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  1. 其他人也問了

  2. 2019年5月15日 · 勞保老年給付」與「勞退新制」是兩種不一樣的制度,雙重保障,只要是適用勞基法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),就是勞退新制的強制提繳對象,即使已經領過勞保老年給付,雇主仍應為您提繳勞工退休金。 等到您年滿60歲時,即可向勞保局請領勞工退休金。 最後更新日期: 2019-05-15.

  3. 2022年8月22日 · 按照給付規定, 勞保年金可以一直領取到被保險人身故為止,也就是活到老、領到老,領到過世為止 。 而勞退退休金則不一樣,勞退帳戶的錢,是「領完為止」,根據每個人累積不同的勞退金額來定期給付,因此退休前累積愈多、就可以領愈久。 看完上面的整理,退休族無須擔心重返職場後,原本的給付會失去資格、或是給付內容有所變動等等,唯一有所改變的,僅為 不能再次參加勞保年金...

  4. 2023年3月3日 · 領了勞保年金後,還能再領國保嗎?. 答案是可以的!. 只要未滿65歲、且民國98年後領取年資未滿15年、金額不到50萬元都可以再加保國保,等到65 ...

  5. 2023年6月14日 · 解惑1:退休再就業,還繼續加勞保嗎?. 根據勞保條例的規定, 已請勞保老年給付」的勞工,若重新回到職場工作,就無法再加保勞保、累積勞保年資了,但仍有兩種保險「勞退」、「職保」可以依靠 !. 因勞退新制規定,雇主有義務為勞工提撥「勞退 ...

  6. 2021年2月12日 · 了「舊制勞退」還可以重返職場?. 這樣做 可望月3萬退休. 一名男子50歲時,在勞保年資與年齡都符合請領勞保年金之際,即選擇一次請 ...

  7. 勞保局也提醒,無論勞工是否已領取勞工保險老年給付或勞工退休金,只要再受僱適用《勞基法》單位,雇主就必須依法為員工提繳不低於每月工資6%的勞工退休金,儲存至勞保局設立的勞退個人專戶。 換句話說,過去已領取勞保、勞退後再工作的中高齡勞工,不管是全職或兼差,只要僱用的公司適用《勞基法》,老闆都應從勞工到職日開始提繳不低於每月薪資6%的勞工退休金,直到離職日為止,這筆續提的退休金也就成為「第三筆退休金」,讓自己的退休金可以一領再領。 延伸閱讀. 申請開跑! 八大行業快領紓困金有3撇步 3萬元直接匯入員工戶頭. 基本工資升幅上看6%! 月薪、時薪採同幅調高 調升時間擬「不同步」 本文獲「好險網」授權轉載,原文: 領完勞保、勞退還有第3筆? 勞保局教你一招退休金竟可一領再領.

  8. 2021年11月1日 · 1.退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後,選擇再次投入職場,儘管無法參加勞保、就保,但「再就業」權益不可不知。 2.勞保局表示,「再就業」不僅可參加職業災害保險,即使工作受傷仍有4大給付可請領,還可累積「第