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1. • • (1)企業成功推動誠信經營管控機制之關鍵要素為取得高階主管的支持，包含但不限於董事長、總經理、各事業群的最高主管等，取得高階主管的支持與認同，除了較易取得相關資源 (包含人力、跨部門合作、資金等)挹注外，更能展現上行下效以身作則的誠信文化； (2)在取得高階管理階層支持後，應規劃建置完善的誠信治理管理架構，包含治理單位 (董事會、功能性委員會)的監督、最高管理階層的審查、推動小組的執行，確保未來設計的相關管控機制是被充分討論、審查，及有效監督的，完善的誠信治理管理架構，可以有效幫助企業確保相關機制的設計 ...
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     企業如何落實誠信經營？三大關鍵要素及具體作為 - KPMG

2. 其他人也問了

   誠信經營是什麼?

   • 以誠信經營為核心價值的公司,有助於建立知識資產,包括知識工作者、聲譽、品牌與智慧財等無形資產。 強烈的社會目的,會強化公司的無形資產與識別形象,並讓外界更能產生信任和尊重。 有助於公司與外在廣泛的社群建立關係,讓組織能夠有效溝通。

   企業誠信及永續經營的 挑戰與契機

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   企業如何推動誠信經營管控機制?

   • (1)企業成功推動誠信經營管控機制之關鍵要素為取得高階主管的支持，包含但不限於董事長、總經理、各事業群的最高主管等，取得高階主管的支持與認同，除了較易取得相關資源 (包含人力、跨部門合作、資金等)挹注外，更能展現上行下效以身作則的誠信文化； (2)在取得高階管理階層支持後，應規劃建置完善的誠信治理管理架構，包含治理單位 (董事會、功能性委員會)的監督、最高管理階層的審查、推動小組的執行，確保未來設計的相關管控機制是被充分討論、審查，及有效監督的，完善的誠信治理管理架構，可以有效幫助企業確保相關機制的設計與執行有效性，避免流於形式； (3)企業應考量自身組織規模、可投入資源、甚至行業特性等，量身訂做適合的管控機制。

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   企業如何落實誠信經營?

   • 企業如何落實誠信經營？ 三大關鍵要素及具體作為 金管會為協助企業建立誠信、廉潔、透明及負責之經營理念以永續經營，發布「上市上櫃公司誠信經營守則」供上市上櫃公司遵循辦理，並於2018年參酌國際標準組織（International Organization for Standardization，簡稱ISO）於2016年10月公布之ISO 37001企業反賄賂管理機制（Anti-bribery management systems）進行修正，強化企業落實誠信經營之要求，主要包含：要求企業之誠信經營政策須經董事會通過、明確規範應制定防範措施之行為面向、要求董事與高階管理階層應出具相關承諾聲明、於僱用合約納入誠信經營條款、要求每年至少一次針對誠信經營執行情形向董事會報告、允許匿名舉報等具體機制。

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   如何提升永續治理與誠信經營?

   • 由於永續治理與誠信經營都需要中長期投入並且具有一定明確之目標，因此建議應在高階主管在釐清自身責任區塊後，透過討論與凝聚共識的方式，來讓企業在ESG的中長期發展目標上能夠更清晰；同時輔以誠信與漂綠風險評估活動，針對自身業務活動中可能發生不誠信風險或是漂綠風險的熱區，在進行風險辨識活動後進而採取對應的風險抵減活動。 四、 建立整合管理架構： 由於不當行為往往會發生在企業不容易發現的地方，也跟自身的內部控制制度有很高的關聯性，因此如何發展一個好的誠信經營架構來控制行為風險 (包含貪腐、賄賂、洗錢、漂綠、不當競爭等)，是值得企業投入資源進行重點管理的地方。

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   企業如何有效運用過往建立誠信經營管理架構?

   • 因此，企業可以有效運用過往建立誠信經營管理架構的成功經驗，來控制不當行為 (如貪腐、賄賂、漂綠等)的相關風險，讓永續治理的路途可以更順遂，勤業眾信建議可從以下六點出發： 圖一、誠信經營與永續治理管理重點 一、 型塑實質誠信文化： 由於企業在淨零減碳的過程中，會涉及到許多複雜層面的問題，包含製程、行銷通路、商品設計等多元活動，因此建議企業應鼓勵同仁以誠信面對問題的角度，來細部逐一檢視減碳與淨零過程中所遭遇的挑戰與問題，而避免流於形式或是單純僅就表面議題去進行回應，一來可以讓團隊更加切入永續治理的問題核心，也可以避免少數部門利用巧門來達成窗飾效果。 二、 高階主管當責機制：

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   如何發展一個好的誠信經營架構來控制行為風險?

   • 由於不當行為往往會發生在企業不容易發現的地方，也跟自身的內部控制制度有很高的關聯性，因此如何發展一個好的誠信經營架構來控制行為風險 (包含貪腐、賄賂、洗錢、漂綠、不當競爭等)，是值得企業投入資源進行重點管理的地方。 勤業眾信建議企業可以先從自身相關法規開始進行盤點，並且透過內部控制制度的設計來引入良好的風險抵減機制；同時適當引入相關的國際標準，例如ISO 37001反賄賂管理國際標準，ISO 37301合規管理國際標準，都是可以用來證明自身誠信經營架構具有一定成熟度的有力證據，也可以讓投資人與監理機關更加具有信心。 五、 善用科技提高誠信與永續效率：

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   在淨零的壓力之下，一般企業如何運用誠信經營的基礎來迎接自身ESG挑戰？. 在去年年底的聯合國第27屆氣候變遷大會（COP27）上，聯合國反漂綠高階專業小組所發布的「誠信至上」 ( INTEGRITY MATTERS： NET ZERO COMMITMENTS BY BUSINESSES, FINANCIAL INSTITUTIONS, CITIES AND REGIONS 註1 ...

4. www.ey.com › zh_tw › forensic-integrity-services2024年全球誠信調查報告 - 沒有信任，該如何維持誠信標準？ | 安 ...

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   2024年9月3日 · 企業透過由上而下地落實誠信規範，建構有效且深入營運環節的誠信管理架構，並經由內部訓練與溝通強化整體誠信認知，以人為本地建構發展誠信文化的信任基石，方能將全球誠信標準逐步提升的正向趨勢，進一步落實於企業內部的誠信文化與合規 ...

5. www.ftc.gov.tw › upload › 2d4fd3eb-5ce4-46f4-af0a-0e503c391140企業誠信及永續經營的 挑戰與契機

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   我國2019 年修正的《上市上櫃公司誠信經營守則》、《中小企業 誠信經營手冊》與「公司治理評鑑」等誠信經營政策，明訂具體作 法與防範不誠信行為方案。 《財團法人法》於2018 年 8 月 1 日制定公布，明定財團法人利益 衝突迴避、財務管理及資訊公開制度。

6. www.sfb.gov.tw › ch › home企業社會責任與公司誠信經營- 金融監督管理委員會證券期貨局全球 ...

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   為鼓勵公司於從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任，並建立誠信經營之企業文化及健全發展，以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢，本會督促臺灣證券交易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心訂立「上市上櫃公司企業

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   國際間對於反貪、反賄等不誠信行為之打擊力道方興未艾。. 而在台灣，行政院長於今 (2018)年3月12日主持「中央廉政委員會第二十次委員會議」時，表明定於今年8月落實《聯合國反貪腐公約》 (United Nations Convention Against Corruption，簡稱UNCAC)的國際審查，屆時台灣 ...

8. esg.tsmc.com › download › file焦點一 誠信經營 - TSMC

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   從業道德與法規遵循. 完整的教育訓練與宣導,持續深化員工的從業道德,不負客戶所託;同時攜手供應鏈,實踐產業共好,成為利害關係人的信賴夥伴。 39,500人. 39,500名同仁完成從業道德與法規遵循年度宣導課程. 1,229家. 對1,229家供應商完成台積公司「供應商行為指引」溝通說明. 從業道德與法規遵循. 策略. 永續發展目標. 成果. 民國107年. 目標. 民國108. 年. 內外並行. 同仁年度從業道德及法規遵循教育. 管理階層對本議題之重視,除體現於台積. 訓練完訓率達100% 註1. ☉目標年:民國114年. 整體完訓率達98.57%,其中非生產線技術人員達99.23% ,生產線技術人員達96% 同仁年度從業道德及法規遵循教育訓練完訓率達98%