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1. 其他人也問了

   勞工退休準備金如何支用?

   • 勞工退休準備金，應以各該事業單位勞工退休準備金監督委員會名義專戶存儲於指定之金融機構；支用時，應經勞工退休準備金監督委員會查核後，由雇主會同該委員會之主任委員及副主任委員簽署為之。 事業單位歇業，雇主、勞工退休準備金監督委員會主任委員或副主任委員行蹤不明或其他原因未能簽署時，經當地主管機關查明屬實，由勞工退休準備金監督委員會三分之二委員簽署支用，其簽署應於歇業後六個月內為之。 事業單位歇業，其勞工退休準備金未能依前項程序支用時，由勞工持憑執行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。

   勞工退休準備金提撥及管理辦法 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

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   勞保局如何請領退休金?

   • 請領程序,由勞保局定之。 請領手續完備,經審查應予發給月退休金者,應自收到申請書次月起按季發給;其為請領一次退休金者,應自收到申� �書之日起三十日內發給。 勞工或其遺屬或指定請領人請領之退休金結算� 準,由中央主管機關定之。 第一項退休金請求權,自得請領之日� 不行使而消滅。 第 29 勞工之退休金及請領勞工退休金之權利,不得讓� 抵銷或供擔保。 第 30 雇主應為勞工提繳之金額,不得因勞工離職,扣留勞工工資� ��為賠償或要求勞工繳回。約定離職時應� ��,其約定無效。 第 31 雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞� �得向雇主請求損害賠償。 前項請求權,自勞工離職時�

   勞工退休準備金 宣導手冊

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   勞工退休基金的收支、保管及運用由誰辦理?

   • 擬訂,報請行政院核定之。 前項雇主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金,由中央主管機關設勞工退休基金監理 委員會管理之;其組織、會議及其他相關� 項,由中央主管機關定之。 前項基金之收支、保管及運用,由中央主管機關會同� ��政部委託金融機構辦理。最低收益不得低 於當地銀行二年定期存款利率之收益;如有虧損,由國庫補足之。基金之收支、保管及運用辦法, 由中央主管機� 擬訂,報請行政院核定之。 雇主所提撥勞工退休準備金,應由勞工與雇主共同組織勞工退休� ��備金監督委員會監督之。委員 會中勞工代表人數不得少於三分之二;其組織� 則,由中央主管機關定之。 第 57 條 勞工工作年� ��以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資,及依第二十條規定應由新 雇主繼續�

   勞工退休準備金 宣導手冊

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   違反勞工退休準備金罰多少?

   • 罰至改正為止。 第 50 雇主違反第十三條第一項規定,未繼續按月提撥勞工退休準備金者,處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰,並應按月處罰,不適用勞動基準法第七十九條� �一項第一款之罰鍰規定。 主管機關對於前項應執行而未執行時,應以公務員考� �法令相關處罰規定辦理。 第一項收繳之罰鍰,歸入勞動基準法第五十� 勞工退休基金。 第 51 雇主違反第三十條或第三十九條規定,扣留勞工工資者,處新臺幣一� 萬元以下罰鍰。 第 52 雇主違反第十五條第二項、第二十一條第一項或第三十九條申報、通知規定者,處新臺幣五千元�

   勞工退休準備金 宣導手冊

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2. ilabor.ntpc.gov.tw › page › must-know-of-retirement勞工退休準備金常見問答集 - ntpc.gov.tw

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   其法源依據為何？. A：依勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院 ...

3. www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/13153勞工退休準備金提撥制度-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/13153

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   2024年2月16日 · 為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第2項規定，於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金，如有不足應於規定期限內補足，以作為預作未來勞工退休金之用。 而雇主所提撥之勞工退休準備金，應由勞工與雇主共同組織「勞工退休準備金監督委員會」監督之。 勞工退休準備金簡介. 什麼是「勞工退休準備金」？ 勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作年資之勞工，依勞基法第56條第1項規定，按月提撥其薪資總額2%~15%作為準備金至台灣銀行存儲，於未來勞工符合退休條件時，支付勞工退休金之用。

4. www-ws.gov.taipei › 001 › Upload勞工退休準備金 宣導手冊

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   留舊制年資之勞工，即無提撥勞工退休準備金之義務，又如事業單 位原已設有勞工退休準備金專戶，而目前已無 (選擇適用舊制或 (選 擇適用新制，保留舊制年資 )之勞工時，亦可向臺北市政府勞動局 請註銷勞工退休準備金專戶，並退還賸餘款。 壹、前言

5. www.bli.gov.tw › 0021512勞工退休準備金提撥及管理辦法 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

   www.bli.gov.tw › 0021512

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   勞工退休準備金，應以各該事業單位勞工退休準備金監督委員會名義專戶存儲於指定之金融機構；支用時，應經勞工退休準備金監督委員會查核後，由雇主會同該委員會之主任委員及副主任委員簽署為之。

6. www.mol.gov.tw › 1607/28690/2282 › 2302勞工退休準備金-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/28690/2282 › 2302

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   2022年12月14日 · 未歇業拒由勞工退休準備金帳戶支付勞工退休金，或拒為依規簽署「勞工退休金給付通知書」，其勞工退休權益如何保障? 發布單位：勞動福祉退休司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2019-06-13 點閱次數：.

7. bola.gov.taipei › News_Content臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City ...

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   為什麼要設立勞工退休準備金？. 其法源依據為何？. 發布科室：勞資關係科. 勞工退休準備金規範於勞動基準法第56條第1項之規定：「雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷 ...

8. www.blf.gov.tw › 8812/8941/8943 › 10285勞工退休基金財務及運用說明 - 勞動基金運用局全球資訊網

   www.blf.gov.tw › 8812/8941/8943 › 10285

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   （一）舊制勞工退休準備金存儲於臺灣銀行專戶. 舊制勞退係由雇主提繳退休準備金至獨立帳戶存儲，其屬準備金性質，勞工退休時由雇主負擔最終給付責任，若提撥不足，應由雇主補足予退休勞工。 所提存準備金每年運用收益均受二年定期存款利率保障。 （二）新制勞工退休金存儲於勞保局之勞工個人專戶. 新制勞退由雇主按月提撥退休金至勞工帳戶存儲。 勞工符合退休金請領要件者，其可領取之退休金即為退休金專戶本金及累積收益，且每年運用收益均受二年定期存款利率保障。 勞工亦可隨時向勞保局查詢帳戶餘額，可完全掌握帳戶狀況。 勞工退休基金運用情形. （一）勞工退休基金規模. 舊制勞工退休基金迄101年9月底止，基金規模為5,759億8,499萬元；新制勞工退休基金迄101年9月底止，基金規模為8,473億9,420萬元。