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1. www.hbrtaiwan.com › article › 231126 步驟打造可落實的企業文化！從思考員工面臨的難題開始 - 哈佛 ...

   www.hbrtaiwan.com › article › 23112

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   2024年7月號-提煉可落實的企業文化. 關於本文藝術作品／保羅．艾斯（Paul Eis）運用數位流程，更換建築物的配色與背景，替建築改頭換面，展現如何運用色彩為建築外觀增添趣味。. 攝影．插圖／保羅．艾斯（Paul Eis）. 許多公司在闡述企業文化時，經常只是在 ...

2. vigormedia.tw › 【專欄】打造獨特的企業文化：融【專欄】打造獨特的企業文化：融入員工行為與工作的方法與實例

   vigormedia.tw › 【專欄】打造獨特的企業文化：融

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   2023年9月9日 · By: 陳 柏村. Date: 2023-09-09. 各種研究都明確指出，一個優質的企業文化對於減輕管理負擔、提升員工留任率、構建出色的團隊以及提升企業生產力具有關鍵性影響。. 讓我們通過兩個親身體驗的成功企業文化案例來深入了解。. 企業文化溶入生活與工作的 ...

3. www.b-studio.com.tw › tw › 企業文化企業文化該從何做起？掌握三大點有效引領企業成長

   www.b-studio.com.tw › tw › 企業文化

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   2023年9月22日 · 企業文化該從何做起？. 掌握三大點有效引領企業成長. 企業文化對一個組織扮演著相當重要的角色，積極的企業文化可以促進員工士氣、增加工作滿意度，. 並有助於吸引和保留優秀的人才，本文將一一介紹如何推動企業文化以及提升企業文化的方法 ...

4. 其他人也問了

   企業文化活動如何傳遞企業文化?

   • 企業文化活動可以幫助員工了解和認同企業文化，將公司的想法與理念設計於活動中，參與活動的同時也能凝聚員工的心，藉此傳遞企業文化。 良好的內部溝通可以確保訊息能夠由上級主管流向基層員工，並且鼓勵員工參與開放和坦誠的對話。 舉辦定期的會議、和回饋機制，以促進溝通和合作。 辦公室風格是公司文化的體現。 不論是注重創新、討論的新創氣氛，或是氣質穩重、講究 SOP 的辦公文化，都可以透過格局、辦公空間來傳達價值觀給新進的同仁夥伴，同時對來訪的客戶來說，辦公室的設計也代表一間公司對於細節、美感、工作情緒等軟性價值的要求。 結合人本精神、公司文化的辦公室，也能夠為客戶帶來良好的第一印象。

   企業文化該從何做起？掌握三大點有效引領企業成長

   www.b-studio.com.tw/tw/企業文化/

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   如何發展文化創意產業?

   • 發展文化創意產業是當前的世界趨勢，更是先進國家的首要課題。 文化創意產業完全改變過去企業生產製作的觀念，文化創意產業整個產業鏈可以沒有完全實體，例如：知識，可以是資本、原料，更可以是產品，卻擁有驚人的營收。

   文化創意行銷 - NCCU

   newdoc.nccu.edu.tw/teasyllabus/402001402928/culture.doc

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   什麼是企業文化?

   • 企業文化： 致力於自控系統之設計、顧問、整合及服務等業務，以創意的設計主導電子科技的發展; 促進效率滿足市場需求，期許自己在廿一世紀之網路世代中，發展更先進之技術，持續居於市場之領導地位，在微型機房整合方案、.無人機房系統整合方案、、、等之基礎建設與網路系統整合中，能締另一波佳績成為業界之佼佼者。

   晟福科技股份有限公司|Sunforce、研華科技【工作職缺與徵才簡介】 ye…

   www.yes123.com.tw/wk_index/comp_info.asp?p_id=80681366000

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   如何進行企業文化建設?

   • 進行 企業文化建設，應該做到不照搬，必須把別人的文化轉化為自己的東西；不強迫，必須設法轉化成全體員工的自覺行動；必須有自身特點，行業的特點和本企業的特點；企業文化是一項系統工程，應避免以往只註意外包裝而忽視其本質的傾向，使企業文化具有豐富的內容。 做到了這些才能使企業文化具有生命力，企業員工有向心力。 重視 企業戰略文化 企業要實現可持續發展，必須有一個長遠的發展目標和發展規劃。 企業今後朝什麼方向發展、如何發展等問題都應讓全體員工儘快瞭解。 發展戰略只有得到全體員工的認同，才能發揮出應有的導向作用，才能成為全體員工的行動綱領。 在企業文化建設中，要充分利用網路等載體，採取靈活多樣的形式，搞好企業發展戰略的宣傳和落實。

   企業文化 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/企业文化

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5. www.hbrtaiwan.com › article › 14236我們如何建立新的企業文化 - 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

   www.hbrtaiwan.com › article › 14236

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   必須確實採取一些行動，才能讓文字轉化為真正的企業文化。. 本文作者藉由領導NPS製藥公司（NPS Pharmaceuticals）的經驗，歸納出6個原則，幫助企業脫胎換骨。. ※ Podcast由總編輯嘉玲品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。. 很多時候，任何想要改變 ...

6. businessdigest.io › 商業智慧 › 企業文化-如何建立【企業文化】如何建立企業文化？一文看懂了解培養企業文化重要性 ...

   businessdigest.io › 商業智慧 › 企業文化-如何建立

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   2021年5月17日 · 所謂企業文化是由一個組織或一群人所共同擁有的價值觀和信念，以及企業本身獨特的處事方式。其實企業文化的重要性遠超大家想像，不同國家的企業文化都有所不同，例如美國的企業文化着重「個人主義」，強調個人成就，個人的積極性，因此美國企業中的

7. tw.linkedin.com › pulse › 如何讓我們的企業文化有效如何讓我們的企業文化有效的延續下去？ - LinkedIn

   tw.linkedin.com › pulse › 如何讓我們的企業文化有效

   為了防止各種社會思潮對企業價值的衝擊和侵蝕，企業還要建立起思想文化陣地，透過企業報、企業公眾號、員工手冊和宣傳欄等，來宣傳正能量的事例，來對員工的思想進行糾偏和引導。

8. www.aurora.com.tw › aurora-monthly › 591公關人解密大分享 好的企業文化，把人才黏緊緊 | 震旦集團 ...

   www.aurora.com.tw › aurora-monthly › 591

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   企業文化是企業的價值體系、全體員工共同遵守的信仰和行為規範，及指導人們的工作哲學。 企業文化會影響員工行為、改變員工的意識形態，同時也容易招募到一群有相同價值觀、有理想的夥伴，一起為共同目標努力。