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4/4(日)例假日加班費怎麼辦?
加班費怎麼算?
國定假日加班費怎麼計算?
休息日加班費怎麼計算?
例假日出勤加班費怎麼算？ 依勞基法§ 40 第 1 項規定，如果勞工於例假日出勤，則 工資應加倍發給，且應再給予 1 日的補休。 同時，依 行政院勞委會 87 年台勞動二字第 039675 號函 的說明，要求勞工在例假日出勤，是佔用勞工原本應有的休息時間，因此 無論實際出勤時間多久，雇主都至少應給滿 1 日 8 小時的工資，若 實際工作時間超過 8 小時，則依勞基法§ 24 規定的計算方式來計算加班費。 舉例而言，小明的月薪為 48,000 元，平均一個月每小時薪資為 200 元，則： 小明於例假日出勤 4 小時. 雖然出勤時間未滿 8 小時，仍應以 8 小時計算加倍工資，因此小明實際可以領到的薪資為本薪 200 * 8 + 加倍工資 200 * 8 = 3,200 元。
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目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓 GoodJob 帶你一起瞭解這4種「假」吧！. 目標： 200000 筆. 目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日 ...
平日加班費和休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式有什麼不同？. 無論你是平日下班後加班一兩小時，還是周末休假被召回工作，每一份付出都該獲得應有的補償。. 平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。. 那麼，加班費到底怎麼計算 ...
2024年9月16日 · 究竟加班費怎麼算？本文帶你瞭解勞基法加班費計算基礎，並提供平日、例假日、國定假日、休息日加班費的算法，還有加班費試算範例。加班費怎麼算？勞基法加班費計算規定 平日加班費怎麼算？休息日加班費怎麼算？例假日加班費怎麼算？
- 什麼是休息日？從民國90年1月1日開始實施新的工時制度，從以前的兩週96小時到兩週84小時，中間所短少的12小時即為休息日。一年總週數 = 365/7= 52週。
- 什麼是例假日？勞動基準法第36條：『勞工每七日中應有一日之休息，作為例假。』意思是只要勞動契約的關係存續七天，就必需要有一日之休息，如果以週休二日來看的言，通常大家都會覺得是星期日，但實務上並不是都把星期日做為例假日，而是可約定，從下列的解釋令可以看出。
- 什麼是休假日？勞動基準法施行細則第23條：農曆除夕。農曆春節(正月初一 ~ 初三)民族掃墓節。端午節。中秋節。中華民國開國紀念日(1月1號)中華民國開國紀念日翌日(1月2號)
- 休息日加班費如何計算？行政院勞委會86年4月17日(86)台勞動二字第014175號函釋：『查事業單位實施五天工作制，勞工於勞雇雙方協定之休息日工作，該日工作以延時工作計算，其工資之發給應以勞動基準法第24條計算。』
加班費試算系統. 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index. 請點此.
加班費怎麼算？ 例假日我們會分為兩部分來討論加班費計算，合法例假日加班及非法例假日加班。 合法例假日加班：在正常狀況下，例假日是不能加班的， 除非符合 勞基法第 40 條 所述之天災、事變或突發事件，才可合法加班，並在事發後 24 小時內，報請當地 ...
