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2024年5月8日 · 勞動部《 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 》說明，事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，並簽署協議書，始得暫時縮減工作時間及減少工資。 延伸閱讀： 非自願離職下一步怎麼辦？ 資遣費試算、非自願離職證明、失業補助申請. Q2：放無薪假有條件嗎？ 可實施減班休息情形. 受景氣影響，致業務緊縮營運困難。 受 COVID-19 疫情影響，致業務緊縮營運困難。 受抗旱限水政策影響，致業務緊縮營運困難。 延伸閱讀： 【2024最新版】失業補助懶人包！ 申請資格、金額、流程一次看. Q3：無薪休假（減班休息）期間工資如何計算?
6 天前 · 勞動部今天（1日）公布最新統計，實施無薪假企業共有2578家、人數1萬7193人，比上期增加1412人。 勞動部也推出無薪假補貼延長方案，最高可領24個月、補貼金額約26.4萬。
2024年5月16日 · 「安心就業」補助則是針對無薪假實施30天以上、且投保就業保險勞工，給予薪資差額補貼。 該計畫採三級制，以勞工前6個月投保薪資為基礎，與無薪假期間薪資差額7千元以下，發放3500元；差額7千至1.4萬元則發給7千元，差額超過1.4萬元以上則發放1.
2024年5月22日 · 勞動部 表示，為穩定 勞工 就業，經觀察行業別受景氣影響情形及當前減班休息狀況，並召開僱用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，就「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等7行業公告啟動僱用安定措施。 勞動部解釋，符合公告業別的受僱勞工，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在明年1月1日起至6月30日，協商實施減班休息期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，最快可於明年1月31日起，90日內向「勞動部勞動力發展署所屬各分署」或透過「台灣就業通網站」線上申辦系統提出申請，補貼請領月數最長為6個月。
2 天前 · 勞動部3日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計。目前有263家，5,185人實施無薪假，較上期增加13家、295人，主要一家橡膠業再次通報500多人實施無 ...
2024年5月16日 · 勞動部今天公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施單位有250家、4890人，勞動部官員表示，這次人數減少以製造業為主，而總數是近3年來新低 ...
2024年5月28日 · 陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）. 附件下載. 格式. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書. PDF ODT DOC. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書範例（申請1人）. PDF. 陪產檢及 ...
