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- 勞工退休金與勞保老年給付不同 ： 勞工退休金是強制雇主應給予勞工退休金的制度，又分為新、舊制：舊制係依據「勞動基準法」辦理，新制則係依據「勞工退休金條例」辦理，是屬於雇主對勞工的一種法定責任；而勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出申請。
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勞保退休金跟勞保老年給付一樣嗎?
勞工退休金是什麼?
勞保退休金可以再領嗎?
勞保老年給付如何申請?
2022年8月17日 · 請問勞保老年給付與勞工退休金有甚麼不同？之前公司有要我們勾選勞退新制或勞退舊制，後來聽說勞保也有區分新舊制。到底勞退新舊制與勞保的新舊制有何不同？後來開辦的國民年金又是甚麼呢？
- 小提醒：勞工三大退休保障 勞工退休金 勞退新制
小提醒：勞工三大退休保障 項目 勞工保險 勞工退休金 原有 ...
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2020年2月9日 · 勞保局說，勞工退休金是為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，因此規定請領年齡為60歲。 而目前退休金又分為舊制，雇主依「勞動基準法」辦理，勞工符合資格時向雇主請領退休金；而新制，雇主則依「勞工退休金條例」辦理，按月提繳勞工退休金於勞保局的勞工個人專戶，勞工符合請領資格時，向勞保局請領。 關鍵字： 勞保 ﹑ 退休 ﹑ 投保 ﹑ 退休金. 分享給朋友： 追蹤我們： 掌握即時財經、理財新訊...
2024年4月8日 · 勞工退休金與勞保老年給付不同 先說勞保老年給付，這是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出請領。除了受雇勞工之外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。
2023年12月25日 · 為保障勞工退休後的生活，政府有提供準備要退休的民眾「勞工保險老年給付」(勞保)與「勞工退休金」(勞退)來保障退休後的生活品質與需求，將為您說明這勞保、勞退是什麼與差別在那邊?以及請領條件和怎麼領比較划算，就能判斷自己適合月領，還是一次領
- 工保險是我國施行的第一個社會保險制度，自民國39年開辦至今，為廣大的勞工朋友提供傷害、殘廢、生育、死亡及老年的現金給付及職災醫療給付，不但有效保障勞工生活穩定、勞工階層工作意願，更是維持社會安定及安全之主要力量。
- 首先為照顧勞工的老年生活，目前勞保給付分為3種，分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付。 其中，在98年1月1日後初次參加勞保的人，適用老年年金給付、老年一次金給付； 只有97年12月31日之前有勞保年資的勞工，才能選擇一次請領老年給付。
- 勞工退休金」又稱勞退新制，因為「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，由雇主每月在員工薪資外，額外提撥其薪水 6%，到勞退個人專戶
- 新聞上常聽見的勞保/勞退「破產」問題怎麼辦?勞保主要採基金制，因台灣逐漸邁入高齡化、少子化，基金入不敷出而瀕臨破產危機，而勞退金為個人專屬帳戶所有權屬於勞工本人，可累積後帶著走，直到勞工年滿60歲後再向勞保局請領。
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2022年9月19日 · 新制勞工退休金係依據勞工退休金條例辦理，自94年7月1日施行，規定雇主應為適用本條例的勞工，自到職日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，且專戶所有權屬於勞工本人，退休金可累積帶著走 ...
2020年9月28日 · 勞工退休金給付 與 勞保老年給付 兩種給付大不同. 勞工退休金給付 (簡稱：勞退金）是依據「勞基法」規定，當勞工退休時，雇主應給予的退休保障，屬於雇主對員工的一種法定責任；. 勞保老年給付 則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付 ...
勞保老年給付與勞工退休金有何不同? 相關
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
