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  1. 其他人也問了

  2. 月薪制、時薪制人員的國定假日加班費計算方式分別如下: 正職(月薪制)員工. 假設員工的月薪是 48,000 元,在勞雇雙方沒有在勞動契約中特別約定(延伸閱讀: 勞動契約一定要簽嗎? 注意這些違法地雷,內附勞動契約範本)的前提下,我們都以民法習慣的 30 天作為一個月來計算平均日薪。

  3. 2024年9月16日 · 國定假日、特休加班費怎麼算? 若勞工在國定假日、特休加班,無論出勤多久,雇主都須直接給付1日薪資。 國定假日加班費計算方式

  4. 加班費試算系統. 本試算表已改版, 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index. 請點此.

  5. 2024年9月13日 · 2024年的中秋節屬性為「國定假日」,勞工休假、當日工資照給,勞資雙方仍可協議出勤、但當日工資依法應加倍發放。《104職場力》為您參考官方公告資訊,並為您簡單試工資,完整匯整「2024中秋節」上班、加班、計薪資訊!

  6. 平日加班費和休息日、例假日、國定假日加班費計算方式有什麼不同?. 無論你是平日下班後加班一兩小時,還是周末休假被召回工作,每一份付出都該獲得應有的補償。. 平日、休息日、例假日和國定假日加班費各有不同標準。. 那麼,加班費到底怎麼計算 ...

  7. 2023年11月20日 · 本文將深入解析加班的定義及基本時薪計算原則,並教您休息日、例假日與國定假日加班費計算方式,一同保障勞資雙方的權益! 勞基法加班計算方式?

  8. 2024年9月1日 · 國定假日依法為休假日,勞工應休息不需出勤上班,若雇主經過員工同意在國定假日上班,依照《勞基法》第39條規定,由於勞工已經無法充分運用假日,加班費要加倍發給,也就是說只要員工有出勤,老闆就額外多給1天薪水當作加班費