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- 什麼是公司核心價值觀？ 公司價值觀的作用類似於個人，但范圍要大得多。 它們是整個組織賴以生存、呼吸和運作的原則。 對於公司來說，核心價值觀是一種“各部分之和”的交易。 一個企業要真正體現每一個核心價值，就需要每一位員工都去遵循，而集體的奉獻才是企業的 核心 。 您的公司核心價值觀在您的業務增長計劃中起著至關重要的作用，因為遵循這些價值觀將在很大程度上決定您如何實現目標。
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核心價值與理想價值有何關聯?
企業價值觀是什麼?
如何梳理和清晰企業的核心價值?
企業核心價值有哪些？ 核心價值觀是企業在經營中堅持的信念，是所有員工必須信奉的原則。它是企業哲學的一部分，指引企業處理內外矛盾，表達企業對市場、客戶和員工的態度，是企業生存的基本宣言。企業的核心價值觀是其本質和持久的原則。
核心價值觀就是指企業在經營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。 核心價值觀是 企業哲學 的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對 市場 、對 客戶 、對員工等的看法或 態度 ，它是企業表明企業如何生存的主張。 企業的“核心價值觀”是“一個企業本質的和持久的一整套”原則。 它既不能被混淆於特定 企業文化 或經營實務，也不可以向企業的財務收益和 短期目標 妥協。 價值觀 深深根植於企業內部。 它們是沒有時限地引領企業進行一切經營活動的指導性原則，在某種程度上，它的重要性甚至要超越企業的 戰略目標 。 企業的目標（幫助實現某個任務的特定目標）不是 企業的價值觀 、 企業的使命 和經營目的（企業生存的最基本原因），也不是企業的價值觀。
2021年12月9日 · 公司核心價值觀與使命、願景和目標. 讓我們快速定義使命、願景和目標： 使命宣言： 你的職能和目的——你做什麼，你為誰服務，以及為什麼。 願景聲明： 您希望實現、激發或解決更大的利益，您的使命是其中的一部分。 目標： 這些是有助於整體收入增長和推動公司向前發展的切實成果。 核心價值觀可以激發和支持公司的使命、願景和目標。 最重要的是，它們為實現這些目標的最合乎道德、最統一的方法提供了指導。 我喜歡視覺 CAT 用於他們的核心價值觀頁面： 圖片來源. 層次結構表示核心價值觀將行為和目標與使命和願景聯繫起來。 它們提供了最合乎道德、最統一的方法來實現您的目標，從而有助於您的更大事業。 圖片來源. 為什麼需要公司核心價值觀. 讓我們在這裡回顧一些數字。
企業價值觀是一個企業在經營管理中，所明確的提倡什麼、反對什麼，哪一種行為是企業崇尚的、鼓勵員工去做的，哪一種行為是企業反對的、員工不應該去做的。
2015年7月20日 · 在明確企業的核心價值後，下一步就是要將它進行清晰：首先在企業內、外部對確定的核心價值進行討論、完善，達到一致性的認識；其次將企業的使命和願景與核心價值一致起來，進行簡潔的表述；再次，企業的戰略要圍繞核心價值來制定、實施；最後通過反映
概念理解. 作者認為，“核心價值和核心使命用以規定企業的基本觀念和存在的原因，是企業長久不變的東西。 核心價值是指一個組織的最基本和持久的信念，具有內在性，被組織內的成員所看重，獨立於環境、競爭要求和管理時尚，一般3—5條。 ”依據這種解釋，當時這個概念應該被翻譯成“核心價值觀”或“核心原則”更為合適，因為“Value”在英文中除了“價值”還有“原則”和“價值觀”的含義，但是在中文的語境裡，“價值”卻沒有“價值觀”、“原則”或“信念”的含義，這樣就從一開始產生了歧義。 此後，眾多的同類著作都將含義為“原則”或“信念”的“Value”直接翻譯為“價值”，使混淆進一步擴大。 沒有看過相關著作的國人往往 望文生義 ，將此概念理解為 “核心的價值”，但卻不了解此價值非彼價值。
2019年10月8日 · 核心價值循規著使命的脈絡，指的是企業最基本也是最永恆的信念，這個價值是企業同仁認同也遵循的準則，有些企業又稱核心價值為「價值觀」。 這個價值可能是感性的詞彙例如「誠信」、「關愛」，也可能是理性的詞彙例如「創新」、「環保」等。
