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2019年6月14日 · 三個步驟讓你找到自己在職場上的核心價值. 和做產品一樣，找到「公司需要提供給客戶／用戶的核心價值」是什麼，思考這個價值需要「用什麼方法滿足」，然後找出「你的能力與資源」，要怎麼滿足這個需求. Evonne Tsai. ·. Follow. 9 min read. ·. Jun 14, 2019. -- 1. 感謝各方支持，我的線上課程：「產品經理職場學：PM...
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《產品經理面試攻略》如何回答：「如果你是公司的 產品經理 ...
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2019年6月27日 · 讓我以電商平台為例，實際拆解成三個問題，看我怎麼分析自己在職場上能貢獻的核心價值。 第一個問題：電商平台的目標客戶，他們的核心需求是什麼？
在職場上，了解自己的工作價值觀真的非常重要！ 它不僅能幫助你找到最適合自己的職業道路，還能提升工作滿意度和職業發展。 為了方便大家快速了解自己的工作價值觀，現在有一些線上工具和測驗可供選擇，這些測驗通過一系列問題，幫助你釐清什麼樣的 ...
2020年12月17日 · 在我看來，小樊對於加薪出現了一個錯誤的認知，職場上加薪並不是簡單的一場「公平交易」，你認為在工作中體現了價值，可是在老闆心裡，你沒有擁有配得上加薪的「價值感」。
2021年8月22日 · 編按：學會做好「向上管理」，讓主管需要你的協助來達成組織目標，自然能為自己創造更大的表現舞台與展現價值。 （本文摘自《人生有所謂，決斷無所畏》一書，作者為唐心慧，以下為摘文。
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如何找到自己在職場上的核心價值?
職場中如何固守自我價值?
如何提升職場價值?
什麼是自我價值觀?
首先，我們會從最新的調研報告切入，看看新一代在職場上都想要什麼。 然後，我們會一起來想想，在工作中你最在乎的到底是什麼？ 最後，不管你是正在找工作，還是在考慮跳槽， 我們都會給你一些實用的小技巧，讓你能夠更清楚地了解自己真正追求的是什麼。 調研報告指出：工作價值觀處於迭代階段. 各位在剛踏入職場的時候，是不是經常聽到「你應該選擇一份高薪的工作」或「你應該追求升職」這樣的建議？ 但等等，不要這麼快就做出決定。 現代年輕人對工作價值觀有著截然不同的觀點。 簡單來說，工作價值觀對我們來說不再只是錢和地位的問題了。 舉個例子來說. 以Tom為例，他畢業於一所名校，本可以選擇加入一家大型企業，拿著不錯的薪水。 但他選擇了一家新創公司，為什麼？
2020年7月20日 · 工作上，幾乎每個人都希望能夠爭取到更高的薪水，但薪水跟價值息息相關。. 或許，你的價值很可能比你現在的薪水還高，但可能你沒有把自己放在對的位置上，所以你無法取得應得的薪水。. 然而，當你想追求更高薪水，那麼持續提升自已的 職場價值 絕對 ...
