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育嬰津貼可以同時領嗎?
育兒津貼怎麼申請?
育嬰留停津貼怎麼算?
育嬰津貼(六個月)的錢是社會福利嗎?
2023年4月14日 · 留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也將由政府另外補助2成，換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 本文重點摘要. 育嬰假的資格為何？ 誰可以申請？ 育嬰假可以請多久？ 育嬰假、育嬰留停要怎麼申請？ 育嬰假申請後，我可以提早復職或是延長留職停薪期間嗎？ 育嬰假申請後，我還可以繼續保勞保嗎？ 育嬰假申請後，勞保費怎麼付？ 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何？ 育嬰留職停薪津貼可以領多少？ 領多久？ 如果同時育有2名以上未滿3歲的孩子，可以同時請領兩名孩子的育嬰留職停薪津貼嗎？ 如果我在第一胎的育嬰留停期間生了二寶，二寶也能申請育嬰留職停薪津貼嗎？ 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？
- 拚生育！立院放寬留停津貼條件、配偶也可有薪陪產檢｜親子天下
除原先育嬰留職停薪津貼外，再搭配今年7月1日起上路的「育 ...
- 拚生育！立院放寬留停津貼條件、配偶也可有薪陪產檢｜親子天下
一、給付標準：. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。. （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請 ...
- 育兒津貼8月起提高為5千元，3大育兒補助新制一次看。育兒津貼從3,500元增至 5,000元 啦！為減輕各位爸媽育兒的經濟負擔，行政院於7日拍板定案，2022年8月起育兒津貼將提高補助金額，並包括：「增名額」、「減負擔」及「加津貼」等三大措施。
- 育嬰假(育嬰留職停薪)如何申請？需提前10天申請、一次最短可請1個月。跟公司申請育嬰留職停薪(俗稱育嬰假)的條件是什麼？只要符合3條件，可向「雇主」申請最多2年的育嬰留職停薪(性平法§16)：
- 育嬰假薪水誰給？留職停薪勞工可向勞保局申請8成薪。育嬰津貼申請資格為何？只要符合2條件，在育嬰留停期間，可向勞保局申請前平均月投保薪資60%的補助津貼(就保法§11)：
- 產檢假、陪產檢及陪產假從5天增加為7天的「有薪假」衛福部比照國外新增孕婦產檢次數，讓懷孕婦女產檢次數從目前的10次增加到14次。然而如果您是懷孕勞工，目前依法可請產檢假天數只有5天「有薪假」，一旦請假天數超過，通常勞工會再向公司請半薪病假，或只能用其他假別請假。
2024年2月20日 · 請「育嬰留職停薪」是《 性別工作平等法 》第16條、第22條規定與《 育嬰留職停薪實施辦法 》所規定的工作權益，無論是在工作中的爸爸或媽媽都可以申請喔！ 1. 申請資格. - 任職滿 6 個月. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！ 2. 可以請多久假？ -在小孩滿3歲以前，最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間，可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話，最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。 假如等到小孩 1 歲 1 個月才申請，距離孩子滿 3 歲的門檻，最多只能請到 1 年 11 個月的育嬰假喔！
2022年3月16日 · 2021年底立法院三讀通過《性別平等法》修正，並於111年1月12日經總統公布、於18日正式施行。 其中許多工作者及家庭關心的「育嬰留職停薪」即在此次擴大申請條件，不再受限申請之受雇者配偶就業與否；「育嬰留職停薪津貼」也一同修正，不再限制津貼應分別請領，保障每個工作者家庭的撫育需求。 此次《 104職場力 》小編幫您整理「育嬰留職停薪」的申請要件、可以多久、可以申請幾次、怎麼申請，「育嬰留職停薪津貼」資格、給付標準和相關問題，全部一次告訴您。 新修法2022年1月18日上路，雙親可同時申請育嬰留職停薪及津貼. 此次《性別工作平等法》修法，刪除配偶未就業之受僱者原則上不得申請育嬰留職停薪之規定（第22條刪除），也不再限定需有正當理由，而可選擇是否同時申請育嬰留職停薪。
2023年5月18日 · 育嬰留職停薪津貼以1個月為1期，按月在每期的期初開始審核，完成審核手續，並符合請領規定者，會在15個「工作日」內將津貼匯到指定的金融機構帳戶。 舉例來說，育嬰留職停薪期間為6月1日～11月30日，依送件時間不同，核發時程分別如下： ①6月1日育嬰留職停薪之前，提前送件申請. 審核通過後，第1期（6月1日～6月30日）的津貼會在6月1日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日～7月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推。 ②6月1日育嬰留職停薪開始後，才送件申請. 審核通過後，第1期（6月1日～6月30日）的津貼會在勞保局收件後的受理日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日～7月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推。
2024年5月23日 · 申請育嬰留停者，可向勞保局請領「育嬰留停津貼」，計算方式為近6個月的平均月投保薪資6成，按月給付，最長可領6個月。 好消息是，2021年7月起，除了原本的育嬰留停津貼外，另加發2成的「育嬰留停薪資補助」，合計可領到平均月投保薪資的80％。 員工只要有申請停薪津貼，即可同時享有薪資補助，無須另外申請。 一旦送審通過，津貼會在15個工作日後匯入申請人的帳戶。 3.育嬰留停可以請多久？ 在幼兒滿3歲前，父母雙方皆可申請育嬰假，申請期限最長2年，可一次用完或是分次申請，為了方便父母一同育兒，111年起更開放父母可同時申請育嬰留停。 4.如何申請育嬰留停？
