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1. • • 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「 外國專業人員工作許可申辦網 」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。 例外書面送件方式申請： 雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，除有地震、颱風等天災或上開資訊系統無法使用等事由，經中央主管機關個案認定者，始得採書面送件方式申請 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部收受案件次日起12個工作日。
     ezworktaiwan.wda.gov.tw/cp.aspx?n=06CB6C2CFA89541D

     勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-申請流程及工作須知

2. 其他人也問了

   如何申請外勞?

   • 申請外勞之工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。

   天壇人力國際

   www.ttmanpower.com/index.html

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   外國人工作者如何申請勞資爭議協調?

   • 外國人工作者包含「移工」與「外國專業人員」。 當與雇主發生勞資爭議時，可向本局申請勞資爭議協調，處理程序與相關表單如下： (二) 填妥申請書 ( 申請書可向外勞事務科索取，或於下方下載) 後，以傳真或郵寄至本局 ( 申請後請來電確認) 。

   臺中市政府勞工局-勞資爭議協調申請(外國工作者)-勞資爭議協調申請( …

   www.labor.taichung.gov.tw/1229008/1229015/1269585/1269596/1558389/1558709/post

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   我國外勞政策如何適度引進外勞?

   • 我國外勞政策一向採補充性及限業限量原則，適度引進 外勞 補充國人較不願從事之工作，且為避免雇主引進外勞影響國人就業權益，雇主聘僱外勞前應先辦理國內求才，經招募無法滿足時，勞動部始同意雇主引進外勞。 依據就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 因此，在不影響國人就業機會之基本原則下，對於國內所缺乏之勞工，採取補充性、限業限量開放引進外籍勞工，以落實保障國人就業權益，促進國民經濟發展的目標。 (1)雇主申請資格如下 : 1. 特定製程案件： 符合勞動部規定之特定製程（即 3K製程 ）及其關聯行業的製造業者。

   雇主聘僱外勞廠工應該注意以下8件事 - 鳳凰人力仲介

   www.phoenixtrade.com.tw/2019/10/07/foreign888888/

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   什麼是非法容留外籍勞工?

   • 這裡的「非法容留」，即容留（收留）外國人於某處所，為其從事勞務提供或工作事實的行為。 所以不論與外籍勞工是否有對價的聘僱關係存在，只要未依據就業服務法及相關法令規定向主管機關申請許可，仍屬非法容留外籍勞工之行為。 若兩者間具聘僱關係，則為就業服務法第57條第1款 [3] 之「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 」所規範，法律效果除了與非法容留相同處以罰鍰，還應廢止雇主招募許可及聘僱許可的一部或全部 [4] 。 實務上對有無聘僱關係，認為應依客觀具體事實認定。 如果該外籍勞工確實有提供勞務，而當事人對該外籍勞工有指揮監督關係，或有勞務報酬的約定，就可以認定聘僱關係存在 [5] 。 而所謂「工作」是指：「外國人有勞務提供或工作之事實，即令無償亦屬工作 [6] 。

   聘僱非法外籍勞工應負什麼責任？工作許可已失效的外籍勞工，自願來 …

   www.legis-pedia.com/article/labor-work/250

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3. ezworktaiwan.wda.gov.tw › cp勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-申請流程及工作須知

   ezworktaiwan.wda.gov.tw › cp

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   網路傳輸方式申請： 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「外國專業人員工作許可申辦網」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。

   • 補習班專任外國語文教師工作

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4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 437177月1日起，申請聘僱外勞「一網搞定」。 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 43717

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   為提供雇主更便捷的申辦管道及減化應備文件，勞動部建置「 雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」，自 7 月 1 日正式上線，提供雇主 24 小時零時差線上申請服務，以節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間。 勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。 為擴大服務項目，針對上開業別之初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件，自 105 年 5 月 16 日起試辦，並自 7 月 1 日起正式上線，雇主均可利用工商憑證或自然人憑證申請帳號，於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費，即可完成送件申請程序。

5. blog.sticesg.com › human-resources-agency › foreign-labor外籍勞工申請指南｜外勞申請資格、流程、費用一次看！

   blog.sticesg.com › human-resources-agency › foreign-labor

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   2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！

6. www.21manpower.com.tw › foreign-workers › 3564【112.08更新】如何申請外籍勞工？條件、流程、費用懶人包 - 21 ...

   www.21manpower.com.tw › foreign-workers › 3564

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   2023年8月17日 · 外籍勞工申請資格、流程、費用一次包覽. ※註.「外勞」一詞於2019年由內政部更名為「移工」，但因外籍移工又分為「白領」的高薪資的專業人士，比如公司裡的管理階層、補習班外籍老師，以及「藍領」的體力勞動者，如建築工人、家庭幫傭。 本文為避免混淆，與兼顧許多使用者的搜尋關鍵字需求，使用外勞代表藍領移工、但若正式法令用語，則仍稱移工。 一、外勞種類多，你要申請哪一種？ 「外籍移工」為「外國人士來台提供勞力、技術工作人士」之統稱，可分為藍領與白領。 白領例如雙語老師、補習班老師、高階管理者等高薪人士；藍領為提供勞力工作者，例如建築工人、家庭幫傭、家庭看護等。 以下將外籍勞工統整成4大類：外籍勞工、家庭看護工、機構看護、家庭幫傭。

7. ezworktaiwan.wda.gov.tw › Default勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網

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   勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網. 智能客服. ::: 外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才經許可在臺得從事短期補習班技藝培訓教師工作、自由藝術工作。 另外，一般外國專業人士，並具有我國政府公告各領域之特殊專長，可申請認定為外國特定專業人才以取得就業金卡，或最長5年的聘僱許可。 取得永久居留外國專業人才的成年子女，經內政部移民署認定在臺居留達一定期間以上，得申請工作許可。 提供以上對象申請資格規範、應備文件、申請表格等相關資訊。 ::: 搜尋. 瀏覽人次：1939700.

8. www.mol.gov.tw › announcement › 27179勞動部擴大線上申辦聘用外籍勞工項目，新增「接續聘僱」服務。- ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 27179

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   為提供雇主聘僱外籍勞工更便捷的申辦管道，勞動部建置「 外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」 ( 以下簡稱線上申辦系統) ，提供雇主 24 小時零時差線上申請服務，節省雇主郵寄費用及大幅縮短郵寄所需時間。 為增加系統服務範圍，自 106 年 6 月 1 日起，「接續聘僱」申請案也可以採行線上申辦系統送件申請。 勞動部表示，目前製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，已可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查、行蹤不明通報、初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件。

9. ezworktaiwan.wda.gov.tw › cp勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-A13.製造業工作

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   申請聘僱外國專業人員工作許可應備文件（A13製造業工作） ※辦理終止聘僱關係（解聘）應備文件：1.申請書。 2.聘僱許可函影本 (於填寫聘僱許可函文號後，得免附)。 3.居留證影本。 4.聘僱關係終止證明文件。 ※申請補發聘僱許可應檢附文件：1.申請書 (請勾選申請書之「補發」選項，並寫欲補發之「工作許可」函號)。 2.補發事由切結書。 ※所附相關文件係英文以外其他外文者，應檢附中文譯本。 ※經 公告 特定國家之文件需先送我國駐外館處驗證者，請先辦理驗證，並檢附影本供本部審查。 (惟必要時本部仍得視個案情形，請雇主檢附正本) 回上一頁.