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  3. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll原住民族工作權保障法-全國法規資料庫

    原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民： 一、約僱人員。 二、駐衛警察。

    • 民國 104 年 02 月 04 日
    • 行政 ＞ 原住民族委員會 ＞ 社會福利目
    • 原住民族工作權保障法 EN

  4. www.rootlaw.com.tw › LawArticle進用原住民作業要點 - 植根法律網

    進用原住民作業要點. 時間：. 中華民國101年3月5日. 所有條文. 一、行政院（以下簡稱本院）為使原住民之進用作業有所依循，以落實原. 住民族工作權保障法（以下簡稱本法）第二章比例進用原則規定，特. 訂定本要點。. 二、下列各機關（構）、學校（以下簡稱 ...

    • 中華民國101年3月5日
    • 進用原住民作業要點

  5. www.rootlaw.com.tw › LawContent進用原住民作業要點 - 植根法律網

    法規異動. 修正. 四、各機關進用原住民，得視機關用人需要及原住民適合擔任之工作，分. 別採下列方式進用： （一）原住民地區，具有公務人員任用資格者，於有適當職缺時，優先. 予以任用。 凡未足額進用須具公務人員任用資格之原住民者，除. 有下列情形外，均暫緩再進用其他人員；其經核定凍結之員額或. 出缺不補者，擬進用原住民時，得函經本院人事行政總處（以下. 簡稱人事總處）同意專案核撥員額。 但已足額進用之機關，仍應. 受本院員額管制措施之限制： 1.已列報原住民特考用人計畫之職缺。 2.職務臨時出缺，經報人事總處同意，自行遴用具原住民身分之. 合格人員。 3.依規定進用身心障礙人員。 （二）未足額進用毋須具公務人員任用資格原住民之機關，擬進用原住.

    • 中華民國101年3月5日
    • 行政 / 人事行政
    • 進用原住民作業要點

  6. www.cip.gov.tw › data › news原住民族工作權保障法修正草案總說明 - Cip

    於原住民族地區之公部門，進用原住民人數不得低於其員工總人 數百分之三；位於原住民族地區之縣（ q）政府、鄉（鎮、 q、 區）公所，則依其所轄地區之原住民族人口比率進用，低於百分

  7. tcbstory.blogspot.com › 2020/02/173臺中高等行政法院－法律生活小故事: 【一定要僱用原住民嗎？】(173)

    答： 水果日報的主張沒有道理，因為原住民族工作權保障法第12條第1項、第3項及政府採購法第98條規定之目的，是為促進原住民就業、改善其經濟與社會狀況，屬重要之公共利益，目的為正當。 它對營業自由及財產權之限制也未過當，沒有牴觸憲法第23條之比例原則；至以百人為分類標準與上開規定之立法目的間，具合理關聯，故也無違反憲法第7條之平等原則。 首先，人民的營業自由，是憲法第15條工作權及財產權所保障的內涵。 國家對於財產權及營業自由的限制，應符合憲法第7條的平等原則及第23條的比例原則。 至於法律規定是不是符合平等原則的要求，應該檢視該法律所做的差別待遇，目的是否正當，它所採取的分類與立法目的之達成，二者間是否存有一定程度的關聯性。

  8. law.cip.gov.tw › LawContent原住民族委員會主管法規共用系統-法規內容-原住民族工作權保障法 ...

    依前項規定僱用之原住民於待工期間，應辦理職前訓 練；其訓練費用應由政府補助；其補助條件、期間及數額 ，由中央勞工主管機關另以辦法定之。 得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向 原住民族綜合發展基金之就業基金繳納

  9. lawplayer.com › act › 6437d0c1e800e5f0b930235b原住民族工作權保障法第4～6條比例進用原則 － 2024最新全國法規 ...

    原住民 地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民： 一、約僱人員。 二、駐衛警察。 三、技工、駕駛、工友、清潔工。