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考績獎金事項. 標題. 更新日期. 1. 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給. 111/12/02. 2. 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得 ...
公務人員考績法（以下簡稱考績法）施行細則第2 條第2 項規定略以，考績年度內任職期間之計算，以月計之。. 公務人員12 月2 日以後由其他機關調任現職者，由原任職機關以原職務辦理考績。. 第9 條第1 項規定：「依本法給與之考績獎金，其給與標準如下：一 ...
內容：. 公務人員考績法（以下簡稱考績法）第7 條規定：「（第1 項）年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；……已敘年功俸最高俸級者，給與2 個月俸給總額之一次獎金。. ……（第2 項）前項所稱俸給總額，指 ...
內容：. 公務人員考績法第7 條第2 項規定：「前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。. 」同法施行細則第9 條規定：「（第1 項）依本法給與之年終考績獎金，或另予考績獎金，均以受考人次年1 月之俸給總額為準……。. （第 ...
公務人員考績現況. 歷經多次變革後，96年3月21日修正公布之現行公務人員考績制度之主要架構：. 考績宗旨. 公務人員考績應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。. 考績種類. 1. 年終考績：. 係指各官等人員，於每年年終考核其當年1至12月任職期間之 ...
各機關辦理公務人員考績（成）作業要點. 一、為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。. 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。. 考績（成）年度內任. 職期間之計算，以月計之。. 如在十二月一日（以實際到職日期為準 ...
內容：. 依公務人員考績法第7 條規定：「年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；已敘本職或本官等最高職等本俸最高俸級者（現為已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者），晉年功俸一級，並給與1 個月俸 ...
公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法及本細則另有規定應 從其規定者外，須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般 條件二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：
公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。. 第 3 條. 公務人員考績區分如左：. 一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職. 期間之成績。. 二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一 ...
內容：. 一、公務人員退休，經銓敘機關核定為1 月1 日生效，致其前1 年考績晉年功俸一級無法執行者，得比照無級可晉改發1 個月獎金之規定，旨在加強照顧退休人員並已陳奉考試院73 考台秘文字第0894 號函示准予照辦。. 茲為因應實際情況，對於奉准於12 月間 ...
