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2024年1月6日 · 行政院公佈自 113 年 1 月 1 日起 軍公教將全面調薪 4%，調整項目包含 本俸 （年功俸）、專業加給（教師部分則為 學術研究加給），及 主管職務加給 3 項，並已於 2024 年 1 月 6 日修正公布 全國軍公教員工待遇支給要點。 以下為彙整行政院公告資訊 2024 年（113年）起適用的教師薪資表（中小學教師薪級/薪水、薪點、薪額一覽表）提供老師們了解本俸薪資參考： 依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》薪級每年會依照教師的教學、輔導管教、服務、品德、行政的 年度成績考核 晉級，除了晉本薪或年功薪一級之外，也會額外給予一個月薪總額的獎金，於 每年 11 月發放。 當教師已達本薪最高級，則晉入年功薪的級距計算。 若該教師已達年功薪最高級，則不再晉級，另發予二個月薪總額的獎金。
2021年8月20日 · 雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考核 [15]，因此無1個月的考核獎金。 至於年終獎金部分，則 按 聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月 [16]。 兼任和代課教師僅受領鐘點費，無其他加給或獎金。 依照目前 公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表 規定，小學每節課的兼任鐘點費為320元，國中為360元，高中則為400元。
每點新臺幣135 元。
學校聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師，其服務成績優良、符合學校校務需求，且具前條第三項第一款資格者，經教師評審委員會審查通過後得再聘之，再聘至多以二次為限，發生災害防救法第二條第一款所定災害或傳染病防治法第三條第一項所定
教師請事 (病) 假，學校外聘代理 (課) 教師，其聘任代理 (課) 教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。
2024年9月27日 · 三、高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第16條規定略以，代理教師待遇分本薪（年功薪）、加給及獎金三種。 其待遇支給基準，由教育部定之。
「高級中等以下學校教師薪級起敘基準表」規定以學歷起支薪級核敘 。 代理教師待遇（包括本薪或年功薪、加給及獎金）之支給，比照專任 教師之規定。但未具代理類（科）別合格教師證書者，其學術研究加 給按相當等級專任教師八成數額支給。
一、代理教師待遇支給並應依行政院訂頒之中小學代理教師 待遇支給基準 ) 規定： (一)代理教師未具代理類(科)別合格教師證書者，其學術研究費按相當等級專
450元，年功薪最高至625 元。 E、代理教師依起聘時所具學 歷及聘任資格敘薪；待遇 之支給，比照專任教師之 規定。但未具所代理科(類)別合格教師證書者，其 學術研究加給按相當等級 專任教師八成數額支給。 3,000元 具有合格教師證正 式教師：1,800元 未修
2、園長、教師、學前特殊教育教師或教保員之職務代理，其薪資計算方式如下： 1 學歷學士以上者，依學士學歷初任第1級之薪資計算；學歷專科者，依專科學歷
