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  1. 2024年7月8日 · 建立班級常規關鍵是解決問題的能力. 班規怎麼建立? 「訂班級常規」是經營一個班級的重要儀式,背後的思慮恐怕比公告的條文更多。 其中一個考量點是,老師,您了解自己的風格嗎? 教師的風格,深深影響班級經營的氣氛,更攸關「班級常規」是否可以確實實行。 班規不是愈多愈好! 建立班級常規關鍵是解決問題的能力。 圖片來源:Shutterstock. 文 ET Chere Lin 林淑媛. 2016-08-27 00:00 更新:2024-07-08 13:30. 本文重點摘要. 班規到底要訂幾條才夠? 可能不需要超過3條。 46 條班規 vs. 3 條班規 差在哪? 比建立班級常規更關鍵的事:老師解決問題的能力. 班級常規需建立在互信基礎上. 更多班規範例、班規參考(英文班規) 班規到底要訂幾條才夠?

  2. 班級常規(classroom rules)旨在建立可接受的學生行為標準,藉以塑造良好的學習環境。 有效的班級經營者通常會制定明確扼要的班級常規,同時將其公告於教室中讓所有的學生瞭解,從而引導學生的行為。 內容說明. Kauchak和Eggen(2006)的研究發現,在建立班級常規的過程中,隱含了潛在的教育效果,讓教師協助學生思考他們本身的權利和責任。 值得關注的是,教師藉由班規的建立,師生確立了行為的標準,不但可以有效地增進班級經營的預測性,也能夠大幅地排除其中的不確定性。 由此看來,班級常規不但有助於學生良好行為的形塑,同時也能夠有效地提升其學習的成效。 此外,Emmer,Evertson和Worsham(2005)的研究也指出,班級常規的價值必須加以重視,其成效可以得到印證。

  3. 幼兒園班級常規管理的目的是培養幼兒良好的行為習慣。 作為教師,應遵循習慣形成的規律,分析多種影響因素,選擇正確科學的方法。 1、榜樣示範法

  4. 其他人也問了

  5. 1、常規必須符合老師教學或學生學習需要. 2、常規的訂定需經由團體討論,師生共同協議來達成. 3、常規必須是明確、合理而可行的. 4、常規必須考慮學生的認知及道德發展層次. 5、常規必須盡量簡單明瞭,且每項條文只表明一項具體行為. 6、常規必須保持彈性. 7、常規的描述要盡量用正面語氣來說明,避免負面的描述. 8、常規必須書面明示,並應協助學生認清每條規則所代表的行為期望.

  6. 2023年8月11日 · 小魚老師分享了許多關於班級常規訂定、幹部任務分配與課表規劃相關的班級經營心法,讓老師們都可以運用進自己的班級。 已複製連結 訂戶專屬

  7. 與時俱進、有實力的教師常受到學生及家長歡迎,實力累積而來的,班級經營不凡事親力親為,良好的班級經營可以透過自我檢視,不斷修正,進而達到親師生三方共好的合作關係。融洽的班級氛圍讓學生對學習充滿熱情與動力,有效的親師溝通讓家長對老師充滿支持與肯定,紮實的班級經營讓 ...

  8. 班級常規是學生在教室內日常生活的一種規律,也是教師或教師和學生共同合適地處理教室中人、事、物等因素,使教室成為最適合學習的環境,以易達到教學目的的一套有系統或不成系統的規則。 這一套規則由教師所訂或師生共同約定,用以配合教師教學或指導班級活動的進行,使學生建立一套穩定的生活模式,知道自己究竟應該如何作為,也知道別人對自己行為的期望。 貳、班級常規輔導的注意事項. 一、在建立班級常規方面: 訂定合適的班級規約以為學生日常作息活動的準則是教室管理的重點,規約的擬定可使教學活動順利進行,但若太過嚴苛或執行不當則會有反效果。 班級規約的研訂應在第一週內完成,教師可與同學一同訂定並張貼於教室布告欄中。 教師應向學生說明規約內容使學生瞭解並且願意遵守。 尤其是在學生的行為準則方面更應讓學生知道獎善罰惡。