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一套用於自我探索、促進團隊溝通的工具
- 甚麼是性格透視®？ 性格透視® (Personality Dimensions®，簡稱 PD) 是一套用於自我探索、促進團隊溝通的工具 透過簡單評測和有趣活動，人們可以深入了解自己和他人的性格、價值觀、優勢、潛在挑戰和壓力來源。 性格透視® 有效促進個人成長、改善人際關係、加強團隊溝通與合作、培養欣賞和尊重異同的態度、建立共融的工作文化，以及提升團隊整體績效。
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2022年1月27日 · 性格透視® 分為四種性格，每種性格都有自己的顏色、符號及簡短描述。 四種性格類型包括： 綠色探究型 、 金色組織型 、 橙色多謀型 、及. 藍色真我型 。 每個人都會包含這四種性格的特質。 通常我們會偏向於一種或兩種顏色，這被稱為「主色」。 表現出主色的個性，會讓我們感到最舒服和自在，就好像我們使用習慣書寫的手來寫字一樣。 理解性格類型的目的不是要將人「歸類」為固定的類型，而是幫助人們了解和欣賞自己和他人的性格特徵。 下面我們介紹的是四種性格最純粹的呈現，這意味著它們沒有受其他顏色的影響。 綠色探究型. 以問號來表示，綠色探究型天生充滿好奇心，其人生主要的目的是獲得知識、能力和自主權。 他們有很強的求知欲，經常探索「為什麽？ 」，並希望對所有事情都有一個合乎邏輯的答案。
- Yen Ng
2019年9月11日 · 性格透視其實已經不是一套新鮮的性格測試，它經由多位加拿大性格專家，參考了二十五個世紀以來人類對性格分析的研究而創立一套專業可靠的 ...
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2024年6月1日 · 性格透視® 旨在全面了解個人的性格特徵以及它們與他人的關係。 相對於將個人分類為不同類型，性格透視® 更強調理解和欣賞個人的差異。 在職場中的強大應用
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2024年1月19日 · 另有性格透視（Personality Dimensions）以綠、金、橙和藍4顏色歸類性格氣質傾向，都是近年廣泛採用的性格評估工具，既可應用於生涯規劃、個人成長，又是員工、團隊培訓的環節之一，還不乏從事教師、社工、人力資源，以及中層管理人員視為熱門的進修
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