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  1. 如何提撥退休基金? 相關

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      • (一) 勞工可選擇以口頭或書面【勞工退休金個人自願提繳徵詢表 (範本docx檔 、 odt檔)】向雇主表達自願提繳的意願,由雇主向勞保局申報,並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。 (二) 勞工自願提繳率1年內最多可調整2次 (自願提繳率調整從申報的次月1日起生效,從調整生效日往前推算1年期間,調整次數不得超過2次),且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。 (三) 雇主每月應於勞工薪資單中註明自願提繳金額,或另以其他書面或電子傳輸方式通知勞工,年終時應另掣發收據。 (四) 實際從事勞動的雇主、自營作業者 ...
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  2. 2024年6月17日 · 個人自願提繳退休金. 依照勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞動基準法的勞工 (含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士),自到職之日起至離職當日止,按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。 此外,勞工也可依自身財務狀況在每月工資6%範圍內自願另行提繳退休金,特別建議學生打工族或初入職場的社會新鮮人,可儘早參加,提繳時間越長,可領取的退休金也越多,及早為退休生活預做準備! 一、個人自願提繳退休金3大好處: (一) 參與收益分配:自願提繳金額每年也可參與分配投資運用收益,請領時如低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益,將由國庫補足。 (二) 增加專戶退休金:增加勞工退休金個人專戶累積金額,強化退休生活保障。

    • 個人專戶

      基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可 ...

    • 勞工退休金

      31.原選擇適用勞動基準法之退休金制度(舊制)之工友(含技工 ...

  3. 2024年2月16日 · 為保障勞工退休金權益,雇主應依勞動基準法第56條第1項規定,在舊制年資勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲;並依同條第2項規定,於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金,如有不足應於規定期限內補足

  4. 2024年3月26日 · 基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行 (郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。 年滿60歲之勞工申請退休金前,亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額,或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。 如勞工實際提繳年資滿15年以上者,試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額,倘實際提繳年資未滿15年,則試算結果僅呈現一次退休金金額。 勞工個人退休金預估金額試算(連結勞動部勞工個人退休金試算表)

  5. 2024年6月17日 · 31.原選擇適用勞動基準法之退休金制度(舊制)之工友(含技工、駕駛),如99年7月1日後配合政府員額精簡政策移撥改僱,得否在新單位改選適用勞工退休金條例之退休金制度(新制)?

  6. 新制勞退由雇主按月提撥退休金至勞工帳戶存儲。勞工符合退休金請領要件者,其可領取之退休金即為退休金專戶本金及累積收益,且每年運用收益均受二年定期存款利率保障。勞工亦可隨時向勞保局查詢帳戶餘額,可完全掌握帳戶狀況。 勞工退休基金運用情形

  7. 2021年10月20日 · 勞工退休金個人專戶. 雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才,並取得永久居留者,或取得永久居留之外國人),按月提繳不低於其每月工資 6 %勞工退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金 ...

  8. 各事業單位適用本法前,依營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法提撥之退休基金,得移入本辦法規定之該事業單位勞工退休準備金專戶內存儲,併同處理。

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  2. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可

  3. 過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 glorycloud.tv

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