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「勞健保」是什麼？ 那常聽到的「勞工保險」又簡稱為「勞保」，是我國政府給予就業勞工的權益與保障，透過就業單位進行加保的保險，期保障範圍有生育、傷病、失能、老年、死亡等，同時能針對失能、老年及死亡三種給付，更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。 有了年金，勞工朋友將獲得更完善的勞保保障。 除了勞健保外，還有哪些其他保險？ 就業保險：
2024年7月1日 · 勞工保險（簡稱勞保）是政府設立的一種社會保險制度，目的是為了確保勞工在職場上能安心工作，同時擁有足夠的保障來應對各種不可預見的風險，在需要時能夠獲得適當的經濟援助。 根據「勞工保險條例」第 2 條（參1）規定，勞工面臨「生育、傷病、失能、老年、死亡」這 5 種情形時，即可申請勞保給付。 且根據「勞工保險條例」第 6 條規定（參2），勞保屬於「強制保險」，因此 只要是 5 人以上公司，雇主就必須幫員工投保，所以就算勞工同意不保或自願放棄也必須要保勞保喔！ 除了勞保，其他還有就業保險、職業災害保險和勞退等機制提供勞工不同層面的保障，以確保勞工在職場上的安全和退休後的生活基本保障。 （二）勞保級距是什麼？ 勞工保險依據勞工月收入分成不同的等級，也就是一般所說的「勞保級距」。
什麼是勞保？. 勞工保險 (簡稱勞保)，是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。. 其收費的比例為：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。. 而大家最 ...
2024年2月16日 · 勞保簡介. 我國勞工保險於民國39年開辦時，其保障的範圍，即已包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，並規定各種給付得視實際需要情形分期實施。. 民國45年7月，開始辦理疾病住院給付，而疾病門診給付，則遲至民國59年1月才辦理。. 此外，民國57年 ...
2023年3月6日 · 勞工保險，簡稱「勞保」，主要納保對象為15歲以上、65歲以下實際從事工作並獲得報酬的勞工（含外國籍員工）。 公司僱用員工達5人以上，就一定要為員工申報參加勞保；如果未達5人，也可以自願申報員工參加勞保；至於公司的負責人，如果有實際從事勞動，也可以併同加保。 那麼勞保能獲得什麼保障呢？ 勞保提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障，主要分成5種給付，包含生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付和死亡給付。 圖片來源：勞工保險局. 就保》失業及職業訓練之生活保障. 就業保險，簡稱「就保」，提供的給付與勞保不同。 適用對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工（含本國籍及依法在台工作的陸、港、澳外籍配偶，但不含外籍移工）。
2021年8月25日 · 勞工保險保，是由公司為勞工加保，並每個月繳納保險費，以獲得保險之服務，其保障的範圍包括：生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付、預防職業病健康檢查及其他政府單位職災相關補助。
2021年1月28日 · 勞保目的就是希望透過國家與雇主和勞工一起共同分擔保費的方式，使勞工朋友能在工作期間或退休後獲得一定之保障，法律規定上工第一天雇主原則上就應該幫勞工朋友申報投保勞工保險唷！ 那除了勞保以外，另外還有「就業保險法」所施行之「就業保險」（就保），目的則是提供勞工朋友失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障！ 另外還有一項是依「勞工退休金條例」所施行之 「 勞工退休金個人專戶」 制度，也就是強制雇主應針對受勞動基準法保障之勞工，每月提繳 至少工資 6 % 作為退休金～ Q2：投保「勞保」和「就保」，會理賠什麼？ 有什麼保障？ 一、勞工保險. 投保「勞保」， 女性員工生產會有「生育給付」；勞工不幸受傷或生病會有「傷病給付」、「失能給付」、「職業災害醫療給付」；退休時有「老年給付」；死亡時會有「死亡給付」。
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