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1. www.matsu.gov.tw › upload › f-20181114145628公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表

   www.matsu.gov.tw › upload › f-20181114145628

   E、代理教師依起聘時所具學 歷及聘任資格敘薪；待遇 之支給，比照專任教師之 規定。但未具所代理科(類)別合格教師證書者，其 學術研究加給按相當等級 專任教師八成數額支給。 3,000元 具有合格教師證正 式教師：1,800元 未修特教學分之正 式教師：600元

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2. edu.law.moe.gov.tw › LawContent教育部主管法規共用系統-法規內容-公立幼兒園契約進用人員之進用 ...

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   • 本辦法依教保服務人員條例（以下簡稱本條例）第十三條第二項、第十五. 條、第二十條第二項與第二十二條，及幼兒教育及照顧法（以下簡稱幼照. 法）第二十二條第一項規定訂定之。
   • 本辦法所稱契約進用人員，指直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）、直轄市. 山地原住民區立幼兒園（以下簡稱幼兒園）及公立學校附設幼兒園（以下. 簡稱附幼）依下列規定進用之人員： 一、於本條例施行後依勞動基準法規定以現職契約進用之教保員身分任園 長。 二、於幼照法施行後依勞動基準法規定進用之教保員、助理教保員及社會.
   • 直轄市、縣（市）主管機關每學期至少辦理一次聯合公開甄選作業。 但幼 兒園或學校未有開缺或第一學期以聯合公開甄選方式作業，並有備取名單. 足供當學年使用者，不在此限。 前項規定於鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園，其契約進用人. 員之公開甄選作業，得擬具甄選簡章報直轄市、縣（市）主管機關備查後. ，由鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所依第五條至第七條、第.
   • 契約進用人員依相關規定請假、留職停薪期間，或因遷調作業或甄選作業. 尚未完成期間，以依勞動基準法規定簽訂定期勞動契約之人員，執行其原. 有職務；其契約期間應至契約進用人員回任或到任為止。 前項因遷調作業或甄選作業尚未完成期間所進用之定期勞動契約人員，契. 約期間不得超過六個月。 第一項簽訂定期勞動契約之人員，其期間未滿三個月者，由幼兒園或學校.

3. edu.law.moe.gov.tw › LawContent教育部主管法規共用系統-法規內容-教保服務人員條例施行細則

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   公立幼兒園代理教師之待遇，依下列規定辦理： 一、本薪及其學術研究加給，比照國民小學代理教師規定支給。但未具幼兒園教師資格者，其學術研究加給，依相當等級專任教師八成數額支給。 二、前款本薪及學術研究加給之計算方式如下：

4. 其他人也問了

   幼兒園教保服務人員如何代理?

   • 幼兒園之教保服務人員代理園長或代理專任主任者，幼兒園應進用代理人員執行該教保服務人員原職務。 園長具公務人員資格者，其代理人依各機關職務代理應行注意事項規定辦理。 社區互助教保服務中心、部落互助教保服務中心及職場互助教保服務中心（以下併稱中心）主任依規定請假、留職停薪或其他原因出缺之職務，由組長、教師、教保員依序代理。 中心之教保服務人員代理專任主任者，中心應進用代理人員執行該教保服務人員原職務。 一、以具相同資格之教保服務人員代理。 二、前款人員難覓時，得於報直轄市、縣（市）主管機關核准後，教師以具教保員、助理教保員資格者依序代理，教保員以具助理教保員資格者代理。

   教育部主管法規共用系統-法規內容-教保服務人員條例施行細則

   edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL001740

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   幼兒園應建立代理制度嗎?

   • 第八條　　幼兒園應建立代理制度，於教保服務人員請假時，由代理人員代理之，其職務代理及其相關規定，依本法施行細則第十條、第十一條及公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第四條規定辦理。

   公立幼兒園教保服務人員請假辦法

   child.cyc.edu.tw/modules/tinyd0/content/law/law08.doc

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   幼稚園應以月薪制聘用有關代職人員嗎?

   • 幼 稚 園 應以 月 薪制聘用有關代 職人 員。 任何 情 況下 ， 代 職人 員 的薪酬均不得高於原任教職員的薪酬，或下列薪酬範圍的上限，以較低者為準。 幼稚園應以日薪制聘請有關代職人員， 並須按以下日薪率計算其薪酬。

   2021/22 90 - Education Bureau

   www.edb.gov.hk/attachment/tc/edu-system/preprimary-kindergarten/free-quality-kg-edu/Staff_Relief_Grant_for_ML_2021_22_salary_ranges_and_daily_rates_TC_clean.pdf

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   園長、教師、學前特殊教育教師及教保員之職務代理之薪資如何計算?

   • 2、園長、教師、學前特殊教育教師及教保員之職務代理，其薪資計算 方式如下： 1學歷學士以上者，依學士學歷初任第 1級之薪資計算；學歷專科 者，依專科學歷初任第1級之薪資計算。

   附表一園長、教師、學前特殊教育教師及教保員薪資支給基準表

   www.rootlaw.com.tw/Attach/L-Doc/A040080010011600-1100712-21000-001.pdf

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   如何成為幼兒園教師?

   • 國內大學設有幼兒教育、幼兒保育相關學系，並依第十條第三項規定經中央主管機關認可者，得依師資培育法及相關規定，申請認定為師資培育相關學系，培育幼兒園教師。 曾於依第十條第三項規定經中央主管機關認可之國內專科以上學校設有幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科、輔系、學分學程（以下簡稱教保相關系科）修畢幼兒園教保專業課程者，於師資培育法所定師資培育之大學（以下簡稱師資培育之大學）修畢幼兒園師資職前教育課程中教保專業課程以外之教育專業課程，取得修畢師資職前教育證明書後，具參加幼兒園教師資格檢定之資格。

   教保服務人員條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0070071

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   公立學校附設幼兒園應置主任一人,由校長聘兼或為專任嗎?

   • 公立學校附設幼兒園應置主任一人，由校長就幼兒園教師或教保員聘兼或為專任。 公立幼兒園專任園長之遴選、聘任、聘期與公立學校附設幼兒園專任主任之任期及其他管理相關事項之自治法規，由直轄市、縣（市）主管機關定之。 公立幼兒園教師，其聘任、考核、資遣、解聘、停聘、不續聘及其他管理相關事項，準用教師法、教育人員任用條例、公立高級中等以下學校教師成績考核辦法及其他相關法規有關公立國民小學教師之規定。

   教保服務人員條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0070071

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5. www.hpjh.ntpc.edu.tw › app › index新北市公立幼兒園導師費差額及教保費扣發標準說明 - ntpc.edu.tw

   www.hpjh.ntpc.edu.tw › app › index

   Q2 請問我要怎麼判斷代理人員要領導師費還是教保費？ A： 依據教育部國民及學前教育署補助公私立幼兒園導師費差額及教保費要點，領取導師費需同時符合下列要件： (1) 任職於公立幼兒園。 (2) 具幼兒園合格教師證，且職稱為教師。←最重要的一點

6. www-ws.gov.taipei › Download附表一園長、教師、學前特殊教育教師及教保員薪資支給基準表

   www-ws.gov.taipei › Download

   2、園長、教師、學前特殊教育教師或教保員之職務代理，其薪資計算方式如下： 1 學歷學士以上者，依學士學歷初任第1級之薪資計算；學歷專科者，依專科學歷

7. raes.ntct.edu.tw › p › 405/1151/298013,c11017幼兒園教師資格之公立幼兒園代理教師核給導師職務加給或教保費疑 ...

   raes.ntct.edu.tw › p › 405/1151/298013,c11017

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   至公立幼兒園代理教師係依幼兒教育及照顧法施行細則 (以下簡稱幼照法施行細則)第12條規定進用，其待遇 (含本薪及學術研究費)，依幼照法施行細則第13條第5項規定，比照國民小學代理教師規定支給。 三、 查國中小代理教師待遇依據中小學代理教師待遇支給基準第1點規定:「中小學代理教師待遇 (包括本薪、加給及獎金)之支給，比照專任教師之規定；但未具代理類 (科)別合格教師證書者，其學術研究加給按相當等級專任教師八成數額支給。 」又查教師待遇條例第2條規定:「教師之待遇，分本薪 (年功薪)、加給及獎金。 」同法第13條第1款規定，職務加給係對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。

8. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll教保服務人員條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

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   公立幼稚園、公立托兒所依幼照法改制為公立幼兒園，原依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，其僱用期間、擔任工作內容與工作標準及其他管理相關事項，依其原適用之相關法令規定辦理。