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育嬰留職停薪. 一、適用對象. 受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。. 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。. 又依家事事件法、兒童及少年 ...
2021年8月2日 · 若是勞工朋友們有遇到老闆要求簽留職停薪契約、同意書，必須先清楚了解它和無薪假並不同，千萬別以為留職停薪字面聽起來比較有保障且合理，事實上因為您和老闆是自行另外約定留職停薪，並不會被政府機關審查到，甚至可能無法申請到政府相關補助，對您
本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日施行；一百十一年一月十八日修正發布之條文，自一百十一年一月十八日施行。
2022年8月26日 · 根據勞工退休條例第 20 條，無論是因為什麼原因而留職停薪，雇主都應該要在 7 日內通知勞保局停止提繳 6% 的勞工退休金（延伸閱讀：勞工退休金跟勞保退休金哪裡不同?勞退新制懶人包看這裡），等員工復職後再重新申報提繳。
2020年9月11日 · 一、什麼是留職停薪？. 從文字上來看，是指「（勞工 [1]）保留職務而（雇主）停止付薪」，也就是勞工暫時不用提供勞務，雇主也不用給付薪資，但勞雇雙方間的 勞動契約 關係並未消滅，只是暫時停止的一種狀態 [2]。.
勞工因遭遇職業災害而致死亡或失能時，雇主已依勞工保險條例規定為其投保，並經保險人核定為職業災害保險事故者，雇主依本法第五十九條規定給予之補償，以勞工之平均工資與平均投保薪資之差額，依本法第五十九條第三款及第四款規定標準計算之。
2021年6月4日 · 育嬰留職停薪薪資補助要點之QA(自110年7月1日生效) Q1：被保險人之育嬰留職停薪期間為109年12月20日開始為期2年，但育嬰留職停薪津貼只領到110年6月19日止，請問該被保險人是否可將已領到的津貼退還，改從今110年7月20日開始連同補助請領連續6個
2021年6月4日 · 更新日期:2022-01-20. 第二條 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。. 前項書面應記載下列事項： 一、姓名、職務。. 二、留職停薪期間之起訖日。. 三、子女之出生年、月、日。. 四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。. 五、是否繼續參加 ...
勞動部勞動法令查詢系統-育嬰留職停薪實施辦法. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 法源依據. 修正條文. 法規沿革. English.
2021年6月4日 · 放寬申請育嬰留職停薪期間彈性、育嬰留職停薪津貼再加碼、產檢假薪資補助等措施將於7月1日上路。. 為建構友善生養環境，行政院於本 (110) 年 5 月 6 日提出「助圓夢、安心生國家跟你一起養」三面向政策，特別指示未涉及修法之相關措施於同年 7 月 1 日上路 ...
