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政府辦的社會保險、公司雇主提撥、自己準備
- 退休金來源有三種：政府辦的社會保險、公司雇主提撥、自己準備。 在台灣，大家想的退休給付是按照職業來分類，由政府的「保險」+「退休金」這兩筆所組成。 一般勞工是「勞保老年給付」+「勞退退休金」，軍公教人員則是「公保養老（年金）給付」+「退休金」，農民另外有農民保險。 自己準備的部分則是退休投資理財，保險、股票、基金、ETF、房地產等部分來提供，金額因人而異。
money.cmoney.tw/article/11054
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在正式介紹 3 大退休金以前，首先我們要先有概念，所謂的退休金來源可以分為三個層次，第一層是社會保險，這是政府按照不同職業別提供的強制性保險，當中包括退休養老給付或年金給付，例如勞工保險和國民年金，提供民眾最基本的退休保障，也透過保險費
2024年8月14日 · 為讓勞工退休後有完善的退休金，政府提出一系列的退休金制度，包含勞保的老年年金(勞保)、勞工退休金（勞退）、國民年金(國保)等，不過請領的條件和限制大不同，讓人一頭霧水。
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2023年12月1日 · 當勞工滿足法定退休條件時，可以領到哪幾筆退休金？ 本文帶你一次看懂。 勞工退休的種類：自請退休、強制退休. 根據勞基法規定，勞工退休分為「自請退休」和「強制退休」。 兩者之間的差別在於，自請退休是由勞工發起，強制退休則是由雇主發動。 假如雇主所訂之勞工退休金標準優於該規定時，可以從其規定。 自請退休的年齡、退休條件. 根據勞基法第53條，當勞工有以下情形之一時，可以自請退休。 1. 工作15年以上，年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上，年滿60歲者。 凡是符合自請退休要件的勞工，有權利隨時請求退休。 如果雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，也應依照勞基法第55條及84條之2規定發給退休金。 （相關閱讀： 勞保年金可以提前領？
- 勞保老年給付。根據「勞保條例」，「勞工保險」是勞工自開始工作後依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出申請的社會保險制度。其中「勞保老年年金給付」，當勞工年滿60歲或符合其他規定時可提出申請，共有3種申請項目，可分「一次給付」和「按月領取」。
- 勞工退休金。《勞工退休金條例》2005年7月1日開始施行，雇主應為勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。新進勞工一律適用勞退新制，但事業單位內可能仍有選擇繼續適用「勞退舊制」或保留舊制年資且尚未結清的勞工，雇主仍應依《勞動基準法》相關規定辦理。
- 退休儲蓄理財。年輕時賺了一筆錢，估算一下自己的生活方式、固定開銷及日常消費，認為足夠應付老年生活而退休，殊不知年紀到了卻發現根本不夠。一書作者 分享 40位運將的人生經驗與故事，任何時間點做出的財務、理財規劃皆影響著人生樣貌。
勞工依勞基法「自請退休」或「強制退休」領取之退休金係屬 「終止契約之退休金」 （屬勞方或資方，單方獨自即可決定的行為）及經雇主依勞基法資遣領取之 資遣費，不可以移入（新制）個人退休金專戶；只有勞資雙方合意結清舊制年資後，所領取 ...
2023年12月20日 · 2024年勞工退休金新制問答懶人包，如果你是屬於勞退新制，到退休時會有兩筆退休金，第一筆是由勞工保險支付的「勞保老年給付」，另外一筆是「勞工退休金」也就是我們俗稱的「6%退休金」
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