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  1. 其他人也問了

  2. 英文庫的Ashley👩‍💻 今天跟大家介紹怎麼用英文講「畢業專題」這回事~. 畢業專題是許多學生的在大學時代花費最多心血和精神的作業,所以當成品出爐、成績也收到後,同學會迫不及待地想把這個難得的經歷列在履歷上。. 這時我們會想把「專題」直接 ...

  3. 2024年5月21日 · 英文補習名師,港大一級榮譽,多年英文補習經驗,歷年來曾教授超過1000名學生,學生遍及各大名校,由初中至成人英語皆可因材施教,獲《TVB 星期日檔案》、《Now TV》、《ViuTV》、《晴報》、《明珠台》、《UMagazine》等專訪. 目錄. 專題、畢業專題、大學專題 ...

    • 找專題教授
    • 團隊合作
    • 論文投稿
    • 專題成果

    越早找教授越能找到適合的教授,我是在升大三暑假期間找到教授,那時候大多數都還不會找教授,因為我們有想好感興趣的領域,所以在找的過程中非常順利。 1. 興趣領域 我認為找專題教授的前提分為有題目以及沒題目的,若已經想好要做什麼題目,基本上就選擇對這個題目能夠給你很多指點與引導的教授為主。若沒有,可以先嘗試思考「想做的事情是什麼?」、「興趣領域在哪?」,以自己的經驗是找專題教授有很大一部份是優先考慮領域,因為想碰看看深度學習相關領域於是找了相關領域了教授。 2. 負起責任 基本上「主動」是一個大學生邁入研究的基本原則,詢問及聆聽過學長姐以及提供給學弟妹一些建議的經驗之後,我發現許多學長姊甚至學弟妹都會很在意「教授會不會主動關心專題進度」,這點我抱持著不同的看法,大多數人都會希望「教授要主動關心專...

    最初找夥伴其實蠻順利的,或許我對別人來說是很(抱)可(大)靠(腿)的,所以其實不是別人挑我,而是我在挑人,除了和一個外語能力及口條能力很強的作為夥伴之外,還找了演算法很優秀且好相處的同學一組。只不過事情總是沒有想像中的順利,過程也常常發生意見不合的事情,但專題歸專題,朋友歸朋友,這兩件事區隔開來,並在不斷磨合之後,總體來說,我不會後悔找他們成為我的組員,倘若找其他人來取代他們作為組員,我相信還是會發生類似的事情。 1. 與不同特質的成員相處 系上要求通常被建議三人一組,有人會認為:「組員三個找好找滿,工作量不會太大。」其實不然,人多事情反而雜,更可能引發「人際關係」的議題,或許有蠻多看似是「和平的落幕」,但過程我相信一定會有意見不合甚至有價值觀衝突的時候,這點我個人經歷過也想分享,當一個負責...

    成員退出 投稿真的是噩夢的開始,會說噩夢是因為與原先的期待及要求能力上有很大的落差,專題製作並沒有強迫學生必須投稿,且過程中從三人變成兩人,原因是其中一個成員說想要轉系,自己曾面臨過轉學&轉系的經驗,因此能感同身受他在這個領域學習上的不快樂,雖然這種不快樂可能還是有很多面相可以討論,既然他已經提出來就表示他內心已經不再想要合作,我也就尊重他。只是讓我開始焦躁的是工作上的分配,開始重新分配工作...
    面對自己 在撰寫論文的過程中,投稿是我單方面自我要求所做的決定,技術面與理論面幾乎都是由我著手,因此那時真的常常心力交瘁,總是覺得大家做專題好像都很輕鬆,自己很想做好但成員並不是這麼想的,那種感覺好累。選擇投稿的原因是想要求自己能有研究上能力,以便未來進研究所做準備,但過程中感覺痛苦,撰寫論文必須嚴謹,由於我做的題目是跨領域的,在撰寫「相關研究」的部分,題目是自己天馬行空發揮的,目前並沒有人...
    大學生與研究生的差別 在論文投稿錄取之後,教授希望我們能夠模擬發表,並請實驗室研究生及博士生來聽,前兩次真的被電的蠻慘的,他們的嚴肅會帶給我一種「你們這些大學生到底在幹麻,真的有要當研究生嗎?」,給大學生一記當頭棒喝,這真的是一個很好的磨練,也了解到研究生必須有的素質,大學生和研究生的要求真的是天差地別。我們在報告的發表上只做到「呈現」的層次,但研究生很注重研究的「問題」及「深度」,以及是否...
    成果展:專業的呈現 專題成果展可以說是能夠展現自己大作品的舞台,我的經驗感受像是在發表新產品,因為我們的作品呈現在構想上,算是蠻新穎的輔具,且具有展覽性質,但回到優勢與弱點的部分,自己的口條能力真的有待加強,不過我也在思考,或許口條能力只是自己長期自卑心理所致,但選擇口條較好的夥伴報告,確實讓我們的專題有更好的呈現,並且在專題競賽中進入到第二輪評比。
    推甄面試:是否具備研究生的資格 最終的面試結果(書審+面試)是排行正取前三(不含逕取),在面試上能夠被三位教授不斷問問題,對我來說是一種肯定,除了能感受到教授對題目很有興趣,問題也很專業,「資料是如何蒐集的?」、「正確資料的定義是什麼?」、「若資料在正確與錯誤之間,model 是如何判斷是正確還是錯誤?」、「還有哪些地方需要改善?」雖然在自我介紹的時候非常緊張,在教授引導問題下促使我回顧專題...
  4. 2021年3月18日 · 專題生多半不熟悉研究方法,課程難易度往往取決於執行力,還有實驗室資源、教授的期望。如何選擇專題教授 零學分,壓力堪比十學分 訓練的成果

  5. 2021年8月8日 · 想避免發想題目時毫無頭緒的狀況發生,其中最大的秘訣先「收斂思考」,先確認進行這個畢業設計專題的目標是什麼—— 想收穫各種設計獎嗎?

    • Celia Zhang
  6. 所謂小題大作是指先選定特定標的再找出與這個小主題相關的專業領域深化擴充研究範圍。 大題小作,則是先在一個概括範疇,經過縮小範圍與釐清、聚焦主題的過程,逐漸界定題目之可行研究範圍及方向。 小題大作與大題小作交互運用的情形,可以我課堂上某個小組的訂題過程為例。 小組學生提出,他們認為臺大共同教室教學區的噪音太多,應該能找出方法減低噪音。 經過課堂討論與教師引導,學生發現必須要先去分析學校區噪音的來源。 再來,瞭解噪音來源後,則解決方法應從何著手呢? 這時,他們發現自己必須擴大蒐集研讀資料之範圍:1.要尋找臺大校內外關於校園噪音防制的規定,做出比較,探討臺大現有規定是否有所不足。 2.針對降低噪音源的解決方法,可以去參考目前的降噪研究,並思考是否能改良應用於臺大共同教學區。

  7. 2011年10月14日 · 專題,又稱「實務專題」,是大學生活所學的最後成果,同時也會反應做專題的人是不是真的有投入心力,它也有可能會成為未來進入職場的入場券之一,所以請認真的看待它。. 有時候我會偶而回學校,或是在網路上找一些同是資管系的學弟妹所做的畢業專題 ...