Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. • • 行蹤不明或其他原因未能簽署時，經當地主管機關查明屬實，由勞工退休 準備金監督委員會三分之二委員簽署支用，其簽署應於歇業後六個月內為 之。 事業單位歇業，其勞工退休準備金未能依前項程序支用時，由勞工持憑執 行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關 並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。
     laws.mol.gov.tw/FLAW/PrintFLAWDAT0202.aspx?id=FL014933

     資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-勞工退休準備金提撥及管理辦法 - mol.gov.tw

2. 其他人也問了

   勞工退休準備金未能支用時,該如何處理?

   • 事業單位歇業，其勞工退休準備金未能依前項程序支用時，由勞工持憑執行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。 勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）依積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第十四條第一項規定墊償勞工退休金或資遣費後，在墊償金額範圍內，得持憑勞工對雇主之執行名義，請當地主管機關依前項規定辦理。 前條第二項會議由當地主管機關為召集之公告或通知，並應列席監督，該會議應確定請求人名冊、決定函請指定之金融機構支付之期日及作成其勞工退休準備金之給付清冊等相關事宜。 各事業單位提撥之勞工退休準備金不足支應其勞工退休金時，應由各事業單位補足之。

   勞工退休準備金提撥及管理辦法 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

   www.bli.gov.tw/0021512.html

   查看此問題的所有搜尋結果

   雇主應如何提撥勞工退休準備金?

   • 準優於本法者,從其規定。 第 56 條 雇主應按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的;其提 撥之比率、程序及管理等事項之辦法,由中央主管機� 擬訂,報請行政院核定之。 前項雇主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金,由中央主管機關設勞工退休基金監理 委員會管理之;其組織、會議及其他相關� 項,由中央主管機關定之。 前項基金之收支、保管及運用,由中央主管機關會同� ��政部委託金融機構辦理。最低收益不得低 於當地銀行二年定期存款利率之收益;如有虧損,由國庫補足之。基金之收支、保管及運用辦法, 由中央主管機� 擬訂,報請行政院核定之。 雇主所提撥勞工退休準備金,應由勞工與雇主共同組織勞工退休�

   勞工退休準備金 宣導手冊

   www-ws.gov.taipei/001/Upload/public/Attachment/621717282468.pdf

   查看此問題的所有搜尋結果

   勞工退休基金的收支、保管及運用由誰辦理?

   • 擬訂,報請行政院核定之。 前項雇主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金,由中央主管機關設勞工退休基金監理 委員會管理之;其組織、會議及其他相關� 項,由中央主管機關定之。 前項基金之收支、保管及運用,由中央主管機關會同� ��政部委託金融機構辦理。最低收益不得低 於當地銀行二年定期存款利率之收益;如有虧損,由國庫補足之。基金之收支、保管及運用辦法, 由中央主管機� 擬訂,報請行政院核定之。 雇主所提撥勞工退休準備金,應由勞工與雇主共同組織勞工退休� ��備金監督委員會監督之。委員 會中勞工代表人數不得少於三分之二;其組織� 則,由中央主管機關定之。 第 57 條 勞工工作年� ��以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資,及依第二十條規定應由新 雇主繼續�

   勞工退休準備金 宣導手冊

   www-ws.gov.taipei/001/Upload/public/Attachment/621717282468.pdf

   查看此問題的所有搜尋結果

   勞保局如何請領退休金?

   • 請領程序,由勞保局定之。 請領手續完備,經審查應予發給月退休金者,應自收到申請書次月起按季發給;其為請領一次退休金者,應自收到申� �書之日起三十日內發給。 勞工或其遺屬或指定請領人請領之退休金結算� 準,由中央主管機關定之。 第一項退休金請求權,自得請領之日� 不行使而消滅。 第 29 勞工之退休金及請領勞工退休金之權利,不得讓� 抵銷或供擔保。 第 30 雇主應為勞工提繳之金額,不得因勞工離職,扣留勞工工資� ��為賠償或要求勞工繳回。約定離職時應� ��,其約定無效。 第 31 雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞� �得向雇主請求損害賠償。 前項請求權,自勞工離職時�

   勞工退休準備金 宣導手冊

   www-ws.gov.taipei/001/Upload/public/Attachment/621717282468.pdf

   查看此問題的所有搜尋結果

3. ilabor.ntpc.gov.tw › page › must-know-of-retirement勞工退休準備金常見問答集 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw › page › must-know-of-retirement

   • 庫存頁面

   其法源依據為何？. A：依勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院 ...

4. www.bli.gov.tw › 0021512勞工退休準備金提撥及管理辦法 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

   www.bli.gov.tw › 0021512

   • 庫存頁面

   事業單位歇業，其勞工退休準備金未能依前項程序支用時，由勞工持憑執行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。

5. www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/13153勞工退休準備金簡介-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/13153

   • 庫存頁面

   2021年10月20日 · 勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作年資之勞工，依勞基法第56條第1項規定，按月提撥其薪資總額2%~15%作為準備金至台灣銀行存儲，於未來勞工符合退休條件時，支付勞工退休金之用。 該準備金之提撥率，則依「勞工退休準備金提撥及

6. www-ws.gov.taipei › 001 › Upload勞工退休準備金 宣導手冊

   www-ws.gov.taipei › 001 › Upload

   一、未按月提撥勞工退休準備金之處罰情形： 1、如事業單位未依法設立勞工退休準備金專戶或於設立勞工退休準 備金專戶後，未按月提撥勞工退休準備金，或每月應提撥之金額

7. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工退休準備金提撥及管理辦法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

   • 庫存頁面

   事業單位歇業，其勞工退休準備金未能依前項程序支用時，由勞工持憑執行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。

8. www.klcg.gov.tw › tw › klcg1勞動部令：修正「勞工退休準備金提撥及管理辦法」

   www.klcg.gov.tw › tw › klcg1

   • 庫存頁面

   事業單位歇業，其勞工退休準備金未能依前項程序支用時，由勞工持憑執行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。

9. www.rootlaw.com.tw › LawArticle勞工退休準備金提撥及管理辦法 - 植根法律網

   www.rootlaw.com.tw › LawArticle

   • 庫存頁面

   事業單位歇業，其勞工退休準備金未能依前項程序支用時，由勞工持憑執 行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關 並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。