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   什麼是母性健康保護?

   • 一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。 二、母性健康保護期間（以下簡稱保護期間）：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。 一、工作暴露於具有依國家標準CNS15030分類，屬生殖毒性物質第一級、生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品者。 二、易造成健康危害之工作，包括勞工作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等。 三、其他經中央主管機關指定公告者。 具有鉛作業之事業中，雇主使女性勞工從事鉛及其化合物散布場所之工作者，應實施母性健康保護。

   女性勞工母性健康保護實施辦法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0060065

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   什麼是女性勞工母性健康保護?

   • 什麼是女性勞工母性健康保護 您知道嗎？ 早期女性勞工受限於法規，不能從事危險性及有害性之工作，隨著近年來科技及醫學日益進步，危害辨識與控制能力逐漸提升，為兼顧母性保護與就業平權，不再禁止女性勞工從事危險性及有害性工作。 女性勞工雖得從事相關性作業，惟為保護育齡、妊娠及分娩後一年期間之女性工作者與胎 (嬰)兒之健康，法令規定雇主禁止保護期間之女性勞工從事危險性或有害性工作，並增訂對有母性健康危害之虞之工作，應採取母性健康保護措施。 母性健康保護指在保護女性勞工在生育過程中在職場之身體和心理健康。

   什麼是女性勞工母性健康保護 您知道嗎？- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw/news2.asp?autono=10276

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   母性健康保護計畫架構及採行措施是什麼?

   • 母性健康保護實施計畫架構及採行措施 應配置勞工健康服務醫護人員之事業單位,雇主應依勞工作業環境特性、工作型態及身體狀 況,訂定母性健康保護計畫,並據以執行。事業單位之護理人員為特約者,建議由職業安全衛生人員主責訂定母性健康保護計畫,及參酌臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)內容訂定,透過系統化的管理方法,納入母性健康保護計畫執行,以落實推動職場母性健康保護措施;並依PDCA 循環(Plan-Do-Check-Act Cycle)來進行管理,以�

   工作場所母性健康保護技術指引 第三版

   www.osha.gov.tw/media/vtwjjsqz/工作場所母性健康保護技術指引-第三版.pdf

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   如何推動職場母性健康保護?

   • 年,相關文件及紀錄內容可參考附表五。 為持續推動職場母性健康保護之工作,建議可由勞工健康服務醫護人員追蹤個人健康之改善情形,若無法短期改善或持續惡化之勞工,須再次由醫師進行面談指導與現場確認其環境之危害,並再次適性調整其工作;對於環境因子無法短期改善或持續惡化之作業環境,須由職業安全衛生人員或相關人員再次提供改�

   工作場所母性健康保護技術指引 第三版

   www.osha.gov.tw/media/vtwjjsqz/工作場所母性健康保護技術指引-第三版.pdf

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2. www.mababy.com › knowledge-detail保障婦女工作安全的權益，職場媽咪必知的「母性健康保護」 - 嬰 ...

   www.mababy.com › knowledge-detail

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   2017年10月27日 · 為了顧及母性保護及就業權益，政府特別訂定「母性健康保護實施辦法」，提供職場中準備懷孕、懷孕中之準媽咪或哺乳中之媽咪，更周全的身體保護。

   • 媽媽

     懷孕‧生產‧育兒‧情報站 - 嬰兒與母親官方網站 給你最專業的 ...

3. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll女性勞工母性健康保護實施辦法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

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   一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。. 二、母性健康保護期間（以下簡稱保護期間）：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分 ...

4. www.osha.gov.tw › media › vtwjjsqz工作場所母性健康保護技術指引 第三版

   www.osha.gov.tw › media › vtwjjsqz

   另依母性保護辦法第6條規定，雇主對於母性健康保護，應使 職業安全衛生人員會同勞工健康服務醫護人員，辦理辨識與評估工 作場所環境及作業之母性健康危害、依評估結果區分風險等級，採

5. www.hr.org.tw › news2什麼是女性勞工母性健康保護 您知道嗎？- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw › news2

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   母性健康保護指在保護女性勞工在生育過程中在職場之身體和心理健康。 我國法令規定，保護期間之女性勞工禁止從事礦坑作業、鉛及其化合物散布場所、異常氣壓之工作、處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響胎兒健康之等工作，事業單位若檢視其工作場所有上述工作內容，應即刻調整女性勞工之工作。 至於若保護期間之女性勞工從事有條件開放之危險性及有害性工作，若已採取母性健康保護措施，經當事人書面同意者，則不在此限。

6. www.mol.gov.tw › topic › 3068/13139/19153母性保護解釋令-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › topic › 3068/13139/19153

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   2021年10月20日 · 母性保護解釋令. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. Q：女工可否於產前四週請產假? A：查勞動基準法第50條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前 ...

7. www.osha.gov.tw › 1106/1251/28996 › 29045工作場所母性健康保護技術指引(第三版)-勞動部職業安全衛生署

   www.osha.gov.tw › 1106/1251/28996 › 29045

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   工作場所母性健康保護技術指引 (第三版) 工作場所母性健康保護技術指引 (第三版) 工作場所母性健康保護技術指引 (第三版) 回上一頁. 本署介紹. 正副首長介紹. 發展沿革. 職掌及組織. 聯絡資訊. 重大政策. 行政院施政方針與報告.

8. oshlink.org.tw › about › issue職場的母性保護措施 ::性別勞動::台灣職業安全健康連線 - OSHLink

   oshlink.org.tw › about › issue

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   職場母性健康保護是女性勞動的基本人權，更是企業與國家的重要責任，須有效落實，並提升相關意識。 然而，在母性保護的前提之下，如何平衡就業平等，以及避免落入以性別做為工作區分的性別刻板印象，仍是未來要不斷檢討審視的重要議題。