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- 港鐵宣布2024加薪方案，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀員工會獲發放「工作表現獎」，另有「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」。 港鐵亦推出新員工福利，單身全職員工可享1+1八達通卡免費乘車優惠，作為現有的員工家屬免費乘車的新安排。
hk.ulifestyle.com.hk/topic/detail/20036883/港鐵員工加薪達6-15-表現優秀最多獲2-22個月獎金-單身員工享1-1免費乘車優惠
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港鐵員工有什麼福利?
港鐵員工有加薪嗎?
港鐵公司提供哪些服務?
港鐵公司如何推動員工發展?
我們在僱傭實務中加入了工作生活平衡及家庭友善措施，涵蓋多項支援員工的福利，包括提供全薪的婚假、產假、侍產假、恩恤假、進修假、福利假期，以及合資格家屬可免費乘搭港鐵和享有醫療福利。. 此外，我們還設置了一個健康生活平台，供員工兌換健康 ...
- 為何加入港鐵
我們提供具市場競爭力的薪酬及褔利(包括免費乘搭港鐵網絡、 ...
- 為何加入港鐵
2024年7月5日 · 港鐵宣布2024加薪方案，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀員工會獲發放「工作表現獎」，另有「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」。. 港鐵亦推出新員工福利，單身全職員工可享1+1八達通卡免費乘車優惠，作為現有的員工家屬 ...
- 事業發展
- 回報及認同
- 健康生活與工作平衡
您將成為我們熱誠團隊的一份子，以打造香港為安居樂業的理想家園所作出的貢獻為榮。我們多元化的業務範疇，包括鐵路營運、新鐵路工程、物業以及內地及國際業務，讓您擴闊眼界、一展抱負。 我們鼓勵員工躍出固有領域，激發內在潛能。透過豐富的培訓資源和持續學習文化，我們鼓勵員工以創新的意念不斷進取。公司亦設員工發展計劃，讓有抱負的員工在其事業旅途躍升。
我們提供具市場競爭力的薪酬及褔利(包括免費乘搭港鐵網絡、完善的醫療保障和退休金計劃)，並透過績效管理機制及不同的獎勵計劃獎賞表現良好的員工，同時設有各項員工激勵計劃，肯定和嘉許員工傑出表現和積極活出公司信念。此外更為員工提供形形色色的康體設施、健康計劃及家庭友善措施。
除了為員工提供設備齊全的港鐵康樂會會所，讓他們可與家人和朋友歡度閒暇時光，我們也為員工舉辦形形色色的團體工餘活動，如聖誕嘉年華會，讓員工一家大小樂也融融，促進工作與生活平衡。 我們關心員工的身心健康。透過「健康生活計劃」，定期安排講座和活動分享健康生活的心得，促進全人健康。
2024年7月4日 · 港鐵今日（4日）宣布，今年按評分表現加薪，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%。. 港鐵同時表示，為確保薪酬福利持續具競爭力，在今年引入單身全職員工增設1+1八達通卡免費乘車優惠，讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友享用免費 ...
2024年7月4日 · 港鐵今年亦引入新福利及優化津貼項目，包括為單身全職員工，增設「1+1」八達通卡免費乘車優惠，讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友，享用免費乘車福利。
2023年7月5日 · 《香港財經時報》整合最新加薪消息。 【 港鐵2023 】 港鐵 今日宣布，非經理級員工的基本 薪酬 加幅為2.05%至6.15%，普遍員工薪酬加幅為4.1%或以上。 《 香港財經時報 》整合最新 加薪 消息。 港鐵2023｜MTR宣布加薪2.05%至6.15% 港鐵 今日宣布，非經理級員工的基本 薪酬 加幅為2.05%至6.15%，普遍員工加幅為4.1%或以上。 港鐵 指，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、 薪酬趨勢 調查結果、同事貢獻等多方面因素後得出 加薪 決定。 向合資格員工發放獎金. 另外， 港鐵 指為了肯定同事在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，公司會向合資格同事發放「 酌情特別獎金 」。
為提升新入職員工的體驗，及介紹公司在員工發展及康樂 設施的資訊，我們在「新入職同事資訊平台」推出一系列 有關工作場所及員工設施的虛擬導覽影片。由 2020 年 5 月 起，我們向新入職員工贈送港鐵康樂會一年免費會籍作為
