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2019年8月19日 · 想加薪?該怎麼跟老闆談?成功者的加薪範例、SOP,一次教會你!讓老闆、主管,主動幫你加薪!以下將敘薪分成四大階段,以心理學和研究統計幫你有效談妥該獲得的薪水。
2021年4月27日 · 談加薪,敢開口就成功一半! 該怎麼說? 範例直接帶走. 撰文者:麥可.索羅門, 瑞雄.布隆伯格. 商周讀書會 2021.04.27. 摘要. 1.目標: (1)需要更多回饋,在工作上取得進步。 (2)升職加薪。 2.可以這樣做:評估各種情況,並嘗試找出潛在障礙;寄封短信向上司說明請求;評估上司的回覆並隨之調整。 我們一次又一次注意到,面對批評時,真正的十倍力者從不生氣或防衛,從不告訴你為什麼你的評論不真實,還有最重要的是,他們從來不會推卸責任。 真正的十倍力者會說:「謝謝你,我沒有意識到自己會這麼做。 你可以再多告訴我一點嗎? 我好更進一步了解,並且修正路線。 」好奇心主宰一切。 相反的,那些難以管理、永遠無法成為十倍力者的人往往會跟每個人——上司、晚輩、同輩,甚至家人——都有溝通問題。
2024年1月7日 · 談加薪第一招:裁員潮後談加薪. 工作者不要害怕跟主管提加薪或升職,布拉姆利認為這是職場上正常的對話,可以想成透過這次對談,可以在工作上角色跟定位更加舒服,甚至在裁員潮過後,更應該勇敢提出。. 致力於薪資公平的新創公司 81cents 創辦人 ...
2021年3月15日 · 想要求加薪、升遷該怎麼開口?. 跟老闆談薪水的5個談判技巧. 如果你認為你的工作內容、成就已經超越現在的職務或職等,那你更是得主動讓主管知道你的「心委屈了」。. 從開口前所需做的準備、和與主管一對一的談判協商,到最後未能爭取成功 ...
2014年1月29日 · 很多人談薪水時,會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究, 開出精確的數字,在談判上會更有效 ,比方說:開出 10 萬 4500 元的薪水,會比籠統的 10 萬元更有效。
加薪怎麼談才會成功? 這套加薪 SOP、加薪範例,趕快下來 : 加薪怎麼談? 一、談加薪的準備階段. 想獲得應得的報酬,自然要能提出你值得該份薪水的原因。 為了有條理說服對方,建議你將自己的成績條列下來,並說明給公司或同事帶來哪些益處。 問問自己,這段時間以來,是否承擔了新的職務、超出原本的期望,若有,更有底氣談加薪。 另外,建議可以嘗試在「星期四」向老闆提出加薪要求。 《Psychology Today》的研究表明,在 星期四談加薪的成功率最高 。 這是由於人們到了一周工作日的尾端,心態會更靈活與寬容,而對談判和妥協抱持更開放的心胸。 二、實戰應用. 在進入會議室時,就要營造積極的氛圍,打造會談正面氣氛有助於會議進行。 你可以透過抬頭挺胸、微笑等細微身體語言達成。
2024年2月2日 · 掌握談加薪的技巧,能幫助你收穫與能力相符的薪水,也能避免適應新職場、職務轉換可能會有的風險。 Yourator 列出以下 5 大談加薪心法,希望能幫助你增加說服力,在這場談判中順利與老闆達成共識,創造雙贏局面!