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勞工亦可在每月工資6％範圍內自願提繳退休金
- 勞動部表示，如果勞工退休後再就業，雇主仍須為勞工按月提繳勞工退休金，勞工亦可在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，享有自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠。
www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/64717/
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2024年6月17日 · 依照勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞動基準法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。
2022年8月9日 · 勞動部鼓勵部分工時勞工也可以在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，並享有以下優點： 一、無痛儲蓄：由勞工自行決定1％-6％之提繳率，並可隨時停繳，無痛式累積退休儲蓄。 二、聰明節稅：自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，節省應繳納的所得稅，也可累積退休儲蓄。 三、保本保息：及早參加，提繳時間越長，享有歷年收益越多，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益，絕對領得到、不打折，並享有保證收益，保本又保息。 勞動部表示，部分工時勞工如想瞭解自身退休金的狀況，得隨時至勞工保險局e化服務系統（網址： https://mes.bli.gov.tw/me/ ）以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」等方式，進行查詢。
適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、 永久居留之外籍人士 ），雇主應強制為其提繳退休金，勞工亦得個人自願提繳退休金。. 不適用勞基法之勞工或受委任工作者，不論個人是否自願提繳，雇主或所屬單位均可為其提繳退休金。. 實際 ...
雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月 工資百分之六。. 雇主得為第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六 範圍內提繳退休金。. 第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金； 其 ...
- 民國 108 年 05 月 15 日
- 勞工退休金條例
第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 第七條第二項第一款至第三款規定之人員，得在其每月執行業務所得百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入 ...
2023年10月13日 · 勞動部進一步說明，勞工自願提繳退休金的好處，包含：勞工可依個人經濟狀況，在每月工資1%到6%範圍內自願提繳退休金，亦可隨時停止自願提繳、自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，節省應繳納所得稅，及請領退休金時，絕對領得到、不打折
雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。 雇主得為第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六範圍內提繳退休金。 第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 第七條第二項第一款至第三款規定之人員，得在其每月執行業務所得百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度執行業務收入課稅。 第一項至第三項所定每月工資及前項所定每月執行業務所得，由中央主管機關擬訂月提繳分級表，報請行政院核定之。 大法官解釋（舊制） 法條. 本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規及法律諮詢之服務。 若有任何法律上的疑義，建議您可逕向發布法規之主管機關洽詢。
