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      • 查勞動基準法第八十四條之二規定，適用本法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之；適用本法後之工作年資，其退休金給與標準，依第五十五條規定計算。
      www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2302/2304/7327/

      適用本法前後之工作年資退休金計算方式?-勞動部全球資訊網中文網

  2. 其他人也問了

  3. calc.mol.gov.tw › labor_retire勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) - ...

    有關工作年資15年2個基數起算點，依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理；該函略以，如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者，其適用該法後之工作年資，在全部工作年資15年以內之 ...

  4. www.legis-pedia.com › article › labor-work簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳）、計算與請領都有不同 - ...

    2019年1月1日 · 勞工退休金條例第6條第1項：「雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 勞工退休金條例第14條 第1項：「雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。

  5. www.labor.taichung.gov.tw › 1304219 › post勞工申請退休需具備何種條件及退休金應如何計算？ - 臺中市政府勞工局

    2016年5月25日 · 勞工申請退休需具備何種條件及退休金應如何計算？. 〈一〉依據勞動基準法第53條 (自請退休)及第54條 (強制退休)規定，勞工退休之條件如下：. 一、員工有下列情形之一者，得自請退休： 1、工作15年以上年滿55歲者。. 2、工作25年以上者。. 3、工作10年以上年滿 ...

  6. www.bli.gov.tw › 0018814勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-法令規章-行政解釋-其他

    核釋勞工退休金條例第12條第1項規定：「勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年

  7. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工退休金條例-全國法規資料庫

    為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為

  8. calc.mol.gov.tw › trial › personal_account_frame勞工個人退休金試算表(勞退新制) - mol.gov.tw

    本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址：https://www.bli.gov.tw/0012942.html）查詢。

  9. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC04勞動部勞動法令查詢系統-現行條文 - mol.gov.tw

    2007年7月4日 · 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約 依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害 勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工 作年資，每滿一年發給二分之一 ...