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黃男州
- 卓越領導 - 黃男州 玉山金控及玉山銀行黃男州董事長，以傑出的專業、熱情與堅持，領導玉山深耕台灣、布局亞洲，發展差異化特色，致力打造台灣最好的銀行。
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2023年6月16日 · 玉山金控 9日股東會，通過董事改選，會後舉行董事會通過選任董事長，玉山金創辦人黃永仁正式卸下董座職位，其一手提拔的玉山銀董事長黃男州接棒，黃永仁說，「相信往後，在黃男州董事長帶領下，玉山會愈來愈好」。...
玉山金控陳茂欽總經理，擁有深度專業、跨域思維及豐富的海外經營經驗，能洞察組織內外部環境，擘劃組織願景與發展策略，並結合志同道合的夥伴，凝聚團隊開創未來。
曾任玉山金控策略長，2008年以四十三歲年紀接任總經理，為當時台灣最年輕的金控總經理 [1]。 曾獲《財資雜誌》(The Asset)「亞洲最佳CEO」(2015-2018)、《亞洲銀行家雜誌》(The Asian Banker)「亞太最佳CEO」(2017) [2] 、《機構投資人雜誌》(Institutional Investor)「台灣最佳CEO ...
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黃男州也進一步介紹「鐵三角」，新任玉山金控總經理陳茂欽，原為玉山銀行總經理，1991年就加入玉山，是「第一期大學長」，是第一份工作、也是唯一的工作，而黃男州自己則是第二期成員。 陳茂欽於玉山銀行總經理期間，協助玉山拓展海外版圖，包括成功增設泰國曼谷、越南胡志明市代表人辦事處，以及申設日本福岡分行。 至於新任玉山銀行總經理林隆政，原為玉山銀行法金執行長，曾在台灣中小企銀服務9年，於1998年加入玉山，已有逾25年資歷，是銀行圈老將；除了帶領法金業務成長，他也負責推動ESG永續金融，號召133家企業共同倡議，協助企業邁向永續經營。 值得注意的是，這次重要人事變更也包括新任玉山金控永續長張綸宇。原玉山金控總經理兼永續長陳美滿，日前已申請退休，她仍是玉山金控董事及銀行中國子行董事長，將持續朝共同願景...
玉山金完成世代接班，正式進入「黃男州時代」。黃男州期許，玉山邁向第四個10年之前，積極切入亞洲市場，往後再考慮增設北美或歐洲據點。他也特別說明未來策略，包括海外布局、ESG（Environmental環境保護、Social社會責任、Governance公司治理）、金融科技的實踐。
至於金融科技發展及AI導入，玉山金控是否已有具體的計畫？黃男州向《數位時代》記者表示，除了成立科技諮詢委員會，也會再成立科技相關的法遵小組，像是在AI應用上，應該要研究該遵守什麼樣的法律規定。 黃男州提到，歐洲已針對「生成式AI」如ChatGPT通過人工智慧法律草案，台灣的行政院人工智慧基本草案也預估在今年底前提出，但由於金融機構無法研發原創科技，因此「如何運用科技，才是金融業的最大重點。」 他指出，玉山金控在過去幾年來，運用AI模型也是倍數成長，內部統計數據顯示每年約可減少110個人力、也可幫顧客節省116萬個小時。最簡單的例子是，如果要申請信用卡掛失，透過AI客服就能節省原來75%的時間，「科技的力量可以改變金融面貌，更能提供顧客一個更好的體驗。」 「我們一直認為金融不是顧客最好的『目的...
談到接下重責大任的心情，黃男州感性讀起黃永仁在股東會後寫給玉山人的一封信，「企業家生命有限，但企業生命無限。不同世代的傳承、交棒及接棒，是玉山最重要的基石。」 「我覺得我們專業的經理人，就是秉持這樣一個信念，當你接棒的時候，你一定要很努力地朝向玉山願景不斷邁進。」黃男州坦言，接棒後，也不一定能達到企業的最終目標，重點是如何持續向前進。 他也認為，說不定在他這一棒時，可以把「台灣的玉山」做到「亞洲的玉山」，至於能否做到「世界的玉山」，或許又要下一棒、下下一棒接續努力著。 「我自己期許，當棒子交到我手裡時，盡最大的努力遵照玉山的永續經營願景。當時機成熟時、有更優秀的人才必須傳承交棒，帶領玉山爬上3座大山：綜合績效、企業社會責任、永續發展。」黃男州如此說道。 責任編輯：林美欣
2020年6月12日 · 玉山金最新領導梯隊成形，今（12）日董事會後宣布，原玉山金控總經理黃男州，升任玉山銀行董事長，總經理一職由前玉山金控財務長陳美滿升任，玉山銀行總經理則由前玉山金控策略長陳茂欽升任，人事案仍有待金管會核准。
玉山金融控股（英語：E.SUN Financial Holding Co., Ltd.，簡稱：玉山金控、玉山金），是臺灣的一家金融控股公司，成立於2002年，為台灣的上市金控中外資持股比例次高者 [1]。
2014年1月13日 · Q：你是公營行庫主管出身，但成立玉山時，訴求的卻是「專業經理人的銀行」。20年來，玉山金有內部晉升的經理人（如金控總經理黃男洲），也有來自外部的高階主管（如銀行董事長曾國烈），是什麼是讓你決定要這樣做？其中最困難的是什麼？
