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2024年1月5日 · 大多數企業委辦獵才案件並非獨家委託，為了加速招聘的進度，客戶可以同時將任務交付2 至3 家獵才公司，針對相同的案件來進行人才的搜尋與推薦。 獵才顧問都具備廣結善緣的特質，在搜尋人才的過程中，積累了豐沛的人脈。
2021年11月5日 · 企業釋出需要獵才的職缺時，專業的獵才顧問一定會詢問該職位的薪資範圍，並適時地反饋目前市場標準，因為我們希望提供的是『人才市場』而不是『人力市場』的薪資水平。
2024年1月26日 · 獵才服務費以年薪為計算基礎，不同年薪，訂定不同的費率，目前獵才同業的費率約為20％至30％（年薪愈高、費率愈高）。. 例如：100 萬至150 萬，費率是20％、150 萬至200 萬，費率為22％、200 萬至250 萬，費率為25％、250 萬至300 萬，費率為28％，年薪300 萬 ...
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2024年2月6日 · 獵才服務費以年薪為計算基礎，不同年薪，訂定不同的費率，目前獵才同業的費率約為20％至30％（年薪愈高、費率愈高）。. 例如：100萬至150萬，費率是20％；150萬至200萬，費率為22％；200萬至250萬，費率為25％；250萬至300萬，費率為28％；年薪300萬以上，費率為30 ...
2024年1月3日 · 獵才服務費以年薪為計算基礎，不同年薪，訂定不同的費率，目前獵才同業的費率約為20％至30％（年薪愈高、費率愈高）。 例如：100 萬至150 萬，費率是20％、150 萬至200 萬，費率為22％、200 萬至250 萬，費率為25％、250 萬至300 萬，費率為28％，年薪300 萬以上，費率為30％。 年薪的認定，是以人才的市場價值（包括人選年度內領受的所有報酬，例如：月薪、簽約金、紅利、獎金、股票等）來認定，這部分的定義會詳列在合約的內容中。 也有許多企業會要求以固定費率收費（例如，不論年薪多少，都以25％計費），在同業激烈的競爭中，為了爭取客戶，服務費的議價與談判在所難免。
找獵頭真的可以年薪破百萬嗎？. 2023各行業薪資水準大公開！. 151小隻女孩｜外商獵頭. 讓你薪水越跳越高的武器──獵人頭 大家好，我是151小隻女孩，今天想跟大家分享的主題是讓你薪水越跳越高的武器──獵人頭。. 一般出社會5年內的工作者不一定有機會 ...
2023年8月24日 · 「後收」指的是成交後企業才需要付佣金給獵頭公司，這對企業來說會比較有保障，也是台灣多數獵頭公司主流的收費方式。有些獵頭公司則是合作時需先支付一筆訂金，成交後再支付尾款。獵頭公司推薦的人離職了怎麼辦？
