監視器合法嗎? 相關
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- 黃韋儒也指出，若有住戶想自行加裝監視器在自家門口是可行的，不過需注意的是監視器拍攝的「角度」，只能照到自家門口，不行拍攝到其他鄰居的領域，否則還是有侵犯其他住戶隱私權的可能，且根據《公寓大廈管理條例》第11條第1項的規定：「共用部分及其相關設施之拆除、重大修繕或改良，應依區分所有權人會議之決議為之」，在裝設監視器，原則上得經過區分所有權人會議之決議才行，或者由區權人授權管理委員會決定。
news.housefun.com.tw/news/article/116945309352.html
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合法的業務目的. 雇主應該有明確且合理的目的來裝設監視設備，如防止盜竊、保護公司財產、監控工作效率例防止在禁煙區吸煙，這可能引發火災等安全問題等。 換言之，雇主裝設監視器是為了達成具體的業務目的。 這顯示了監控行為必須基於合法且合理的業務需求。 在未取得勞工同意下，雇主僅在監督勞工合理範圍內方屬合法，因此，設置在員工實際之工作場域，此一事實便可證明監視器之裝設，符合個人資料保護法的規範，雇主得以裝設監視器。 勞工雖一般具有忍受雇主行使監督指揮權之義務，而任意拒絕受監督，雇主自得懲處，但超越目的範圍之必要者，勞工得以拒絕雇主蒐集資訊。
利益與影響. 第一、職場上裝設監視器，原則上即有侵害員工之隱私權之嫌，而我國職場上隱私可以經由民法與個人資料保護法取得法律上的保障，重要的原則性規範如下： 1. 個人資料保護法第1條規範：「為規範個人資料之蒐集、處理及利用，以避免人格權受侵害，並促進個人資料之合理利用，特制定本法。 2. 民法第195條第1項則規定：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。 其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。 第二、針對裝設監視器之行為的法律問題： （一）裝設監視器之行為受個人資料保護法的限制： 1.
2020年5月26日 · 本起案例有兩個問題，頗值得討論：第一，從程序面來看，欲在公寓內的公共區域裝設監視器，應該要踐行什麼程序才算合法？第二，從實質面來看，究竟如何裝設監視器才不致侵害他人的隱私權？ 裝設監視器前，應該踐行什麼程序？
2022年7月7日 · 不少公司會透過在職場中加裝監視器、監聽器等監控軟體或系統，如果是基於營運需要，像是避免公司機密資料外洩、資安問題或財務竊取還算合理，但若是為了監控員工不當行為、避免員工偷懶摸魚而加裝監視器、側錄器，甚至監控電子郵件，是否合法？
2020年3月24日 · 刑法第315條之1第 2款妨害秘密罪之立法目的，係對於無故竊錄他人非公開活動、言論、談話或身體隱私部位之行為，予以限制，以保障人民秘密通訊自由及隱私權。...
2020年8月10日 · Q. 公司可以在工作場所裝設監視器嗎？ 有實務見解（臺灣高等法院94年度勞上易字第46號民事判決）認為公司為保護其財產及維持企業秩序，確實有在工作場所裝設監視器的需求，但公司的執行方法必須合理不得濫用，而應符合下列要件才可：
2015年1月5日 · 裝設監視器需符合個人資料保護法第 19 條 的要件，例如經當事人書面同意或是有公共利益等理由，若雇主回覆「因為有多餘的監視器，有效利用資源」則不合法，若雇主經工會再次詢問仍無法提出與相當的理由，則可以證明監視器之裝設不符合個人資料保護法的
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