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- 勞工未滿六十歲,有下列情形之一,其工作年資滿十五年以上者,得請領月退休金或一次退休金。 但工作年資未滿十五年者,應請領一次退休金: 一、領取勞工保險條例所定之失能年金給付或失能等級三等以上之一次失能給付。 二、領取國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付。
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勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金,工作年資滿15年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金;勞工領取退休金後若繼續工作提繳,得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金;又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提前請領勞工退休金;另
2021年4月22日 · 勞保局指出,未滿60可提前請領勞工退休金,但必須符合以下3種情況之一,首先是已領取勞保失能年金給付或失能等級3等以上的一次失能給付;再者是已領取國保身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付;最後是非勞保、國保被保險人,符合上述兩項給付
勞工年滿六十歲,得依下列規定之方式請領退休金: 一、 工作年資滿十五年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金。 二、 工作年資未滿十五年者,請領一次退休金。 依前項第一款規定選擇請領退休金方式,經勞保局核付後,不得變更。
2023年12月1日 · 根據勞基法第53條,當勞工「工作15年以上年滿55歲」「工作25年以上」或是「工作10年以上年滿60歲」,可以自請退休。 不少人希望能提早離開職場,可以擁有更多時間,過自己想過的生活。
2020年7月21日 · 勞保局於2020年6月前底建置的「勞工保險局e化服務系統」,可以針對每個勞工實際勞退新制月退休金或一次領回提供試算服務,美惠可進入該系統查看自己的勞退金專戶總額,以及若採月退每月可領的金額。
2021年4月19日 · 勞保局指出,未滿60可提前請領勞工退休金,但必須符合以下3種情況之一,首先是已領取勞保失能年金給付或失能等級3等以上的一次失能給付;再者是已領取國保身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付;最後是非勞保、國保被保險人,符合上述 ...