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教召是公假嗎?
教召要幾天?
為什麼不能參加教召?
緩召可以教召嗎?
教召令可以出國嗎?
新制教召將於何時實施?
2023年12月4日 · 勞動部對此做出說明：勞工如遇教育召集， 雇主應給予受訓期間公假，期間工資照給且不得扣發全勤獎金。 進一步延伸討論，因公假只會在勞工應出勤日時給予，原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給，因此若召員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日，雇主因已給薪資，則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放，勞動部表示依法雖應給予公假，但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資，但仍要「視個案事實認定」狀況，舉例而言：若有約定最低出勤時數（如每週出勤20小時），雇主仍應依規定給付工資，如雙方未約定工時，則可能無法給付工資。 《104職場力》 提醒您：勞工遇教召時 應給公假，工資照給，14天新制教召如跨假日，則 不需另外補假。
- 什麼時候勞工可請「公假」？教召、出庭作證、出席勞資會議等可申請、雇主不得刁難或扣薪｜法律小教室
（一）教召. 依照兵役法施行法第43條 [5]，接受教育召集的 ...
- 什麼時候勞工可請「公假」？教召、出庭作證、出席勞資會議等可申請、雇主不得刁難或扣薪｜法律小教室
伍、中小企業2名員工以上同時被教召可以免召? 國防部為了減少中小企業雇主的負擔，也有提供雇主和員工減輕負擔的方案，對於 「經常僱用員工數20人以下的中小企業」 ，如果有 2 位以上的員工同時被教召 ，如果有可能影響營運的可能，雇主可以憑相關證明 ...
自民國111年起執行14天新制教育召集，而舊制教召訓練期間仍維持5至7天，本文即針對新舊教召進行概述，並整理報到注意事項，以及請假、申請免召等資訊。
- 新制教召是什麼？跟舊制有哪些差別？
- 有哪些條件可以免召或緩召？
- 教召薪水休假計算 Swingvy 幫你搞定！
14 天教召新制目的是為了強化後備戰力，預計共 15,000 位後備軍人開始試行！而大家最關心的新制教召召集原則有下面幾點： 1. 採剛退伍、先召集的「後退先用」原則 2. 以退伍8年內為原則 3. 由各軍司令部和指揮部及任務遴選單位，依照專長、缺員需求等原則選充 召集原則的部分，新制保留舊制的「後退先用，優先以8年內退伍為原則」，不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了！新制教召為一次 14 天，直接視為 2 次召訓來計算，希望能強化後備戰力，並協助常備戰力執行防衛任務；舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。
過去有不少人使用出國旅遊、出差來申請免召，不過針對這樣的現象，國防部也修該了相關辦法，除了將因出國而免召的人員列為隔年優先教召對象之外，若是在「於公告後才安排出國行程者」都一律不會核准該人員的免召申請。 而且，如果後備軍人在未申請免召、免召未核准的前提下出國，或是以出國來避免召集的話，只要查明有避開教召的意圖，也會將依法倍追究刑責哦！ 但除了出國之外，也還是有其他可以申請緩召或免召的條件，一起來看一下吧～
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2022年2月22日 · 為了降低教召對企業營運衝擊，國防部在1月提出「後備軍人召集優待條例」草案，訂定召員享有的相關優惠外，也提供召員所屬企業的所得稅減優惠。
2022年2月24日 · （一）教召. 依照兵役法施行法第43條 [5]，接受教育召集的情況是可以合法請公假的，行政院勞工委員會（現已改制為勞動部）所作的函釋 [6]，進一步說明公假應包含往返召集點的交通時間。 （二）役男體檢. 依照行政院勞工委員會函釋 [7]，役男參加體檢、抽籤等相關事務，也可以合法請公假，且同樣包含交通時間在內。 （三）出庭作證. 依照行政院勞工委員會函釋 [8]，若員工出庭作證的原因與任職的事業單位相關，而非因為私人案件而必須出庭，則此時公司應給予公假。 （四）性騷擾案件特別規定.
2022年3月12日 · 勞動部表示，勞工遭教召時雇主應給予公假、工資照給且不得扣發全勤獎金，因公假只要在勞工應出勤日時給予，且原本休息日、例假日、國定假日 ...
