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  1. www.osha.gov.tw › 1106/1196/10101 › 10116/10118/10879新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎? 一定要正本嗎? - 職業安 ...

    一、依勞工健康保護規則第16條規定，雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查，另應按其作業類別，依附表十所定之檢查項目實施特殊體格檢查。. 該檢查距勞工前次檢查未逾第17條或第18條規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者，得 ...

    • 醫療機構篇

      巡迴健檢背景音量由何人執行？ 發布單位：職業衛生健康組 ...

    • 事業單位及勞工篇

      特殊健檢紀錄「十一、應處理及注意事項」如醫師勾選第4項『 ...

  2. tnhosp.mohw.gov.tw › warehouse › {5224E641-330B-4D69-8D0F-8D69新進勞工 一般 體格檢查 常見 問答

    Q2:新進勞工 可以拿以前的體檢報告來繳交嗎 ? 一定要正本嗎 ? A: 1.依「勞工健康保護規則」第10條規定，雇主耲用勞工時，應依規定項目 聧施一般體格檢查，羳檢查未翮第11條規定之定期檢查期限，經勞工提 出證明者得免聧施。因此，新進勞工繳交之一般 列3

  3. ipedia.tw › eosh-diary › 【工安日記】-勞工健康檢查【工安日記】- 勞工健康檢查知多少？ – iPEDIA 百科｜工安 ...

    2020年11月25日 · Q. 健檢報告一定要交給雇主嗎？ 健檢報告需要交給雇主並保存！ 但須以 健康管理為目的 ，如果是屬於 非法令規定檢查項目 (如：癌症篩檢、愛滋病篩檢…)而雇主卻要留存紀錄，則要經過勞工個人同意並簽名後，雇主才可以留存。

  4. 其他人也問了

  5. blog.104.com.tw › laborers-physical-and-health-examinations公司要求在職員工定期健檢，費用應該由誰負擔？可請公假嗎？｜勞 ...

    • 入職體檢、工作定期健檢目的。勞動部 說明，「體格檢查」（體檢）係指於僱用勞工或變更其工作時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。
    • 什麼時候需要體檢？多久需要健檢一次？1.體格檢查實施時間。〈勞工健康保護規則〉第16條 規定，雇主僱用勞工時，除了實施一般體格檢查外，另應按其作業類別實施特殊體格檢查。
    • 體檢、健檢項目有哪些？新進勞工的「體格檢查」、在職勞工「健康檢查」之檢查項目列於〈勞工健康保護規則〉附表九；特定作業類別的「特殊體格檢查」及從事特別危害健康作業的「特殊健康檢查」之檢查項目列於附表十。
    • 體檢費、健檢費是雇主負擔，還是必須由勞工負擔？勞動部職業安全衛生署（職安署）說明，《職業安全衛生法》第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，而「體格檢查」費用，法無明文規定，則可以由勞資雙方自行協商。

  6. www.facebook.com › taipeilabornews › posts臺北市政府勞動局 - 勞動臺北 - Q：健檢報告有我的隱私，我一定 ...

    A：健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以留存。 職業安全衛生法第20條規定，雇主僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查，勞工對前述檢查有接受義務。

  7. www.osha.gov.tw › 1106/1196/10101 › 10116/10118/10870雇主新僱用未滿40歲之勞工，如勞工提出5年內的一般體格檢查或一 ...

    一、依「勞工健康保護規則」第16條之規定，雇主僱用勞工時，應依規定項目實施一般體格檢查，該檢查未逾第17條規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者得免實施，該定期檢查期限為：未滿 40 歲者，每 5 年 1 次；年滿 40 歲未滿 65 歲者，每 3 年 1 次；年滿 65 ...

  8. web.arpa.bola.gov.taipei › EDM2 › Epaper臺北市政府勞動局電子報

    健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以留存。 雖然勞工健檢資料屬個人資料，個人資料保護法中也提及健康檢查資料不得蒐集處理或利用，但是有若有其他法律明文規定者，則排除不得蒐集處理或利用之規定。