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- 為什麼要使用獵頭服務呢？ 與獵頭公司合作有以下四個最直接的好處： （１）當公司想尋找具有特定專業技能、經驗或行業知識的中高階職位時，HR 很難精通每一個職種所必要的專業知識。 透過熟悉該產業知識的獵頭協助，可以提高招募成效，確保找到最合適的人選。 （２）獵頭公司擁有廣泛的人才庫和專業的招募團隊，可以協助公司節省投入在招募過程中的時間和資源，並能夠專注於核心業務。 （３）獵頭公司具有豐富的市場洞察力和人才媒合經驗，能夠幫助公司更好地了解市場趨勢，協助制定有競爭力的人才招募策略。
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為什麼獵人頭公司幾乎天天都缺人?
2024年3月31日 · 三、公司使用獵頭服務找人才有什麼好處？ 1. 高效且快速提供合適的人選 獵頭與數萬名優質主管建立了緊密的合作關係，使其能夠快速、精確地回應企業的人才需求，提供符合職缺標準的人選。這種緊密的合作有助於縮短招聘週期，提高整體招聘效能。 2.
公司企業透過獵人頭公司尋才的好處. 用最短時間找到合適人才. 節省公司大量的時間在「用人」的搜尋、溝通，與繁瑣的行政流程，這樣公司HR或用人主管更可以專注在自己核心的任務。 以專業顧問角度進行配對. 獵人頭公司作為獨立的第三方，能夠客觀深入的了解企業狀況及需求，並能夠接觸到市場上非待業或較難接觸到的人選，成功招募到出色的人才。 各領域中已建立人脈關係. 理想的獵人頭公司應有多年的服務經驗並深耕產業人脈，公司SOP下的獵頭顧問具有高度產業專業外，能夠整合團隊資源迅速地找出潛在人選。 已經擁有豐富人才資料庫. 如同文章前面提及的，具規模的人力公司擁有人才資料庫，頂尖人力公司的人才資料庫系統功能更是強大，能夠更迅速搜尋到人才。 提供符合市場的薪水建議.
2023年8月24日 · 獵頭公司能幫企業解決招募的痛點，但怎麼挑選好的獵頭公司也是令企業相當困擾的事。. 本文為了整理出台灣推薦的獵人頭公司，訪談了超過 10 位業界人士，包含企業老闆、高階主管、人力資源主管、獵頭公司老闆、獵頭公司員工等，希望用他們真實的經驗 ...
2020年3月22日 · 獵頭的主要工作就是為企業客戶找到合適的人才。 當把人選和企業客戶成功配對後，獵頭就會從企業客戶那裡獲得服務費。 因為工作性質有部分是招募，有些人會誤會獵頭等於人資，但獵頭本質上是業務成分極高的工作。 一般的企業大部分在徵才的時候會透過人力銀行或是其他的社群平台去做職缺的刊登，既然如此，為什麼企業還要透過獵頭徵才呢？ 委託獵頭的職缺跟一般在公開平台上刊登的職缺到底哪裡不一樣？...
本文將深入探討獵頭公司運作模式、獵頭服務內容及其對企業的價值，並分享選擇優質獵頭公司的關鍵5要素。 透過專業獵才顧問的協助，企業能夠快速精確地找到最適合的關鍵人才，降低招募成本，提升整體效益。
2024年3月30日 · 1.隨時觀測產業趨勢，為企業提前布局關鍵人才. 2.專業獵頭的人脈密碼：獵才留才雙贏之道. 3. 深入了解「客戶需求」，打造完美團隊. 4.替企業精準面談，篩選優質人選. 5.協助企業優化雇主品牌，成為招募與留才的關鍵策略. 6.為人選釐清自身「職涯目標」，推薦合適工作. 獵頭會主動招募的對象有哪些? 二、企業使用獵頭公司的黃金3大時機點. 1.高階主管及專業背景人才招募困難時. 2.重要職缺不便公開招募時. 3.企業轉型及投入新事業，急需關鍵人才投入時. 三、企業該如何跟獵頭公司合作？ 1. 詳細評估且定義人才需求. 2.選擇適合的獵頭公司. 3.提供企業充分資訊. 4.保持開放溝通. 一、獵頭/獵人頭/獵才顧問（Headhunter）是什麼? 獵頭工作和服務內容有哪些?
2023年6月19日 · 與獵頭公司合作有以下四個最直接的好處： （1）當公司想尋找具有特定專業技能、經驗或行業知識的中高階職位時，HR 很難精通每一個職種所必要的專業知識。 透過熟悉該產業知識的獵頭協助，可以提高招募成效，確保找到最合適的人選。 （2）獵頭公司擁有廣泛的人才庫和專業的招募團隊，可以協助公司節省投入在招募過程中的時間和資源，並能夠專注於核心業務。 （3）獵頭公司具有豐富的市場洞察力和人才媒合經驗，能夠幫助公司更好地了解市場趨勢，協助制定有競爭力的人才招募策略。 （4）某些情況下，公司需要隱密地招募高層職位或引進人才。 獵頭公司能夠提供專業的保密性協助，確保候選人的身份和公司的招募計劃不會外洩。
