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- 1.具網路管理基本知識。 2.擁有資安ISO27001主導稽核員認證。 3.具資訊相關工作經驗為佳。 4.瞭解TCP/IP、網路及作業系統、資訊安全相關知識為佳。 5.具備防火牆、IPS、WAF防毒等資安設備代管經驗為佳。 6.本科系畢業無相關經驗可，可提供教育訓練。 7.適合初階對資安領域有興趣者。
ithelp.ithome.com.tw/articles/10274493
其他人也問了
什麼產業最缺資安人才?
金融業需要資安人才嗎?
企業如何掌握人才需具備的資安技能?
為什麼資安人才不足?
2023年6月1日 · 以臺灣而言，政府長期持續推動本土資安產業發展，促使資安人才需求逐年上漲，再加上企業面臨資安威脅衝擊營運風險，迫使更多企業須主動強化資安，並希望招攬更多資安人才。
2024年6月14日 · 在今年要招募資安職缺的企業中，以資安事件應變人才、威脅分析或鑑識人才、資安風險分析與評估人才，這三類人才的需求企業最多，超過6成企業想要招募這三類人才。
2023年5月2日 · 根據台科大資管系主任、資通安全研究與教學中心主任查士朝，「資安長」需要具備以下4種能力： 溝通能力、危機處理能力、擁有法令遵循相關知識、以及擁有資安基礎知識。 資安長必備能力一：溝通協調. 「資安長需要懂得向上管理，比如向董事會報告目前企業內部的資安狀況與績效；也經常需要跟身旁其他單位橫向溝通，不能一開口就像是故意挑人家毛病。...
2022年5月23日 · 在找資安人才、建立體系前，企業可以先把2件事放在心上： 重點一：人才不要只講求技術，要理解企業營運價值. 林彥良說，在找尋資安人才上，有一個很重要的概念是，不要只以技術層面為重，而是要能掌握企業的營運目標，知道什麼事情是要保護的標的。 以雜誌業來說，如果駭客要攻擊出版社，可以攻擊網站、編輯的後台系統、偷記者的草稿，或是滲透印刷廠；有些人可能會想，「不能印雜誌，就不能賣錢，所以要優先保護印刷設備。 」但事實上，雜誌業高階經理人會認為，文章內容才是要被保護的重點。 換句話說，建立資安長、資安團隊，除了具備技術，還懂得企業營運價值，才是符合趨勢的人才。 此外，資安工作者並不一定是得具備資安背景。
2021年6月25日 · 臺灣資安教育有5大目標，一是跨域教學以培育跨領域資安人才，二是培訓國際資安競賽選手，三是培育產業所需人才，四是向下扎根並發掘資安潛力學子，五是培養學生成為國際級資安人才。
2018年7月30日 · 不能只靠IT抓駭客，企業資安人才需具備這些能力. 為什麼資安在一般企業中難以落實？ 從中小企業到大型企業，又分別需要怎樣的資安人才？ 來聽亥客書院教學發展組組長張智凱，在台灣駭客年會HITCON Community 2018上的分享。 ＃隱私與資安 ＃人才. 張庭瑜. 分享. 收藏. 資安事件頻傳，但仍不少企業的資安工作是由原本的IT或MIS人員兼差，甚至整間公司只有一個人扛起資安重責大任的例子也時有所聞。 為什麼資安在一般企業中難以落實？ 從中小企業到大型企業，又分別需要怎樣的資安人才？ 資訊人才缺乏資安訓練，高層缺乏資安思維. 目前企業普遍的資安防護不夠，著重資安實務教育的亥客書院教學發展組組長張智凱，在台灣駭客年會HITCON Community 2018上分享幾點原因。
2021年12月23日 · 安碁資訊：台灣大缺2萬名資安人才，異地備援和身份識別成顯學. 2022年3月金控業需設42位資安長，2023年將上市櫃需聘僱1500位資安人員，安碁資訊估台灣現在資安人才缺口達2萬人。. ＃隱私與資安. 王郁倫. 分享. 收藏. 台灣2022~2023年將開出上千資安職缺 ...
