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- 1,390.00-15.00 (-1.06%)2024/06/27 12:01 距離台股收盤還有 1 小時 29 分鐘 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收1,405.00開盤1,380.00委買價1,390.00委賣價1,395.00
- 今日價格區間1,380.00 - 1,410.0052週價格區間652.00 - 1,500.00成交量2555 張平均成交量7085 張
- 市值2212.250 億本益比 (最近12個月)24.13營運報告/法說會日期2024-07-26除權除息日2024-07-04
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企業簡介. 成立時間： 西元1997年. 經營理念： 聯發科技是全球IC設計領導廠商，我們本著「持續創新，提供最佳的 IC 產品及服務，滿足人類潛在的娛樂、通訊及資訊需求」的使命，以及提昇、豐富大眾生活的願景，積極朝世界第一邁進。. 「以人為本」的信念是 ...
2021年9月8日 · 聯發科今年營運表現衝出亮眼好成績，明年營收持續看增，超越產業水準，因此擴大下半年的徵才規模，校園招募名額較以往大幅成長3倍，象徵看好未來業務的展望與信心。
2022年3月3日 · 至於畢業生最嚮往進入的高科技企業（集團），在可複選狀況下，今年第1名仍是「台積電」（40.7%），該公司已連續9年蟬聯高科技公司榜首，其次則為「鴻海」（33.6%）、「中華電信」（32.8%），以及「華碩」（26.9%）、「聯發科」（26.1%）。
2016年4月27日 · 公司面試新人困難，新人要面試公司更難。 要了解一家知名大企業是否有前景困難度不高，去看看股市個股分析就知道了。 如果是一家值得大家都去投資的公司，相信未來前景應是不差，但適不適合去工作，就還要再多了解企業文化是否符合期待。 也有些獲利好、前景佳的公司，卻被稱作血汗工廠或是傳出壓榨員工的情事，就要自己多斟酌了。 這類公司資訊多，透明度高，只要自己做足功課，應該不難了解，有些人甚至在網路上的論壇直接發問，經常會有了解狀況的人或是離職員工來回答，所以若是錄取後才後悔，可不要怪別人，該怪自己當初該做的功課沒做好。 小公司或是知名度不高公開資訊不足的公司就比較困難，不過至少可以到公司網站去了解。
全台持續高溫炎熱 勞動部籲正視「熱危害」慎防中暑. 〔記者李靚慧／台北報導〕全台各地天氣持續高溫炎熱，猶如「烤蕃薯」，勞動部職安署提醒雇主，應依法規落實熱危害預防及管理措施，善盡保護勞工之責任；戶外工作者也務必記得「多喝水、多休息、要 ...
2018年7月13日 · 結語：. 所以針對這個案子，其實網友可以就上述的條件來審視一下，我個人覺得無論是記大過還是賠錢都要依法有據，否則很難去界定責任的歸屬，企業不宜無限上綱追加員工的責任，因為一旦有爭議，我看企業中獎的機率將會非常的大，與各位分享 ...
2016年1月5日 · 我付你薪水是讓你來學習的嗎？ 問題點：沒有具體說出自己的優勢，反而暴露自己的不足. 不少企業在列徵人條件時，都喜歡列出「吃苦耐勞」這一項，也許有人會受此影響，面試時就強調自己很「吃苦耐勞」。 但是～這完全不、需、要！ 當然，「吃苦耐勞」是好特質，只是你不用這麼快把這張底牌亮出來！ 一旦你早早為自己貼上「吃苦耐勞」的標籤，就算因此被錄取了，將來公司勢必會派給你苦差事，很可能讓你苦頭吃不完兜著走（你自己說「耐勞」的嘛，公司不讓你操勞一下怎麼對得起你），而且薪水肯定不會高，加薪升遷都輪不到你～到時只能含淚點首阿信主題曲給自己啦～（♪ 感恩的心～感謝有你～T^T） 再說，沒有功勞也有苦勞的時代早就過了，太過強調自己「能吃苦」，反而可能被懷疑「沒有其他才能，所以只能靠吃苦來補足？
