搜尋結果
4.2 萬元
- 104 玩數據 取樣了 29 萬筆薪資資料發現，不分產業、職務、年資，2021 年全體 62 產業平均月薪 4.2 萬元，其中 22 個產業（約三分之一）高於全體平均。
www.managertoday.com.tw/articles/view/63359
其他人也問了
台灣平均月薪多少?
什麼行業薪水最高?
月薪多少算高?
月薪3萬多少錢?
依照「 110 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果 」，中位數薪資為「50.6 萬」，也就是說平均月薪賺「4.216 萬」，這個薪資贏一半的人、輸一半的人。 如果只是追求至少要贏過社會上一半的人的薪資， 那「月薪 4.216 萬」以上就已經算是「高薪」了 ，當然這個數字究竟算不算高也要看個人心中的評斷了。 附註：此處年薪計算皆為包含經常性薪資與非經常性薪資，也就是一個人的全年總薪資幾乎都被列入考量，可以說參考性非常高了。 （廣告商廣告，慎防詐騙廣告） 台灣前 20% 收入是多少？
以 110 年資料來說，全年總薪資中位數為「50.6 萬」， 平均下來月薪則約為「4.2 萬元」，這便是 110 年台灣的月薪中位數 。 這個數據是有包含獎金、年終等各項數據的加總，相對還是非常具有參考性的，不過該數據不含政府機關、農業、學校等相關職業。 延伸閱讀： 大家都怎麼存錢的？ 存款多少才及格？ （廣告商廣告，慎防詐騙廣告） 平均月收入是多少？ 看完台灣月薪平均術後，我們來講講台灣平均月收入，我們通常還是看中位數的原因是因為「平均數很容易失真」。 比如說一個一般人與郭台銘一起做薪資平均，那平均下來這個一般人「平均薪資」也有幾十上百億，也就是有錢人的極端數字會影響到薪資分布，把整體平均往上拉高。
2023年1月5日 · 統計方式依據薪資高低將受僱員工人數平均分為 10 組，2021年全年總薪資： 第1十分位數為 29.9 萬元，意思是約有10%受僱員工的全年總薪資低於 29.9 萬元（包含部分工時員工），較2020年增加 1.18%。 第9十分位數為 122.4 萬元，約有10%受僱員工的全年總薪資高於 122.4 萬元，增加 3.48%。
- 什麼時候需要計算破月薪資？
- 破月（不足月）薪資計算建議
- 破月（不足月）薪水計算常見問題
簡單來說，當你的新進員工在月中入職，或是有員工月中離職時，由於該月工作不滿一個月，在計算及發放該月薪資的時候，就必須按比例計算！但是分母要用當月實際天數作為基準，還是依民法第 123 條的 30 天作為基準呢？在回答這個問題之前，我們需要先來看看勞基法對於「工資」的定義。 根據勞動基準法第 2 條： 由此可知，勞基法當中其實是沒有硬性規定分母。原則上，大多數的人在計算破月薪資的時候，都是用 30 天，或是日曆天為分母（比如說二月用 28 天，七月用 31 天）計算兩種。為求簡單、好算又省時，並與民法一致，小編其實會建議大家都以「一個月 30 天」，不分大小月的計算方式。
【破月薪資計算例 1：大月薪資】
月薪 30,000，7/18 到職，以 30 天計算，日薪是 1,000。而 7/18 到 7/31 共有 14 天，所以該員工當月薪資就是 14,000 再去扣除當月勞健保、勞退......等費用！（延伸閱讀：薪資單明細要怎麼列？應稅薪資、病假、勞健保退...等薪資減項一次看！）
【破月薪資計算例 2 ： 小月薪資】
月薪 30,000，6/18 到職，以 30 天計算，日薪是 1,000。而 6/18 到 6/30 共有 13 天，所以當月可以領 13,000。（還要把記得 13,000 扣當月勞健保唷！） 以上兩個例子都沒問題，但是，一旦遇到二月，事情就會變得有點詭異。月薪 30,000，2/28 到職，我到底要給 1,000 還是 3,000 呢？因此，小編找到最好的專家建議在此，有興趣者歡迎點我點我。從上述的案例來說，小編還是會建議大家計算破月薪資的時候，一律都是以 30 日作分母，以 30 天計算，日薪則為 1,000。如此才不會發生計薪邏輯不同的狀況，較可避免勞資爭議哟。
【破月薪資計算例 3：二月薪水怎麼算？】
針 2 月任職之勞工，建議有以下作法： 【1】仍將 2 月「視為」30 日，即贈送勞工 2 日（或 １日）工資。 假設： 於 2 月 2 日到職（2 月任職 27 日），但直接以 29 日計算工資（工作 27 日再送 2 日，加上未工作日數1 日，剛好 30 日）。 於 2 月 28 日到職（2 月任職 1 日），但直接以 3 日計算工資（工作 1 日再送 2 日，加上位工作日數 27 日，剛好 30 日）。 【2】特別約定：2月份之日薪資，以曆日計算，即÷28（或29日）計算 故 2 月份一日薪資為：30,000 元 ÷ 28 日 ≒ 1,071.4 元。 2 月 2 日到職，薪資應為：1,071.4 元 × 27 日 = 28,928 元。 2 月 28 日到職，薪資應為：1,072 元。 特別體醒大家，如果選擇第二種作法，請務必有勞動契約或工作規則，明文紀錄二月之薪資有特別之約定，否則，即會產生計薪邏輯不同的狀況產生。
最後分享一些在破月薪資計算上最常被問到，或是最常搞混的問題，小編一定要提醒大家以下四點： 1. 計算邏輯必須要一致！日薪就是日薪，不可扣薪用日曆天，給薪用 30 天，諸如此類的變異，都是不合法的。 2. 如有需要薪資破月計算，請務必要和員工傳達清楚，這往往是被遺漏，卻很常起爭議的項目。 3. 雖然說國外常常用工作天為分母計算，台灣也有不少公司這樣使用。但這往往會違法，小編不建議各位以工作天為分母。 4. 破月薪資計算請務必採「正項」加給，而不應「扣除法」計算未足月薪資，如有採取扣除法的方式，會違反《勞基法》第 22 條第 2 項「工資應全額給付」，會受 2 至 100 萬的罰鍰唷。
2021年12月16日 · 原PO在批踢踢指出，他經常聽到別人說，台灣工作普遍低薪，很多都領不到3萬，但也聽過有人說，現在隨便賺「一個月都5、6萬起跳」，說法很多種 ...
想了解您的薪資水準與全體受僱員工薪資的分布狀況嗎？ 1.輸入您全年領的總薪資 元. ( 平均每月約 40,000 元 ) 2.您要比較的對象. 3.資料年. 確認送出. 薪情平臺納入薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各項調查統計結果，採互動趣味問答方式，歡迎大家來體驗、查詢唷！
2019年5月10日 · 根據最新行政院主計處發布的 資料 ，指出台灣2018年每人每月經常性薪資平均為40,980元，每人每月總薪資平均為51,957元，分別增長2.57%和3.94%。 按照數據來看，台灣人2018年平均月薪理應超過賴揆所指的4萬9989元（2017年的數據）。 所以，你有沒有「拉低平均了」？ 【繼續閱讀】 台灣政府真的有錢發紅包？ 三大帳本揭露背後真相. 你的薪資在哪裡？ 月薪29K的人最多. 要知道自己在台灣算高，還是低並不難。 行政院主計處推出了「 薪情平台 」，網站中有一個功能叫做「 個人薪情比比看 」，而「薪情平台」所採用的數據是源自於《106年受僱員工薪資調查》。 利用這個功能，你也可以很快捷容易地知道自己的薪資水準在哪裡。
台灣一個月薪水多少? 相關
廣告過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 glorycloud.tv
Uplifting Worship Music for Jesus. Worship Jesus together with FREE worship music that bring peace and hope. Sound of Heaven.
