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家有外勞的注意事項： 1. 不能隨便扣留外勞護照或居留證. 早期很多外勞仲介會教僱主扣留外勞的護照或居留照，美其名是怕他們逃跑、怕他們弄丟，但實際上卻造成有些被虐待的外勞申訴無門。 像這樣違反人權的行為是很嚴重的罪刑，會形成非法扣留或侵佔他人財物的罪名，而且現在網路資訊很發達，所以不要輕易以身試法。 2. 不能代扣薪資. 僱主不能以任何理由代扣或保管外勞薪資，若違反的話將罰6~30萬。 3. 外勞不能兼職. 請了外勞就是你家的看護工，是在你家工作，不能再到壁隔鄰居家兼差，就算你同意也不行。 如果讓你家的外勞兼職，將視為違反「就業服務法」。 違反被查到的話會罰15-75萬元，而且必須負擔外勞回程機票，介紹外勞的仲介也會連帶受處罰，所以切記不要以身試法。 4. 外勞看護和女傭不一樣.
2023年8月17日 · 根據勞動部的規定，如果要申請外籍看護，必須要符合以下兩種資格條件「任一條件」： 年未滿八十歲，經醫療機構團隊作專業評估，認定有全日照護需要者。 年滿八十歲以上，同依前款專業評估，認定有嚴重依賴照護需要者。 年滿八十五歲以上，同依前款專業評估，認定有輕度依賴照護需要者。 若要「增聘」外籍看護，則需多加以下條件： 被看護人具以下條件之一者，得聘僱兩名外籍家庭看護工日夜輪流照護： 巴氏量表評分為零，且六個月內病情無法改善者。 患有 中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度 之一。 (詳細內容請上此表查詢) 領有政府相關主管機關核發的身心障礙手冊，且有符合規定之特定身心障礙重度或患有極重度等級項目等患者 (如下所列之項目) 【特定身心障礙項目】 平衡機能障礙. 智能障礙. 植物人. 失智症. 自閉症.
僱用外籍看護的注意事項. 哪些人可申請外籍看護？ 目前政府外籍看護工申審受理方式共五類 (A、B、F、G、H)。 A.至醫院開立「病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表」 被看護者可至「申請聘僱外國人從事家庭工作之專業評估醫療機構」進行身體診斷評估，並由醫院協助填寫傳遞單，完成整份評估表由醫院協助填寫傳遞單，完整整份評估表由醫院掛號郵寄至 臺北市政府衛生局 (傳遞單上請確實填寫可聯絡到您的電話）。 申請人實際居住地址填寫正確，以利求才登記表送達。 被看護者所填 現居地址，將作為各縣市衛生局之受理案件依據，請務必詳實 填寫，以利醫療機構將整份評估表郵寄至正確受理縣市單位避免耽誤您寶貴時間。 B.持特定身心障礙證明 (手冊) (等級需達重度以上及符合特定障礙類別)
- 外籍看護的工作內容
- 申請流程：醫院→長照科→勞動部
- 僱用外籍看護的注意事項
外籍看護的工作，是為被照顧人在「生活無法自理」的面向上，提供照顧相關的工作（延伸閱讀：常見的看護工作有那些？）。若指派看護從事與被照顧人無關的工作（例如幫全家人準備便當、接小孩上下學），就是違反「外國人從事就業服務法」的規定，不僅會被罰鍰，更可能廢止雇主的召募聘僱許可喔！
簡易了解外籍看護申請流程，可參考下圖： 在台灣要申請外籍看護前，都需先經過「長期照顧管理中心」評估，無法媒合本國籍的照顧服務員後，才能向勞動部申請外籍看護。也就是在申請外籍看護前，必定要經過「1.醫院」→「2.長照科」→「3.勞動部」審核認定。 ※備註：外籍看護申請流程可能隨時變動，欲申請外籍看護者，請電洽各縣市長期照顧管理中心諮詢。
（一）不可扣留看護的證件與財物 現行法律規定，雇主不可扣留或侵占聘僱外國人的護照、居留證件、健保卡或財物，就算是以代為保管之名也不行。更多外籍看護聘僱相關法規，請參考「就業服務法」與「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」。 （二）尊重不同的文化 外籍看護與我們來自不同的文化背景，除了完成強制性的「雇主聘前講習」外，也要多與家裡的外籍看護溝通，尊重彼此間的宗教信仰、飲食習慣等文化差異，建立良好的雇傭關係。 （三）給外籍看護工適當的休息 外籍看護常是24小時、全年無休的工作。給予他們適當的休息時間，對看護的身心狀態也有很大的幫助。例如到了每年的「齋戒月」時，信仰伊斯蘭教的穆斯林們則會在日間停止進食、飲水，並於早晚進行禱告等；若家中有僱用信仰伊斯蘭教的看護，也可...
雇主一定要知道的事. 一張圖表，帶你看懂外籍看護申請流程. 外籍看護怎麼找？ 外籍勞工仲介、直接聘雇移工一次搞懂. 外籍看護費用多少？ 雇主可申請薪資補貼！ 找到移工後，可能會面臨到什麼樣的困難？ 超過 8 成的問題都來自語言不通. 跨越文化隔閡，外籍看護國籍、宗教、飲食面面觀. 新手雇主指南：讓移工學中文外，我們也可以好好了解移工. 在外籍看護缺工潮下，我們該如何做？ 截至 110 年底，台灣 65 歲以上的人口已經來到 16.85 %。 國發會預估 2025 年將進入「超高齡社會」，老年人口占比大於 20%。 這也代表未來更多家庭會聘雇移工，來照顧家中的長輩。 然而，在東南亞國家經濟狀況提升，輸入國日本、韓國的競爭之下，產生了嚴重的缺工問題，尤其在疫情之下，更加劇了這問題。
2023年10月17日 · 根據勞動部公告，從今（112）年10月15日起，擴大免評巴氏量表的資格，等於是放寬了國內聘僱外籍看護（本篇所指家庭看護移工）的申請門檻。 想要聘僱 外籍看護 （本篇所指家庭看護移工），究竟需要具備哪些
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