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首頁. 給與科. 年金改革專區. 新版公務人員退休金試算器 (原公務人員年金改革試算器)10月9日上線提供試算. 發佈日期：108-10-24 資料來源：人事處. 使用時應注意事項： (一)新版試算器並無判斷年資能否採計之功能，如對年資採計有疑義，仍請洽本府或所屬機關學校人事人員，另，基於個人資料保護的考量，新版試算器並未介接公務人力及公教人員保險等資料庫，無自動擷取有關任職經歷、銓敘審定、考績 (成)及公教人員保險年資等資料之功能，爰試算結果，均係根據使用者自行輸入之資料所計算之相對應結果，僅得供使用者參考。 (二)新版試算器置於銓敘部網站首頁，請善加利用。 相關檔案. 系統操作手冊-公務人員退休金試算作業. (1.03MB).pdf. 銓敘部公務人員退休金試算器相關操作補充說明.
(1)勞動基準法第17條 (舊制)規定，每滿1年發給1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計。 (2)適用勞工退休金條例 (新制)之工作年資，每滿1年發給二分之一個月平均工資，未滿1年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限. (3)資遣費試算參考：https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/。 二、當月工資. (1)不得以勞工工作期間未達試用期之天數為理由，拒發工資。 (2)當月工資與資遣費給付方式應依照勞資雙方以往協商之給付方式給予，不宜以勞工當月離職為理由而衍生其他規定，例如要求最後一個月工資必須由勞工親自現金領取等等，以免衍生勞資糾紛。 三、預告期.
1.各款年資之採認，凡需辦理年終(度) 考績 (成、核) 者，均以年終考績 (成) 或成績考核為準。 2.政務人員、直轄市長及中華民國八十七年十月二十一日臺灣省鄉鎮縣轄市長成績考核辦法廢止以後縣 (市) 長與鄉 (鎮、市) 長，以任職期間為準。
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表單下載. 得否併計為退休年資疑義教育部函釋. 發佈日期：99-06-29 資料來源：人事處. 有關公立學校教師曾任私立學校未具合格教師資格之教師年資，得否併計為退休年資疑義教育部函釋. 類別：. [給與科] 相關檔案. 有關公立學校教師曾任私立學校未具合格教師 ...
受考人考績宜考列丙等條件一覽表 (2.92MB).pdf 公務人員考績法施行細則第4條(不得考列甲等情形) (7.64KB).odt (202.75KB).pdf (18KB).docx 1030722公務人員考績法施行細則 (146
最新消息. 有關退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資之計算與認定標準. 發佈日期：106-04-28 資料來源：林邊鄉公所. 一、依據屏東縣政府106年3月13日屏府人給字第10606721200號函轉銓敘部106年2月24日部退四字第10641980921號函辦理公告。 二、依105年5月13日修正施行之公務人員退休法第23條規定： 「（第1項）擇領或兼領月退休金之人員有下列情形之一者，停止領受月退休金之權利，至原因消滅時恢復：……四、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬）之機關（構）或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。
