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1. • • COVID-19疫情未歇，近期本土確診案例大增，導致居家隔離人數急劇攀升，關於勞工如遇居家隔離狀況，勞動部表示可請「防疫隔離假」，雇主須給假但可不給薪，若居隔期間發病，自發病日起可改請病假領半薪，或可利用自己的特休假領全薪。
     blog.104.com.tw/how-to-ask-for-leave-in-isolation-at-home/

     居家隔離怎麼請假？請「防疫隔離假」雇主應准假可不給薪，確診者可請病假領半薪｜職場新訊｜104職場力

2. 其他人也問了

   勞工可以請「防疫隔離假」嗎?

   • 勞工可請「防疫隔離假」，未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償。 如仍有家屬照顧之需求，勞工均可依照個別情況，選擇請假假別，並且因應不同假別，雇主應給付相對應薪資，且雇主不得任意更換或規範員工請假方式。

   新冠肺炎(COVID-19)確診者、密切接觸者及照顧者的請假、防疫補償之 …

   ent.yes123.com.tw/aboutwork_2020/article.asp?w_id=19662

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   防疫隔離會影響薪水嗎?

   • 如果你是因個人因素（和公司、公務無關）而「受隔離／檢疫」者，依據規定雇主可以不支付請假期間的薪水。 不過，也有部分公司考量到員工生計，因此願意在這防疫時刻繼續支付員工薪水，對此政府也開出獎勵機制，凡是公司行號或雇主願意支薪，支付的金額可從所得稅中的所得額中加倍扣除。 （也就是公司行號或雇主可以用來抵稅） 防疫補償常見問題4：「防疫隔離假」是否會影響全勤與考核？ 依據規定，只要符合「防疫隔離假」申請資格者，雇主都應該給予申請通過且 不得做額外處分 ，像是 列為曠職、扣全勤獎金、影響考核積分 ，也 不能強迫員工以別的假別（例如：病假、事假、補休、特休）請假。 （違規者是會被罰鍰的哦！ ！ ） 防疫補償常見問題5：雇主可以要求員工請「防疫隔離假」嗎？

   疫情被迫隔離沒薪水？「防疫補償」4步驟申請，9大常見問題一次看懂 …

   www.workworks.media/post/25405

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   非衛生主管機關認定應隔離/檢疫者,雇主自行要求勞工不要出勤,該如何處理?

   • 若非衛生主管機關認定應隔離／檢疫者，而是雇主自行要求勞工不要出勤，就不符合【防疫隔離假】和申請【防疫補償】的條件。 如果雇主自行要求勞工不要出勤，不可強迫勞工用自己的假（特別休假、病假、事假）來請假，同時應照付工資。

   「防疫隔離假」的常見7大QA總整理：隔離假支薪嗎？和「照顧假」不 …

   blog.104.com.tw/quarantine-leave-7-qa/

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   請假手續時,雇主應提供什麼資訊?

   • 辦理請假手續時，雇主得要求移工提出有關 證明文件。 另為免群聚提高感染風險，移工請事假時，雇主應 18 提供必要防疫資訊，包含社交距離注意事項等。 七、 婚假、喪假、公傷病假等其他勞工請假規則或性別工作平等法 所定假別，依現行規定辦理，惟雇主仍應提供必要防疫資訊， 包含社交距離注意事項等。

   移工放假原則 - 雇主須知 - 唐明外勞仲介公司

   www.tangming.org.tw/products2_detail/27

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   防疫照顧假是什麼?

   • 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說：「防疫照顧假」是防疫應變的特別措施，雇主應配合准予符合條件的員工，同時也不可因員工申請「防疫照顧假」而視其為曠工，或強迫勞工自行以事假處理、或扣發全勤獎金等不利於勞工的處分。

   【防疫鬆綁新制度】確診、快篩陽性該怎麼請假？5大族群最新請假規範 …

   blog.104.com.tw/new-regulations-for-epidemic-prevention/

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   確診可以請防疫隔離嗎?

   • 財政部說明，員工確診COVID-19隔離治療期間，不符合請防疫隔離假資格，而係請普通傷病假、特別休假或事假，雇主按員工請假假別依勞動基準法相關規定給薪或不支薪，與防疫隔離假一律「不支薪」性質不同。 基於隔離治療係配合防疫政策需要，且經洽衛生福利部認定可歸為係配合指揮中心指揮官所為應變處置指示而請假，為使雇主給付確診員工及隔離員工薪資之租稅待遇一致，財政部爰核釋雇主給付確診員工隔離治療請假期間之薪資超過規定標準或勞雇約定部分，得適用薪資費用加倍減除。

   雇主給付員工確診COVID-19隔離治療請假期間之薪資，得就超過工資給 …

   www.mof.gov.tw/singlehtml/384fb3077bb349ea973e7fc6f13b6974?cntId=d861fa9ac1b24302b842f83a5ac284e4

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3. blog.104.com.tw › how-to-ask-for-leave-in-isolation-at-home居家隔離怎麼請假？請「防疫隔離假」雇主應准假可不給薪，確診者 ...

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   2022年4月12日 · 員工經國內各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫，得請防疫隔離假。 員工為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假，得請防疫隔離假。 依指揮中心所為應變處置指示而得請假期間. 防疫照顧假.

   • 【防疫鬆綁新制度】確診、快篩陽性該怎麼請假？5大族群最新請假規範總整理｜COVID-19輕症免隔離 - 104 職場力

     小編劃重點：勞動部指出，雇主如因員工請「防疫照顧假」而 ...

   • 「防疫隔離假」的常見7大QA總整理：隔離假支薪嗎？和「照顧假」不一樣嗎？ - 104 職場力

     根據 勞動部 說明，以下兩種主要常見狀況，是「可歸責於雇 ...

4. blog.104.com.tw › new-regulations-for-epidemic-prevention【防疫鬆綁新制度】確診、快篩陽性該怎麼請假？5大族群最新請假 ...

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   2023年3月10日 · 小編劃重點：勞動部指出，雇主如因員工請「防疫照顧假」而扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付而處罰；若強制要求員工必須用特別休假或事假來申請，則違反勞基法第38條或第43條規定，將處新台幣2萬至100萬元的罰款。

5. blog.104.com.tw › quarantine-leave-7-qa「防疫隔離假」的常見7大QA總整理：隔離假支薪嗎？和「照顧假」 ...

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   2021年5月18日 · 根據 勞動部 說明，以下兩種主要常見狀況，是「可歸責於雇主」，如勞工要求「防疫隔離假」時，雇主應給薪。 若雇主已預見員工出差後，員工將受隔離／檢疫，仍然指派員工出差：常見狀況為，中央流行疫情指揮中心已宣佈自中港澳返臺民眾需接受居家檢疫，但雇主仍指派員工前往該地執行公務，一旦返臺接受隔離／檢疫期間，雇主應照常給付薪資。 其他因執行職務而受隔離／檢疫：需依個案情況認定隔離／檢疫原因是否歸責於雇主，常見情況為醫護人員如因工作上執行公務原因而遭隔離／檢疫，在隔離／檢疫期間，雇主應照給工資。 圖片來源：勞動部. Q4：什麼情況適用【防疫補償】 前文提出，若受隔離／檢疫的勞工未支領薪資，可另外申請【防疫補償】， 勞動部 亦作出解釋，當勞工符合以下兩種狀況：

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6. www.mof.gov.tw › singlehtml › 384fb3077bb349ea973e7fc6f13b6974員工未確診因防疫需要請假與員工確診COVID-19隔離治療請假，符合 ...

   www.mof.gov.tw › singlehtml › 384fb3077bb349ea973e7fc6f13b6974

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   2023年11月20日 · 員工未確診因防疫需要請假與員工確診COVID-19隔離治療請假，符合條件者都可適用薪資費用加倍減除. 嚴重特殊傳染性肺炎（以下簡稱COVID-19）疫情期間，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體（以下統稱雇主）依中央流行疫情指揮中心指揮官所為 ...

7. www.yes123.com.tw › aboutwork_2020 › article「防疫隔離假」怎麼請？ 7大QA一次弄清楚 - yes123

   www.yes123.com.tw › aboutwork_2020 › article

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   2020年2月26日 · 特別條例裡有明定，若符合條件的員工要請假，雇主應給予「防疫隔離假」，雇主不得視為曠職、不能強迫勞工以事假或其他假別處理、不能扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。

8. www.mof.gov.tw › singlehtml › 384fb3077bb349ea973e7fc6f13b6974雇主給付員工確診COVID-19隔離治療請假期間之薪資，得就超過工資 ...

   www.mof.gov.tw › singlehtml › 384fb3077bb349ea973e7fc6f13b6974

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   2023年9月18日 · 財政部說明，員工確診COVID-19隔離治療期間，不符合請防疫隔離假資格，而係請普通傷病假、特別休假或事假，雇主按員工請假假別依勞動基準法相關規定給薪或不支薪，與防疫隔離假一律「不支薪」性質不同。

9. www2.deloitte.com › tw › tc雇主給付確診員工隔離治療請假期間之薪資超過規定標準部分，得適 ...

   www2.deloitte.com › tw › tc

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   又，「勞動部表示，確診勞工隔離期間得請普通傷病假；經認定應接受隔離檢疫，以及為照顧生活不能自理的隔離者家屬，得依『嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例』第3條第3項規定請防疫隔離假」及「財政部說明，員工確診COVID-19隔離治療期間