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  1. 勞基法退休金怎麼領? 相關

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    • 當勞工年滿60歲，且工作年資滿15年後即可向勞保局申請請領勞工退休金

      • 當勞工年滿60歲，且工作年資滿15年後即可向勞保局申請請領勞工退休金。 勞工退休金將從個人專戶裡提撥給發，因此勞工將領受至平均餘命為止，至於勞保之老年給付則是可以請領到被保險人死亡當月。 如今勞工也可以前往「勞保局e化服務系統」查詢目前的退休金提撥狀況，等到60歲時也可以直接在e化服務系統裡進行退休金試算與給付的線上申請。
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      2024年勞工退休金每月可領多少錢?勞退新制退休金計算公式

  2. 其他人也問了

  3. pension.tw › lab-new-pension-faq2024年勞工退休金新制懶人包：勞退新制與6%退休金誰能領、可領多 ...

    • 勞退新制退休金提撥的金額是多少？只要適用勞基法的勞工，雇主每個月都要提撥你薪資的6%到你的退休金帳戶，這6%是雇主要額外提撥的，不能從薪資裡扣除。這裡有一個要點，6%是最低提撥率，雇主也可以提撥更多金額，但通常一般公司都提撥6%。
    • 還沒退休前，這些新制退休金國家怎麼處理？勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。
    • 勞退新制幾歲可以領？勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領，就算還在就業中也可以請領喔！
    • 屆齡退休後，新制退休金領取多少？勞保新制退休金計算基數。勞工退休金的計算複雜，並無法預先計算絕對金額，但有幾個變數可以考量：A.你的平均薪資；B.你的提繳比率；

  4. www.gss.com.tw › focus › news-center勞保退休金怎麼算？退休後每個月可領多少錢？ 勞工退休金試算介紹

    2024年2月5日 · 年滿 60 歲可請領勞工退休金，給付方式為勞工滿 60 歲即可一次領回或選擇月領退休金（未滿 60 歲僅能一次領回）。 領回金額包括退休金個人專戶的本金及收益，計算公式為（提繳工資 × 6% × 12 個月 × 提繳年資）+ 投資累積收益。

  5. wealth.businessweekly.com.tw › GArticle勞退新制懶人包》雇主每月提撥6%在哪裡？要怎麼請領？3張圖立刻 ...

    2021年4月16日 · 只要是適用《勞基法》的單位，雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%到勞保局設立的「勞工個人退休金專戶」，作為該員工的退休金；而當雇主向勞保局申報提繳後，勞保局會每個月開立繳款單，由雇主負責繳納。

  6. www.bli.gov.tw › 0012933勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-勞退新制簡介

    2019年8月26日 · 勞退新制簡介. 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。. 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的 ...

  7. www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/25658退休金給付標準-勞動部全球資訊網中文網

    2016年5月26日 · 更新日期:2021-10-20. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下：. （一）按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1 ...

  8. 頭條新聞

    檢視全部

  9. calc.mol.gov.tw › trial › personal_account_frame勞工個人退休金試算表(勞退新制) - mol.gov.tw

    「預估每月可領月退休金」，係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時，本試算表將退休金及其收益總額，繼續以所預估投資報酬率計算收益，每月平均分配，至所選擇輸入之預估平均餘命止。

  10. www.fiftyplus.com.tw › articles › 29376勞工「退休條件」有哪些？一篇看勞退新舊制退休金、請領資格

    2023年12月1日 · 當勞工滿足法定退休條件時，可以領到哪幾筆退休金？ 本文帶你一次看懂。 勞工退休的種類：自請退休、強制退休. 根據勞基法規定，勞工退休分為「自請退休」和「強制退休」。 兩者之間的差別在於，自請退休是由勞工發起，強制退休則是由雇主發動。 假如雇主所訂之勞工退休金標準優於該規定時，可以從其規定。 自請退休的年齡、退休條件. 根據勞基法第53條，當勞工有以下情形之一時，可以自請退休。 1. 工作15年以上，年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上，年滿60歲者。 凡是符合自請退休要件的勞工，有權利隨時請求退休。 如果雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，也應依照勞基法第55條及84條之2規定發給退休金。 （相關閱讀： 勞保年金可以提前領？

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    年度排休作業-勞基法第84-1可用 - 正航資訊 - 避免人員加班過度和企業有效控管

    每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可