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    • 專業的人才招募服務提供者

      • 獵頭顧問（Headhunter）是一種專業的人才招募服務提供者，其主要職責是為客戶尋找和篩選合適的人才，來滿足客戶的招募需求。 優秀的獵頭應該具備豐富的行業經驗，可能曾在不同產業擔任各種專業職能，從而能夠為求職者和客戶提供有深度的見解。
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      揭開獵頭顧問（Headhunter）的面紗：工作內容、薪水及應徵資格大解密 - Michael Page

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    2020年11月16日 · 獵頭(Headhunter)即獵才顧問，是我研究所剛畢業的第一份工作（誤打誤撞進來的 XD），因此我當時是完全缺乏業界經驗與人才招募能力的，沒錯！ 真的一切 從0開始 。

  4. www.yourator.co › articles › 284獵頭／招募顧問／獵才顧問（Headhunter）是什麼？ - Yourator 新 ...

    • 獵頭／招募顧問／獵才顧問（Headhunter）的工作內容有哪些？
    • 什麼樣的人適合當獵頭／招募顧問／獵才顧問（Headhunter）？
    • 獵頭／招募顧問／獵才顧問（Headhunter）的未來發展領域有哪些？
    • 成為 Jobmenta 招募顧問，做一份真正能幫助到人的工作！

    1. 瞭解求職者需求，提供人才職涯諮詢服務

    當求職者要找企業，獵頭需要好好聆聽對方的需求，替對方找到適合的公司。例如：一位求職者前來尋找獵頭釐清職涯目標，表示自己學過設計、擅長 3D 建模，想找 50k - 60k 的職業⋯⋯，身為一位敏銳的獵頭，能從求職者口中察覺他的需要，並給予他建議才行。

    2.釐清客戶的人才需求與未來規劃，協助客戶觸及專業人才

    當遇到公司需要尋找人才時，能明白對方的需要，替對方找到適合的人選，或是能協助釐清對方的需求。例如：公司想找一位科技業高階主管，獵頭則說明該人才在市場上的年薪，提供公司資訊。

    3.經營客戶關係，並且與求職者 / 人資社群互動

    獵頭必須不斷累積人脈，把對方收納進人才庫，才可以即時提供客戶需求，或是能立刻替求職者找到工作。因此固定與求職者、人資社群（例如：臉書人資社團、LinkedIn 等）互動非常重要。 ▻ 延伸閱讀：LinkedIn 個人檔案提升六大技巧，資深人資親自教你完善 LinkedIn 履歷！

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    基本上，想當獵頭／招募顧問／獵才顧問是什麼，需要以下的人格特質： 另外，如果你有以下的硬實力，會更加有競爭力： 這些硬實力可以幫助你成為好的獵頭，因為你面對的客戶，不管是求職者還是公司，都有可能是外國人或是外商行業。流暢的外語溝通能力可以幫助你擴大你尋找人才的領域，不被侷限在中文圈裡。此外，近期許多外商看中台灣堅實的數位人才組成，而來台大舉徵才，流利的外語實力可以幫助你爭取到更廣的客戶來源，也更能切身瞭解外國客戶的需求。 另外，每間獵頭公司可能會有其擅長、專業的領域，例如：科技業、軟體業⋯⋯，如果你有待過該產業，想必比其他人更了解就業市場，有更多的專業知識！這可以幫助你在和人選與公司溝通時，更有信服力。

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    1.資深獵頭／招募顧問／獵才顧問

    成為資深的獵頭，也帶領初心者踏進這個領域。

    2.人資

    有優秀識人能力的獵頭，很適合擔任人資的工作。

    3.職涯諮詢師

    部分獵頭可能會去考取「職涯諮詢師」的證照，幫助對就業困惑的人指點疑難。

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    了解獵頭的詳細工作內容之後，可以發現獵頭會與「人」有密切的互動關係。除了替公司找人選外，更會親自和求職者溝通，時常可以為他們的職涯給出建議，直接幫助到人們。你也想成為獵頭嗎？ 或許 Yourator 可以提供你一個舞台，幫助你踏入下一段職涯！ ▻ 點我投遞 Yourator 的招募顧問職缺（新鮮人、轉職者可） ｜你可能也有興趣｜ 保持與獵頭聯繫！不管缺不缺公司、需不需要工作，都讓你職涯路更順利！ 提供職涯選擇的最佳解 - 專訪 JobMenta 招募顧問 Christine 年前新創求職攻略，Yourator 招募顧問履歷健檢心得大公開 － Podcast Y社日常#01 ｜與我們合作｜ JobMenta 中高階獵才服務－全方位招募方案 · RPO 人資助理訂閱

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  5. www.cakeresume.com › resources › what-is-headhunter獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如 ...

    2024年5月2日 · 獵人頭是直接從英文 Headhunter 翻譯而來，又稱獵頭、獵頭顧問，亦有使用 Recruitment Consultant、Recruitment Researcher、Recruiter 這樣的職稱。 Headhunter 起源於二次世界大戰後的歐洲，當時因為戰爭結束、大量的軍人人力被解放，在產業漸漸復甦的同時，軍人們根據彼此的優勢技能，互相引薦投入到一般的勞動市場中，開始了最早的 Headhunting。 後來，在 1950 年代的歐洲與北美，Headhunting 逐漸演變為一種有利可圖的商業模式，又稱「Executive Search」，延續至今。 獵頭（Headhunter）的工作內容是什麼？

    • Jo Chiu

  6. blog.104.com.tw › what-is-headhunter一、獵頭/獵人頭/獵才顧問（Headhunter）是什麼? 獵頭工作和服務 ...

    2024年3月30日 · 獵頭（Headhunter），又被稱為獵才顧問或獵人頭，是專業的人才招募顧問，致力於 為企業解決招募人才難題 ，尋找對象以「中高階主管」、「關鍵人才」為主。 以下是獵頭的六大主要工作與服務內容： 1.隨時觀測「產業趨勢」，為企業提前布局關鍵人才. 獵頭不僅需要深入瞭解特定行業的市場動態，更要即時把握最新的人才市場招募趨勢，以確保能夠提供企業客戶最具價值的人才。

  7. www.michaelpage.com.tw › zh › advice揭開獵頭顧問（Headhunter）的面紗：工作內容、薪水及應徵資格大 ...

    獵頭顧問（Headhunter）是一種專業的人才招募服務提供者，其主要職責是為客戶尋找和篩選合適的人才，來滿足客戶的招募需求。 優秀的獵頭應該具備豐富的行業經驗，可能曾在不同產業擔任各種專業職能，從而能夠為求職者和客戶提供有深度的見解。

  8. www.businessweekly.com.tw › business › indep台灣獵人頭公司推薦，8家熱門headhunter 收費方式/優缺點分析｜ ...

    2023年8月24日 · 獵頭公司能幫企業解決招募的痛點，但怎麼挑選好的獵頭公司也是令企業相當困擾的事。. 本文為了整理出台灣推薦的獵人頭公司，訪談了超過 10 位業界人士，包含企業老闆、高階主管、人力資源主管、獵頭公司老闆、獵頭公司員工等，希望用他們真實的經驗 ...

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    本文旨在詳述獵頭服務的性質與內涵，並進一步解析獵頭服務收費方式及如何判別獵頭顧問的專業性. 獵頭顧問（Headhunter），主要工作為替企業找尋適合的人才，一般又有獵頭、獵人頭、獵才等說法；相較於歐美國家，在台灣一般人對於獵頭產業的認知較少 ...