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2022年2月23日 · 104人力銀行董事長楊基寬大學畢業後在嘉義當兵，只是個入伍才四個月的二等小兵，某天被連上長官催促著「你誰啊？ 參謀總長 (郝柏村)要召見，快著裝！
瀕臨破產卻不歸零，不服輸讓他再度攻頂. 楊基寬創業之初，原本想開一家行銷顧問公司，把他在歐洲開疆闢土的經驗當成顧問商品，服務當時進出口貿易發達卻沒有行銷人才的中小企業，但他沒有執行這個想法，因為他認為自己不是中小企業主，不曾遭遇他們 ...
楊基寬（1959年11月16日 — ），畢業於國立成功大學外文系。1990年加入朋友創辦的精元電腦，1993年離開精元電腦，失業兩年。1996年創辦104人力銀行。 參考資料 [編輯]
楊基寬：每天進步1％，年成長就是37倍. 26年前，楊基寬創辦了台灣第一個網路人力銀行，長期觀察台灣的人才市場。. 在他眼中，邁向少子化的台灣，正面臨哪些人才危機？. 企業又該如何用「培育的力量」，留住高績效人才？. 1996年，深陷兩年失業痛苦的楊基 ...
2021年11月10日 · 楊基寬希望幫助和自己一樣面臨職涯困境的朋友們，用有效的方法去解決問題，並盡力縮小台灣與歐洲社會的人文水平落差。 最原始的創業初衷，和網路、技術等等，是一點關係也沒有的。
2022年3月3日 · 1996年，深陷兩年失業痛苦的楊基寬，創辦了104人力銀行，是台灣第一個幫人找工作的網站。 如今26年過去了，104人力銀行已經茁壯為一家資訊科技集團的上市公司。 做為這個領域的開創者，楊基寬一直密切關注台灣人力市場的變遷，並積極提出回應。 例如針對少子化，楊基寬呼籲，讓中高齡工作者「價值再發光」。...
2022年4月2日 · 楊基寬，104人力銀行董事長，創辦台灣第一家上市的網路公司，第一份工作是捆工。 成功大學外文系畢業後，楊基寬本想當英文老師，最後應徵不成。 他從故鄉高雄北上，在貿易出口高度擴張的1970年代，改朝商業發展，希望「文武雙全」。
2016年8月25日 · 回到協助企業管理人才的議題上，楊基寬形容若有一千家不同的企業，就像有一千個格子有一千種適用的人才管理方式。. 也正因為有了過去 20 年 30 幾萬間企業的大量人才資料庫積累，足夠協助 104 開發出適用性與廣泛性皆能為市場接受的管理系統 ...
2020年10月25日 · 杨基宽（1959年11月16日 — ），毕业于国立成功大学外文系。1990年加入朋友创办的精元电脑，1993年离开精元电脑，失业两年。1996年创办104人力银行。 参考资料 [编辑]
楊基寬 Rocky 董事長. 學歷： 國立成功大學外文系學士. 經歷： 一零四資訊科技（股）公司人力銀行創辦人. 佳佳科技經理. 精元電腦經理. 楊基寬回想起 37 歲前的自己，自認為生活平淡無奇，雖然工作像一條牛般的賣力，但在老婆眼中，是「當他老婆不如當他同事」的人。 為了瞭解國際商業環境，於 1988～1989 年自願奉調歐洲，成為一家電腦公司駐歐的負責人，負責總公司德國及英國分公司之業務，共管理約 20 位的當地籍人士。 此一經驗，楊基寬深刻地比對台灣與外國人文環境的差別，也是日後創立 104 的動力與素材。 三十三歲．初嘗創業甜果後的自我省思. 目前，104 已是國內網路求職求才市場中的領導品牌，不論是網站本身的高歡迎度或令人心動的財務數字來看，都引起內行外行人士的高度興趣與關注。
