Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. www.mpfa.org.hk › mpf-system › long-service-and-severance-payments長期服務金和遣散費的抵銷安排 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › mpf-system › long-service-and-severance-payments

   • 庫存頁面

   進行抵銷的方法有兩種，視乎僱主有否先向僱員支付長期服務金／遣散費而定。. 僱主可向受託人提交證明文件，從僱員的帳戶內提取由僱主供款所累積的強積金。. 僱主可能需要僱員書面確認已收妥該筆款項，以便向受託人申請抵銷。. 僱員可以直接向受託人 ...

2. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions

   • 庫存頁面

   僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。. 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。. 以按周 ...

3. www.mpfa.org.hk › mpf-system › enrolment-and-termination僱主安排僱員參加強積金 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › mpf-system › enrolment-and-termination

   • 庫存頁面

   在強積金制度下，僱主有法律責任安排新入職僱員登記參加由僱主所選擇的強積金計劃。 僱主如何選擇合適的強積金計劃？ 強積金設立的目的，是為就業人士提供退休保障。 因此，僱主應先瞭解僱員的需要和意願，從而選擇一個能夠為僱員提供最切合其需要的產品及服務並收費合宜的強積金受託人及計劃。 僱主只可參加一個計劃？ 僱主可以參加多於一個強積金計劃，為僱員提供多個選擇，以便僱員可以選擇最切合其個人需要的計劃。 為增加僱員的選擇，僱主應挑選能提供不同類別的強積金基金和服務的強積金計劃，及考慮基金的收費水平和表現。 一般僱員. 全部開啟. www.empf.org.hk.

4. www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases

   • 庫存頁面

   強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制 ...

5. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles強積金vs公積金 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles

   • 庫存頁面

   打工仔返新工必須要作的其中一個重要決定，其實與退休計劃息息相關。. 你可能會認為此說法有點誇張，但事實的確如此。. 若僱主只提供強積金計劃讓僱員選擇基金組合，這樣的選擇會相對簡單。. 但若當僱主同時提供強積金計劃及職業退休計劃（俗稱公積金 ...

6. www.mpfa.org.hk › info-centre › faq強積金僱員 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › info-centre › faq

   • 庫存頁面

   僱主須在你受僱60日內安排你參加強積金計劃。. 僱主會向你提供強積金計劃*的登記表格，你須提供以下資料，簽署並交回表格，讓僱主替你開立帳戶。. 3. 為何我在開立強積金帳戶時，須申報我是否於香港以外地區有稅務居民的責任？. 4. 怎樣確認僱主有否安排 ...

7. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles新入職僱員何時開始供強積金？ - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles

   • 庫存頁面

   新入職僱員何時開始供強積金？. 初入職的打工仔，很多時都會經歷試用期，可能是三個月，甚至更長。. 那僱主在期間需要為你供強積金嗎？. 事實上，除了獲豁免人士外，無論你是全職或兼職，只要你是年滿18歲至64歲，僱主便須在你受僱的首60日內，為你登記 ...