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1. www.legis-pedia.com › article › labor-work外籍勞工不想要付很多仲介費，可以請現在的老闆申請直聘嗎？｜法 ...

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   2018年10月24日 · 外籍勞工與仲介之間契約範本，全名為「從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人委任跨國人力仲介辦理就業服務事項契約」，目前有印尼語版、泰語版、菲語版、越語版共四種翻譯。

2. blog.sticesg.com › human-resources-agency › foreign-labor-agency外勞仲介服務有哪些？收費標準、簽約注意事項一次看！ - 興通國際

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   2023年11月13日 · 外勞仲介服務有哪些？與人力仲介公司簽約要注意什麼？本文將介紹外勞仲介公司提供的5大服務項目、外籍勞工仲介的收費標準，一次解析外勞人力仲介公司的運作方式！最後再推薦給你值得信任的外勞人力仲介：興通國際！

3. www.sea.com.tw › news_detail仲介服務雇主與外勞(外籍勞工、看護工、幫傭等)契約範本發佈

   www.sea.com.tw › news_detail

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   2010年3月3日 · 勞委會3月1日修正發佈「從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人委任辦理就業服務事項契約」（含英、越、印、泰譯文）及中文版本「雇主委任招募從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之外國人契約」之契約範本，供雇主、外國人及 ...

4. 其他人也問了

   外籍勞工與仲介之間的契約範本有哪些?

   • 依外籍勞工與仲介之間的契約範本（見前揭註4），仲介的服務大抵包括：告知工作權益資訊，安排交通到雇主需要的地點，定期提供翻譯、諮詢等生活適應服務，協助與雇主溝通排解糾紛，製作指紋紀錄並辦理居留，意外傷亡協助處理等。

   外籍勞工不想要付很多仲介費，可以請現在的老闆申請直聘嗎？

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   外勞仲介費合法嗎?

   • 外籍勞工仲介費收取是否合法合規？ 為保障雇主和外籍勞工權益，穩定人力仲介市場，目前人力仲介公司 (即私立就業服務機構)係採許可制，須經勞動部許可始得從事就業服務業務，並繳納壹佰萬至三佰萬不等之保證金，許可證效期為2年，效期屆滿前1個月內，須向勞動部申請換證。 又為避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收取費用，已訂定私立就業服務機構收費項目及金額標準，規範仲介公司得向雇主收取登記費及介紹費（以聘僱外籍勞工為例：不得超過外籍勞工第1個月薪資）及服務費（每年2,000元）；另得向外國人收取服務費（以聘僱外籍勞工為例：第1年每月不得超過1,800元、第2年每月不得超過1,700元、第3年起每月不得超過1,500元）

   如何挑選外勞人力仲介公司？專家分析，告訴你真相！ - 協金企管顧問 …

   prohrd.com.tw/archives/939

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   外籍勞工與我國雇主間訂立勞動契約有何權利義務關係?

   • 」外籍勞工與我國雇主間訂立勞動契約，雙方間之權利義務關係，即係依法律行為而發生債之關係，而根據一般實務，我國雇主與外籍勞工訂立勞動契約時，通常未特別約定適用外籍勞工所屬國家的勞工法令，而雙方間之訂立契約地也都在我國境內，因此，受僱於我國企業之外籍勞工自應適用勞基法。 值得注意的是， 國內企業如僱用非法居留之外籍勞工，僅係勞資雙方違反「就業服務法」，該非法居留之外籍勞工仍具勞工身分，而國內企業也都已經納入勞基法的適用範圍，所以該非法居留之外籍勞工尚受勞基法之保護。 其次，如果我國雇主與外籍勞工約定適用外國勞工法令時，則其效力為何? 曾吉雄先生認為:「依涉外民事法律適用法第二十五條規定:『依本法適用外國法時，如其規定有背於中華民國公共秩序法或善良風俗者，不適用之。

   國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法?- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw/news2.asp?autono=894

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   外國人就業服務契約是什麼?

   • 勞委會3月1日修正發佈「從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人委任辦理就業服務事項契約」（含英、越、印、泰譯文）及中文版本「雇主委任招募從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之外國人契約」之契約範本，供雇主、外國人及跨國人力仲介機構參考使用。 勞委會說明，現行就服法相關規定，私立就服機構必須與雇主及外國人簽訂書面契約，同時在「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑計畫」亦將簽訂書面契約列入品質管理評鑑指標之一，因此契約範本使用已納入99年度仲介評鑑指標配分中，由於契約範本剛發佈，為建立緩衝期，勞委會將在99年度仲介評鑑要點與指標公告中另訂業者啟用時間。

   仲介服務雇主與外勞(外籍勞工、看護工、幫傭等)契約範本發佈

   www.sea.com.tw/news_detail.php?sn=1699

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5. www.legis-pedia.com › template › labor-work雇主委任跨國人力仲介招募聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第 ...

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   2020年5月15日 · 建議需要這樣外籍勞工的雇主，與仲介簽契約時，可以留意契約內容，是否與勞動部的版本有落差。 內容重點摘要如下 [1] ： 約定仲介公司應收費、應退費之項目及時間，並得選擇以現金、轉帳、支票或其他等方式辦理。

6. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 16226勞委會制定雇主與跨國人力仲介機構及外國人與跨國人力仲介機構之 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 16226

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   2009年10月6日 · 勞委會為明確規範雇主與跨國人力仲介機構及外國人與跨國人力仲介機構間之權利義務，減少爭議情事，保障雇主及外國人權益，經彙整相關意見，訂定「雇主委任招募從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之外國人」及「從事就業服務法第46條第1項第8

7. www.legis-pedia.com › article › labor-work簡介聘僱外籍勞工方式：透過仲介或直接聘僱 - 法律百科

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   2018年10月2日 · 在臺灣請外籍勞工，依照就業服務法，有兩種方式：透過仲介或是直接聘僱。 依就業服務法第35條第1項第1款，私立就業服務機構（即仲介公司）得經營人力仲介業務。雇主可以委任政府立案的合法仲介，協助處理聘僱外籍勞工的相關事項。

8. manpower.tw › foreign-worker-application-fee外勞申請費用項目有哪些？變動趨勢與常見問答集1次看！ | 惠群人 ...

   manpower.tw › foreign-worker-application-fee

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   2023年11月3日 · 提到外勞申請費用是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此外勞仲介小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！