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1. • • 薛鑑忠進一步說明結果，聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址，外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠，有43家違反規定，其中有34家建築物不符合公共安全檢查申報、17家未依外國人生活照顧服務計畫書實施，例如居住面積未達規定3.2平方公尺、未組伙食委員會等，及11家消防管理有疑慮不符合安全。
     www.yuchiun.com/news/news_71.html

     外勞宿舍聯合檢查結果 43家不合格-移工仲介法律規定與新聞

2. 其他人也問了

   聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址,有何問題?

   • 薛鑑忠進一步說明結果，聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址，外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠，有43家違反規定，其中有34家建築物不符合公共安全檢查申報、17家未依外國人生活照顧服務計畫書實施，例如居住面積未達規定3.2平方公尺、未組伙食委員會等，及11家消防管理有疑慮不符合安全。 薛鑑忠說，地方政府將會發函要求17家未依外國人生活照顧服務計畫書實施，給予限期改善，未改善將會依1：1廢外勞配額：另建築物與消防不合格者，則移送主管機關再稽查，若是被要求停止使用，勞動部將會以1：1廢止雇主外勞配額。

   外勞宿舍聯合檢查結果 43家不合格 - 東南亞人力仲介

   www.sea.com.tw/news_detail.php?sn=5896

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   勞工在事業場所外如何從事工作?

   • 近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。

   勞工在事業場所外工作時間指導原則-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28224/30380/post

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   營造業大缺工,內政部向勞動部提案:可以合法進用外勞嗎?

   • 營造業大缺工，內政部向勞動部提案，希望開放私人住宅、商辦等一定條件民間營造建案，可以合法進用外勞。 勞動部29日召開會議審查，多數委員認為內政部應做好評估再提案，全案遭駁回。 勞動部29日上午召開「跨國勞動力政策協商諮詢小組」討論內政部提案，內政部政次花敬群指出，由於國內營造業缺工情況嚴重，國人投入意願不高，在疫情後、建設爆發時代，更需要移工協助。

   民間建案引進外勞 勞動部駁回 - 工商時報

   ctee.com.tw/news/policy/344726.html

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   雇主對勞工於屋頂從事作業時,應如何規劃安全通道?

   • 雇主對勞工於以易踏穿材料構築之屋頂從事作業時,為防止勞工踏穿墜落,應規劃安全通道,於屋架或天花板支架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板。 ( 職業安全衛生設施規則-227) •雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,應設置能使勞工安全上下之設備。 高差超過一.五公尺以上之場所作業時,應設置能使勞工安全上下之設備。 ( 職業安全衛生設施規則-228) 一、具有堅固之構造。 二、應等間隔設置踏條。 三、踏條與牆壁間應保持十六.五公分以上之淨距。 四、應有防止梯子移位之措施。 五、不得有防礙工作人員通行之障礙物。 六、平台如用漏空格條製成,其縫間隙不得超過三十公厘;超過時,應裝置鐵絲網防護。 七、梯子之頂端應突出板面六十公分以上。

   屋頂作業常見危害 與防止對策

   www.isha.org.tw/tidata/教材/台中2-墜落危害預防措施與個人擒墜系統應用實務.pdf

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   雇主僱用勞工於採光不良之場所從事露天開挖作業,應裝設什麼設備?

   • 雇主僱用勞工於採光不良之場所從事露天開挖作業，應裝設作業安全所必需之照明設備。 雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其開挖垂直最大深度應妥為設計；其深度在一點五公尺以上，使勞工進入開挖面作業者，應設擋土支撐。 但地質特殊或採取替代方法，經所僱之專任工程人員或委由相關執業技師簽認其安全性者，不在此限。 雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。 但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。 雇主對前項擋土支撐，應繪製施工圖說，並指派或委請前項專業人員簽章確認其安全性後按圖施作之。 雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上且有崩塌之虞者，應設擋土支撐。

   營造安全衛生設施標準

   www.6laws.net/6law/law3/營造安全衛生設施標準.htm

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   雇主僱用勞工從事露天開挖作業,其開挖垂直最大深度應妥為設計嗎?

   • 雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其開挖垂直最大深度應妥為設計；其深度在一點五公尺以上，使勞工進入開挖面作業者，應設擋土支撐。 但地質特殊或採取替代方法，經所僱之專任工程人員或委由相關執業技師簽認其安全性者，不在此限。 雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。 但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。 雇主對前項擋土支撐，應繪製施工圖說，並指派或委請前項專業人員簽章確認其安全性後按圖施作之。 雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上且有崩塌之虞者，應設擋土支撐。 雇主對於供作擋土支撐之材料，不得有顯著之損傷、變形或腐蝕。

   營造安全衛生設施標準

   www.6laws.net/6law/law3/營造安全衛生設施標準.htm

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3. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 20360勞動部「三管齊下」，強化外籍勞工生活照顧。-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 20360

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   一、近期對大型事業及高風險住宿地點進行消防安全、建築安全、職業安全衛生及外籍勞工管理等單位聯合專案檢查 (聘僱 30 人以上外籍勞工雇主、工廠與宿舍同址、外籍勞工最近 3 年內曾有向 1955 專線申訴生活照顧紀錄)，以督促雇主落實生活管理責任，並預計 ...

4. www.yuchiun.com › news › news_71外勞宿舍聯合檢查結果 43家不合格-移工仲介法律規定與新聞

   www.yuchiun.com › news › news_71

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   【外勞社記者黃秀娟十月廿五日臺北報導】針對聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址，外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠，勞動部25日說明檢查結果，70家工廠分布於14縣市，其中14家完全沒有缺失、13家有缺失已完成改善，另43家則有建築物不符合

5. www.sea.com.tw › news_detail外勞宿舍聯合檢查結果 43家不合格

   www.sea.com.tw › news_detail

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   針對聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址，外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠，勞動部25日說明檢查結果，70家工廠分布於14縣市，其中14家完全沒有缺失、13家有缺失已完成改善，另43家則有建築物不符合公安檢查申報、消防管理有安全疑慮及未依

6. manpower.tw › regulations-for-foreign-workers2024最新外籍勞工法規，雇主不能輕忽的14項要點 - 惠群人力外勞仲介

   manpower.tw › regulations-for-foreign-workers

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   2024年10月18日 · 若經外勞書面同意提存者，應由外勞於金融機構開戶，雇主並應按月存入，且存摺應交予外勞，不得交由仲介公司保管或存領。 八、 外勞仲介 公司向外勞或雇主收取費用時，仲介公司應依規定掣給外勞或雇主收據。

7. www.forwardhrm.com.tw › 2018/11/19 › 外勞宿舍未來採外勞宿舍未來採風險分級管理 雇主須主動申報 - 灃禾集團

   www.forwardhrm.com.tw › 2018/11/19 › 外勞宿舍未來採

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   2018年11月19日 · 針對聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址，外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠，勞動部25日說明檢查結果，70家工廠分布於14縣市，其中14家完全沒有缺失、13家有缺失已完成改善，另43家則有建築物不符合公安檢查申報、消防管理有安全疑慮及未依

8. www.mol.gov.tw › announcement › 27179雇主調派外勞新制八月一日上路 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › announcement › 27179

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   為防範雇主任意變更外勞之工作場所違法工作、保障國人就業權益及落實外勞聘僱管理之需要，本次「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」主要修正規定如下：

9. www.21manpower.com.tw › foreign-workers › 475【2023最新外勞法規整理】不可輕忽的雇主責任！雇用外勞前必須搞 ...

   www.21manpower.com.tw › foreign-workers › 475

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   2022年12月27日 · 根據外國人受聘僱從事第四條第一款之製造工作，其雇主申請初次招募時，應具下列條件之一：屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程，且所屬工廠最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合附規定者，才可申請外勞。 臺商回臺新增投資案件： 製造業者赴海外地區投資2年以上，符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場，取得工廠設立登記證明文件，且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一： 條件一：高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上，或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。