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年終獎金要繳補充保費嗎?
二代健保獎金是否改為薪資所得?
二代健保怎麼辦?
新平有二代健保嗎?
2023年1月5日 · 雇主在發放年終獎金時，除了要留意扣繳綜所稅規定，另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時，雇主須扣繳「二代健保」補充保費，另外也要幫「代扣員工補充保費」，如果有應扣而未扣的情形，將會被處1倍罰鍰。
說 明：. 1.全年累計超過投保金額4倍部分的獎金，依補充保險費率計算應扣繳之補充保險費，因投保金額於年度間可能調高（或調低），而二代健保補充保險費之扣取方式係就源扣繳，並不採取結算，雖然於每次獎金發放時計算累計獎金是否超過當月投保金額4倍 ...
- 年終獎金要扣稅嗎？年終獎金要扣稅，併入個人綜合所得稅計算。
- 年終獎金要預扣稅嗎？根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。
- 年終獎金報稅算在哪個年度？年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
- 三節獎金要扣稅嗎？三節獎金(端午節、中秋節、春節)跟年終獎金一樣屬於非固定薪資，根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金、三節獎金給付超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。
由於年終獎金 385,000 新台幣超過 140,000 新台幣，需計算二代健保費。 二代健保費 = (年終獎金總額 - 健保投保金額 4 倍) × 2.11% 二代健保費 = (385,000 - 140,000) × 0.0211 ≈ 5,175.90 新台幣 7. 計算實領年終獎金： 實領年終獎金 = 年終獎金總額 - 所得稅 - 二
哪些所得要繳補充保險費？ 1.民眾方面：除獎金及兼職所得外，執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等單次給付金額達2萬元以上，而未超過1,000萬元部分，均應扣繳補充保險費： (1)由所屬投保單位發給，全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金 (超過的部分單次以1,000萬元為限)。 (2)非所屬投保單位發給的兼職所得達一定金額時 (103年8月31日以前，單次給付金額達5,000元；103年9月1日起改為單次給付金額達基本工資)。 (3)沒納入投保金額的執行業務收入。 (4)持有股票受分配的現金股利、股票股利。 (5)利息所得。 (6)租金收入。 2.雇主方面： 每個月發放的薪水總數，超過其僱用的所有員工，當月健保投保金額累加以後的總數時，就其所超過的部分，亦應計繳補充保險費。 發布日期
健保服務. 投保與保費. 補充保險費計算與繳納. 補充保險費計算公式. ::: 補充保險費計算公式. 保險費計算公式說明 (最新 110.01.01 更新) 投保單位每月所支付薪資總額 (所得稅格式代號50、79A及79B)與其受僱者當月投保金額總額間的差額，應按補充保險費率計算並繳納補充保險費。 公式： (每月給付之薪資所得總額－給付當月受僱者投保金額總額) × 費率 2.11 % 民眾如有下列6項所得或收入時，由扣費單位按費率 2.11 %就源扣取並繳納補充保險費。 公式： 計費所得或收入 ×費率 2.11 % 計算個人補充保險費的上、下限. 註： 1.個人補充保險費的計費所得或收入達下限時，以全額計算補充保險費；逾上限時，則以上限金額計。
雇主在發放年終獎金時，除了要留意扣繳綜所稅規定，另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時，雇主須扣繳二代健保補充保費，也要幫代扣員工補充保費，如果有應扣而未扣的情形，將會被處1倍罰鍰。 (一)符合以下情形須扣繳「雇主」補充保費 (全民健康保險法第34條) 公司若有支付員工年終獎金，其當月所支付的薪資總額 (所得稅格式代號50、79A、79B)與公司「受僱者」每月投保薪資總額間的「差額」，應按補充保險費率 2.11% 計算扣繳補充保險費；若給付當月薪資總額未超過投保金額則不需扣繳。 雇主補充保費計費公式：（薪資所得總額－其受僱者之投保金額）x補充保險費率（110年1月起為2.11％）
