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- 工作目標
- ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ ㄇㄨˋ ㄅㄧㄠ
- 釋義：
- 一種依實際情況及需要所擬訂的具體行動目標。為工作進行方向及到達標準的指標，可作為工作方案的根據。
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設定個人工作目標的 7 個步驟 | 2024 年更新. 工作. 阿斯特麗德·特蘭 • 30 1月，2024 • 8 閔紅. 那麼如何正確書寫個人工作目標呢？. 什麼是個人成長？. 你的是什麼 個人工作目標 ？. 您是否應該不時調整個人的工作發展目標？. 如果你覺得自己已經被困在同一個 ...
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什麼是個人工作目標？ 個人工作目標是在專業背景下設定的個人化目標，旨在推動職涯發展、技能提升和個人整體成長。 這些根據個人願望量身定制的目標可以包括獲得新技能、實現績效里程碑、職業發展或保持健康的工作與生活平衡。
「工作目標」是什麼意思？ 「工作目標」一詞是指一個人在職業生涯中為自己設定的具體目標或目標。 如果您想設定工作目標，請記住它們應該：
- 打造目標前的心態建設
- 價值觀: 真正在乎的是什麼
- 藍天思維: 自己的美好藍天
- 打造做得到的目標
- 總結
在談怎麼設定目標之前還是得先從心態講起。作者認為許多時候目標無法開展，根本原因就是被負面情緒壓制住，陷入「我就爛」的思維。因此，學習怎麼將自己從負面情緒釋放出來就非常重要。可以從以下3方面來檢視自己： 1. 停止「正當化」與「合理化」負面態度: 負面未必是壞事，但深陷其中甚至將其正當合理化就不健康了。試著正視負面問題，採取解決行動。 2. 擺脫別人的意見: 許多負面想法都是因為對他人過度在意與敏感。這並不是說他人意見不重要，但過度在意而讓自己無法行動就是畫地自限了。 3. 了解沒有別人應該承擔的責任: 遇到困難指責他人很容易，但往往無法真正解決問題，反而讓自己身陷負面情緒之中。學習承擔可以讓自己從負面情緒解放出來，採取真正有效的行動。 另外作者提出了做自己的自營商這樣的想法。把自己當成公司，...
確認自己的價值觀至關重要，這點與《做自己的生命設計師》提出的生命羅盤我覺得是異曲同工，不要奮力去達成其實內心不想完成的目標。 理想的行動的應該是要從內部的價值觀出發，因此需要時時確認自己的行動是否與價值觀吻合。如果覺得價值觀太抽象，可以用以下幾個提問幫助自己思考： 1. 你想以什麼方式出名? 2. 當你不在場時，想要人們用什麼字眼形容你? 3. 在你的葬禮上，你希望人們如何說你? 而家人朋友又會如何記得你? 確認了價值觀，接下來可以開始建構藍天思維。
藍天思維簡單來說，就是想像自己心目中那片如詩如畫的藍天應該長什麼樣子。在理清內在價值觀後，試著更具體的將想像中的美好未來投射在那邊藍天上。 作者提出六個思考面向，分別是: 職場、財務、家庭、健康、社交和技能。比方說在職場的面向你就可以去思考: 理想的工作型應該是什麼樣子。又或者從財務來說: 你希望你擁有多少錢? 能提供怎樣的奢侈品給自己或家人? 下面提供完整藍天思維表單，大家可以試著填入自己的答案。 接著可以根據藍天思維的答案設計完美行事曆，想像自己的理想生活型態，問自己以下的問題： 1. 週末和休假想做什麼？ 2. 每周、每個月、每年想休假多久？ 3. 想去哪裡？ 4. 在完全沒有限制，可以完全掌控下，每年會怎麼安排你的時間？ 藉由思考完美行事曆，對自己想過的生活就會更有輪廓。有了以上的根...
作者將目標歸納出了7個設定關鍵，分別是 1. 目標必須清楚、明確、詳細，並寫下來 2. 目標必須是可以測量和客觀存在的 3. 目標必須有時間期限 4. 目標必須有挑戰性 5. 目標必須與你的價值觀一致，並彼此協調 6. 目標必須在各方面平衡 7. 必須有一個明確目的 那要如何設定出符合這7個關鍵的目標呢? 作者提出了具體的設定目標12步驟，接下來讓我們用想讓英文變好這個目標來示範： 1. 擁有渴望: 再次確認這真的是你想要的嗎? 有多渴望擁有它? 英文變好是為了工作需要與老外流暢溝通? 還是想獨自去美國自助旅行? 2. 相信你的目標可以達成: 對自己喊話，告訴自己只要想讓英文變好就一定做得到! 3. 寫下你的目標: 寫下具體且可被測量是否成功的目標描述。其實英文變好並不是好的目標描述。你可以...
總結以上，先從心態建設解開負面情緒的束縛。接著確認價值觀讓自己的行動有所依。然後建構藍天思維，具象自己的理想生活。最後，藉由12步驟，打造真正能完成的目標規劃。 本書對於如何設定目標提供了很詳細的作法，此外也針對財務、職場、健康和人際關係這四個項目特別開了獨立的章節提供具體規劃的範例。整體來說，內容相當豐富，也能具體實踐。 最後想談談一些自己比較不那麼喜歡的部分。老實說，書中許多地方對我來說實在過於雞湯，直銷既視感很強。而書中後段某些內容則與前面有點重複，雖然能理解作者是想把一些概念更細節的講清楚，但總覺得整體架構不是那麼平衡。但總的來說，還是瑕不掩瑜啦，仍然很推薦大家閱讀此書，打造出真正能完成的目標！ （原文標題：《Goals！沒有目標，你哪裡都到不了!》：12步驟帶你真正達成目標!） 【...
2024年4月29日 · 若要設定個人的工作目標，請先試著確定您所重視的面向為何。問問自己，什麼對您而言最重要、過去有哪些事情最讓您感到滿足，例如，您重視的可能是創意、客戶互動或組織。 2. 編寫 SMART 目標
2024年2月28日 · 業務目標是指企業或個人計劃在一段特定時間內要實現的預先決定的目標。 這些目標通常會分解為 短期目標 和 長期目標 。 業務目標既可以是一般目標，也可以是高階目標，還可以聚焦於特定的可衡量行動。 關於一般業務目標，使命宣言就是不錯的範例。 使命宣言即一般目標，因為它不會有用來衡量成功的指標。 使命宣言更常作為指示方向的北極星，即團隊為之努力的東西，而不只是達成一些生硬的數字。 您也可以設定具體目標，即能夠隨團隊實現的、進度可輕鬆追蹤的可衡量目標。 談及「設定目標」或「目標設定流程」時，說的就是具體目標。 常用的目標設定流程就是 SMART 目標流程 。 藉助 Asana 設定並實現目標. 短期目標一般會有一段時間限制，通常從幾個小時到一整年不等。
2022年7月21日 · SMART 目標是什麼？ SMART 是縮寫，代表 Specific (具體)、Measurable (可測量)、Achievable (可達成)、Relevant (相關)、Time-based (有時限)。 SMART 架構每一個元素都相輔相成，建構出一個仔細規劃、清晰、可追蹤的目標。 您以前可能曾經設定難以達成的目標，因為目標太模糊、太遠大或框架不夠明確，而朝向沒有設定好的目標努力，會讓人覺得意志消沉、沒有盡頭。 建立 SMART 目標可以幫助您解決這些問題。 無論是設定個人或專業目標，使用 SMART 目標架構可以為取得成功建立強大的基礎。 以下我們為您示範如何將「我要擔任領導階層」這個目標變成 SMART 目標。 S = Specific (具體)
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